2022云南省玉溪市峨山縣教育體育系統(tǒng)高中教師招聘11名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-01-06 11:07 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.擬進(jìn)入考試環(huán)節(jié)通知。原則上在報(bào)名結(jié)束10天內(nèi)通知考試的具體時(shí)間，未接到通知的報(bào)名人員一般是審查未通過(guò)：或材料不完整;或崗位不明確;或?qū)I(yè)不符合;或報(bào)名提交的材料全部或部分無(wú)法瀏覽等。參加考試的人員須向招聘單位交管《就業(yè)協(xié)議書》后，方可參加考試。

請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名前認(rèn)真閱讀公告，確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求。如報(bào)考者不符合報(bào)考條件中的某一要素，而被審查通過(guò)的情況發(fā)生時(shí)，報(bào)考者須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。

(二)考試。

報(bào)考者在參加考試前需向報(bào)名負(fù)責(zé)人遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷和《就業(yè)協(xié)議書》。

1.面試?？偡?00分，占綜合成績(jī)的50%。對(duì)符合提前招聘條件的報(bào)考者進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考核對(duì)象。面試成績(jī)的合格線為80分，合格線以下的面試人員不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考核。

2.專業(yè)試講和技能考核?？偡?00分，占綜合成績(jī)的50%。對(duì)面試成績(jī)?cè)诤细窬€及以上的人員實(shí)施考核，考核方式為試講，技能類崗位須同時(shí)進(jìn)行技能考核。

(三)確定擬聘人選。根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低依次確定擬聘人員，綜合成績(jī)并列的，按試講成績(jī)排序;試講成績(jī)?nèi)匀徊⒘械?，按面試成?jī)排序。考試綜合成績(jī)的合格線為80分，合格線以下的不列入擬聘人選。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，因此產(chǎn)生的后果由擬聘人員承擔(dān)。

(五)體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由擬聘人員自理。體檢時(shí)間為畢業(yè)生取得合格學(xué)歷和學(xué)位后，體檢醫(yī)院由縣人社部門指定。體檢不合格的，招聘單位不能聘用。

(六)考察。擬聘人員提供身份證、戶籍證明、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，招聘單位對(duì)擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)工作能力等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细竦?，招聘單位不能聘用;放棄考察的，不再遞補(bǔ)。

(七)公示。對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)問(wèn)題的實(shí)施聘用。

(八)聘用。擬聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，按相關(guān)規(guī)定處理。報(bào)到后簽訂聘用管理合同，聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、新冠肺炎疫情防控提示

(一)“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫≤37.3℃方可參加報(bào)名和考試。“健康碼”為黃碼、紅碼的報(bào)考者不受理報(bào)名和考試。

(二)近1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的報(bào)考者，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫≤37.3℃可參加報(bào)名和考試，未提供報(bào)告(證明)的報(bào)考者不受理報(bào)名。

(三)報(bào)考者應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，取消報(bào)名、考試及聘用資格;如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

在招聘過(guò)程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者給予支持和配合。

七、紀(jì)律要求

(一)報(bào)考者須留有效聯(lián)系方式，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。若因報(bào)考者聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

(二)為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，在報(bào)考工作中弄虛作假的，一經(jīng)查出，取消考錄資格。

(三)如擬聘用人員畢業(yè)時(shí)未能取得招聘條件中要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及普通話等級(jí)證等的，或有其他不符合聘用條件情況的，以及約定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

(四)在招聘過(guò)程中，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員與報(bào)考對(duì)象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系情況的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

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