2022年廣西玉林高級中學(xué)公開招聘教職工18名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-01-12 18:52 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、防疫要求

(一)應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘活動現(xiàn)場前，應(yīng)提交《流行病學(xué)史調(diào)查表》(附件4)，主動接受體溫測量、健康碼、行程碼查驗，持“健康綠碼”及現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進(jìn)入招聘現(xiàn)場。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場檢測體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，需到隔離觀察區(qū)等候，使用水銀體溫計再次測量體溫;仍然不正?；蛉杂锌人缘犬惓０Y狀的人員，不能進(jìn)入招聘現(xiàn)場。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)服從廣西區(qū)及玉林市的疫情防控管理。防疫政策措施會因當(dāng)前疫情防控形勢發(fā)生變化，考生前往現(xiàn)場報名及考試時，應(yīng)注意了解并遵守最新疫情防控要求。疫情防控最新政策措施可通過“國務(wù)院”App、微信和支付寶“國務(wù)院客戶端”小程序查詢。

(三)應(yīng)聘人員請自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份、面談、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進(jìn)出活動現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

五、招聘程序

本次招聘采用網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合、現(xiàn)場資格審查的方式。報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報名，并到達(dá)指定地點進(jìn)行資格審查，同時與招聘單位人員現(xiàn)場面談。

(一)網(wǎng)上報名時間及方式

1.網(wǎng)上報名時間：從公告發(fā)布之日起至2022年1月19日18：00。

2.報名方式：將《玉林高級中學(xué)公開招聘教職工報名登記表》(附件3)發(fā)到學(xué)校郵箱(ylgzrs@163.com)，并致電學(xué)校確認(rèn)是否已查收到相關(guān)郵件。

3.注意事項：(1)報考人員只能報考一個崗位，報名與考試使用的證件必須一致;(2)所有網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員須親自到招聘現(xiàn)場進(jìn)行資格審核后方為報名成功;(3)報考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，確保順利參考。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機(jī)會。

4.本次公開招聘不收任何報名費及考試費。

(二)現(xiàn)場報名和資格審核

1.現(xiàn)場報名和資格審核時間：2022年1月20日上午8：30-12：00

2.現(xiàn)場接受應(yīng)聘報名。在招聘現(xiàn)場接受咨詢、報名，與應(yīng)聘人員開展面談。

3.現(xiàn)場資格審查和面談。招聘單位對報考者進(jìn)行資格審查(審查通過者掃碼進(jìn)入單位招聘群)，同時與報考者面談。

資格審查需提供以下材料：

1.《玉林高級中學(xué)公開招聘教職工報名登記表》(附件3)，請下載填寫打印后手寫簽名;

2.本人有效第二代居民身份證，驗訖后返還，留復(fù)印件;

3.在校學(xué)習(xí)成績單(可復(fù)印或電子版打印)，留復(fù)印件。如無法提供成績單，可提供與學(xué)習(xí)成績相關(guān)的材料;

4.畢業(yè)生就業(yè)推薦表，驗訖后留復(fù)印件;

5.個人所獲得的獎項、發(fā)表的論文、著作以及其他與學(xué)習(xí)、工作相關(guān)的榮譽(yù)證書、等級證書、校團(tuán)委/學(xué)生會/社團(tuán)聘書等，留復(fù)印件;

6.教師資格證書、考試合格證明或筆試成績證明材料(生涯規(guī)劃輔導(dǎo)員、黨辦工作人員除外)，驗訖后留復(fù)印件;

7.普通話水平測試等級證書，驗訖后留復(fù)印件;

8.能證明其能力水平和特長的其他材料，留復(fù)印件。

(三)筆試+測評確定面試人選

本次招聘考試包括筆試、測評和面試。符合條件的報考者均可參加筆試。

若崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例不達(dá)1：6(含1：6)時，可免筆試、測評直接參加面試。若達(dá)不到開考比例(1:3)而確需開考的，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后可開考。

1.筆試滿分為50分，考試時長為40分鐘，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識，筆試時間地點具體另行通知。

2.對報考者進(jìn)行測評，測評分值50分，主要了解其專業(yè)知識、學(xué)術(shù)水平、學(xué)習(xí)/工作能力和組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)性格傾向和語言表達(dá)能力、興趣愛好和特長等。

3.筆試結(jié)束后，在招聘現(xiàn)場張貼筆試成績和測評成績。

(四)組織面試

教師崗位面試采取試講方式進(jìn)行，生涯規(guī)劃輔導(dǎo)員、黨辦工作人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，對面試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評，綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實際問題等能力。

1.面試人選確定：筆試成績+面談測評成績相加，從高分到低分按不低于1:6的比例確定面試人選。

2.面試時間地點具體另行通知。

3.面試結(jié)束后，現(xiàn)場宣布面試成績。

4.面試成績作為考試最終成績。面試滿分100分,面試成績必須達(dá)到70分(含)以上方為合格，否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。

(五)確定擬聘用人員并簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定擬聘用人選后，與應(yīng)聘者現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。

考試最終成績相同的，則測評成績高的確定為人選，測評成績相同的，則筆試成績高的確定為人選;如筆試成績相同，則按各類優(yōu)先政策確定人選，還不能確定的，加試。

六、體檢、考察、公示、審批和聘用及有關(guān)待遇

根據(jù)計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如擬聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，招聘單位可提出申請，主管部門同意，報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，按面試合格成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢費用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)考察

考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。主要考察報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生考試最終成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(三)公示和審批

經(jīng)單位集體研究，確定擬聘用人員，并在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(四)聘用及待遇。通過筆試、面試、體檢、考核、公示程序，經(jīng)人社部門下發(fā)聘用文件后，由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同、辦理入編手續(xù)。

受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。