2022云南楚雄市高中緊缺學科教師招聘35名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-03-04 15:05 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

楚雄市2022年高中緊缺學科教師公開招聘公告在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、楚雄市人民政府網(wǎng)站、數(shù)字楚雄公眾微信號公開發(fā)布。

(二)網(wǎng)絡報名及資格審查

應聘者按要求進行網(wǎng)絡報名，報名與資格審查同步進行。應聘者按以下要求在網(wǎng)絡上上傳自薦資料，公開招聘工作領導小組根據(jù)應聘者的自薦資料審核應聘者是否符合崗位招聘條件。

1.2022年畢業(yè)的應聘者必須上傳本人身份證、教師資格證、就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告、在校期間學習成績證明、各級各類獲獎證書、聘書、榮譽證書、報考人員提交材料真實性承諾書等材料的掃描件。

2.研究生及以上學歷的應聘者需上傳本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、就業(yè)推薦表、其他相關證書、報考人員提交材料真實性承諾書等掃描件。

3.教師資格證書正在辦理的應聘者，需提供辦理部門證明掃描件。

4.30周歲以下指1992年1月1日(含1月1日)以后出生人員。

(三)業(yè)績評價

公開招聘工作領導小組組建組對資格審查通過人員的業(yè)績進行評價，評價主要包括教育經(jīng)歷、學業(yè)成績、校內(nèi)表現(xiàn)等內(nèi)容。按照崗位與資格審查通過人數(shù)1:5的比例確定進入面試人員。資格審查通過人數(shù)小于或等于1:5的崗位，所有人員均直接進入面試;資格審查通過人數(shù)大于1:5的崗位，依據(jù)競爭、擇優(yōu)的原則，所有人員均進行業(yè)績評價，分崗位按照業(yè)績評價得分從高到低的順序，以1:5的比例確定進入面試人員(進行業(yè)績評價的崗位，其業(yè)績評價得分不計入考生綜合成績)。考試開考比例為1:3，若報名人數(shù)未達到開考比例的，取消或核減相應招聘崗位或人數(shù)。

(四)考試及綜合成績

1.考試?？荚囉晒_招聘工作領導小組組建考評組在相關部門的監(jiān)督下按照相關規(guī)定，采用結(jié)構(gòu)化面試或無領導小組面試的形式組織實施，主要對應聘者的邏輯思維能力、語言表達能力、應急處置能力、儀態(tài)風貌、專業(yè)知識能力等方面進行評價，面試成績滿分為100分，考試設最低控制分數(shù)，應不低于70分(含70分)，低于最低控制分數(shù)的報考人員不予聘用。不按規(guī)定時間、地點參加面試的視為自動放棄。

高中語文、政治、數(shù)學、物理、生物、地理、英語、歷史、化學、心理健康咨詢與輔導教師崗位綜合成績=面試得分。

高中體育教師崗位的綜合成績=面試得分×40%+特長展示得分×60%。

2.考試時間及地點

(1)考試時間：2022年4月2日

(2)考試地點：楚雄市職業(yè)高級中學

如遇疫情等其他不可抗因素，導致考試無法按期舉行的，時間地點將另行在QQ群內(nèi)公告。

(五)選崗

分崗位按綜合成績從高到低以1:1的比例確定進入選崗人員。同一崗位，綜合成績相同的，按面試成績、中共黨員、少數(shù)民族、本地生源(戶口就近地)的順序，確定選崗人員。同一學科選崗人員確定后，再按綜合成績從高到低的順序優(yōu)先選崗。