2021年湖北黃岡武穴市補(bǔ)充中小學(xué)及幼兒園教師招聘163名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-12-01 18:31 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

1、面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、教學(xué)技能等方面的內(nèi)容。面試方式采取說課形式進(jìn)行。

2、確定面試入圍人選。面試入圍人選原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。取消、核減或保留的崗位，在武穴市人民政府網(wǎng)站公示。

3、發(fā)布面試公告。面試公告在武穴市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行面試最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中予以明確，對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

4、領(lǐng)取面試通知單。進(jìn)入面試的人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證，于面試前(具體時(shí)間另行公告)到武穴市教育局一樓大廳交納50元面試費(fèi)用，并領(lǐng)取《面試通知單》。農(nóng)村建檔立卡貧困戶考生，由所在縣(市區(qū))扶貧辦出具的相關(guān)證明;城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象的考生，由所在縣(市區(qū))民政部門出具相關(guān)證明，免面試費(fèi)用。

5、重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

五、考試成績計(jì)算

(一)成績權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計(jì)入考生綜合成績。

(二)計(jì)分方法。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分。成績計(jì)算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷3×40%=筆試總成績;面試滿分為100分，面試時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘，面試成績占總成績的60%，其計(jì)算公式為：面試成績×60%=面試總成績?？忌C合成績=筆試總成績+面試總成績，考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

(三)考生成績相同的處理辦法。

報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時(shí)，面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試《綜合應(yīng)用能力》科目成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，組織加試。

六、體檢、考察

(一)根據(jù)考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(二)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

(三)考察工作由市教育局和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

七、公示及備案

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，在武穴市人民政府網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，由武穴市人社局將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)黃岡市人力資源和社會保障局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。