2022云南麗江永勝縣教師招聘11名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-12-24 13:24 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

麗江永勝縣教師招聘安排

報名時間：見公告

筆試時間：見公告

備考推薦：2021年教師招聘考試面授課程

為加強(qiáng)永勝縣教育系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，緩解人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《麗江市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范麗江市事業(yè)單位緊缺急需工作人員招聘的通知》(麗人社事〔2019〕66號)等文件規(guī)定，永勝縣教育體育局擬招聘緊缺急需專業(yè)教師11名，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)

原則，真正把品學(xué)兼優(yōu)的專業(yè)人才選拔到教師隊伍中來。

二、招聘范圍

全日制普通高等學(xué)校2022年畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，戶籍不限，年齡35歲以下(公告發(fā)布之日計算)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

(三)具備招聘崗位所需專業(yè)和教師資格證;

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備招聘崗位所需的其他條件;

(六)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，吸毒人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報名參加應(yīng)聘。

四、招聘名額及崗位要求

(一)招聘名額

招聘在職在編高中教師11名。招聘崗位為永勝縣高中學(xué)校專任教師，其中高中數(shù)學(xué)教師3名、語文教師2名、英語教師1名、物理教師2名、化學(xué)教師2名、舞蹈教師1名，共11名。

(二)崗位要求：

1.學(xué)歷要求為本科及以上師范類專業(yè)，舞蹈教師可不受師范類專業(yè)限制。

2.所學(xué)專業(yè)符合招聘專業(yè)要求。

3.具有相關(guān)學(xué)科的高中教師資格證，舞蹈專業(yè)教師須具有相關(guān)學(xué)科初中及以上教師資格證。

4.應(yīng)聘人員的教師資格證、畢業(yè)證和學(xué)位證可以延后審查，最遲到2022年8月10日，逾期不能按要求提供有關(guān)證書的，不予辦理后續(xù)聘用手續(xù)。

5.招聘名額、崗位、條件詳見《永勝縣公開招聘2022年緊缺急需專業(yè)教師計劃表》。

五、招聘程序和步驟

(一)報名

1.報名地點：本次招聘設(shè)兩個報名點接受考生現(xiàn)場報名。

(1)云南師范大學(xué)考生在云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動中心報名。聯(lián)系電話：朱老師15987957211，羅老師13988800876。

(2)其他學(xué)?？忌谟绖倏h教育體育局三樓人事股現(xiàn)場報名。聯(lián)系電話：0888-6529412，王老師13988869368，孔老師13769015730。

2.報名時間：2022年1月6日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

3.應(yīng)聘人員報名時需提供以下資料：

(1)畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋有畢業(yè)院校公章)或?qū)W校出具的證明;

(2)規(guī)范填寫的《永勝縣公開招聘2022年緊缺急需專業(yè)教師報名表》(見附件);

(3)本人身份證原件及復(fù)印件1份;

(4)學(xué)校出具的師范類專業(yè)證明原件(必須加蓋學(xué)校公章，不能是學(xué)校內(nèi)設(shè)學(xué)院和部門公章，證明模板見附件)。

以上時間、地點情況如因疫情防控工作等原因有變化，提前1天在麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示通知。

(二)資格初審

報名結(jié)束后，經(jīng)資格初審合格方可參加后續(xù)考試，永勝縣教育體育局將以電話、短信等方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員要按照工作人員要求準(zhǔn)備后續(xù)考試，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘人員原因聯(lián)系不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(三)面試

1.招聘主要采取面試的方式進(jìn)行，面試采用情景模擬(模擬課堂教學(xué))方式，總分為100分。

2.本次招聘原則上招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)到1:3及以上方能開考，招聘崗位未達(dá)到1:3比例時，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報麗江市人力資源和社會保障局審批同意后方可按不足1:3比例開考，但面試成績須達(dá)到最低合格控制線為70分，方可進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

3.面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績擇優(yōu)決定擬聘人員，簽定《就業(yè)協(xié)議書》。擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，若逾期不簽訂就業(yè)協(xié)議的，按自動放棄處理，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按面試考核成績從高到低依次遞補(bǔ)確定擬聘用人員。