2022年河南洛陽市洛寧一高中教師招聘47名公告

http://henan.hteacher.net 2021-11-19 18:04 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

面試采取網(wǎng)絡(luò)在線答辯方式，具體使用的平臺會電話通知，面試以考生介紹個人基本情況、經(jīng)歷、特長為主，配合專家提問，初步考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)以及語言表達(dá)、邏輯思維等方面能力。面試滿分100分，80分及以上者為合格，面試合格者進(jìn)入試講程序。

(三)試講

試講采取線上的方式進(jìn)行，評委在現(xiàn)行高中教材相應(yīng)學(xué)科教材中隨機抽取一課，教材可以考生自備，也可以通過圖片的形式發(fā)送給考生，考生準(zhǔn)備20分鐘，講授15分鐘的微型課，試講滿分100分。試講成績低于70分者不予錄用。

面試、試講時間和安排另行通知。

(四)確定錄用人選

根據(jù)試講成績和招錄計劃，按照從高分到低分的順序確定初步人選;聘用單位與初步人選進(jìn)行溝通和洽談，能夠達(dá)成一致意見的，進(jìn)入體檢程序。

(五)體檢

按照《國家教師資格認(rèn)定條例》規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托考生畢業(yè)院校醫(yī)院進(jìn)行體檢，并出具體檢報告書。

(六)考察

通過查閱考生檔案和向考生所在院校(系)了解情況，了解考生在校期間行為表現(xiàn)，并對其報名資格進(jìn)行復(fù)查、核實。

(七)錄用

體檢、考察和資格復(fù)查合格者，招聘小組根據(jù)試講成績及招錄計劃，分學(xué)科按照從高分到低分的順序確定錄用人選，簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同。

(八)待遇

1.招聘的合同制教師屬“985”、“211”院校本科畢業(yè)生的，與學(xué)校簽訂書面合同(不少于3年)后，一次性給予生活補貼1萬元;碩士、博士研究生與學(xué)校簽訂書面合同(不少于3年)后，分別一次性給予3萬元和5萬元的生活補貼。

2.合同制教師個人工資包括個人基本工資、績效工資和合同制教師補貼。個人基本工資和績效工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整參照在編在崗?fù)毤墠徫坏慕處焾?zhí)行。為穩(wěn)定合同制教師隊伍，增設(shè)合同制教師補貼，合同制教師補貼按照個人基本工資加績效工資總額31%的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)補貼給個人。

3.用人單位(學(xué)校)負(fù)責(zé)為合同制教師建立個人工資賬戶、社會保險賬戶和住房公積金賬戶。用人單位(學(xué)校)負(fù)責(zé)將個人按比例繳納的各項社會保險費、住房公積金直接從合同制教師個人工資中扣除，連同單位所繳部分分別為合同制教師辦理社會保險和住房公積金手續(xù)。

4.合同制教師的社會保險(基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、工傷保險金、生育保險金、失業(yè)保險金)繳納基數(shù)參照教育系統(tǒng)在編在崗教師同職級人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并隨社會保險政策的變化及時調(diào)整;住房公積金以個人基本工資加績效工資為基數(shù)按在編在職教師相同比例繳納。

5.經(jīng)費撥付：合同制教師的崗位經(jīng)費，在崗位聘用人數(shù)核準(zhǔn)后，由縣財政局足額撥付給用人單位(學(xué)校)。

八、招錄紀(jì)律

招錄工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣招聘合同制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)監(jiān)督下，嚴(yán)格按照招錄條件和程序進(jìn)行。在招錄過程中嚴(yán)禁私自放寬條件、簡化程序;專家評委應(yīng)按照評分標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正地對應(yīng)聘人員進(jìn)行評價，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對未按照規(guī)定條件和程序招錄的，除取消考生錄用資格外，并視情節(jié)輕重，給予相關(guān)責(zé)任人必要的紀(jì)律處分。

洛寧縣招聘合同制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年11月17日

更多考試資訊/考試動態(tài)敬請關(guān)注：洛陽教師招聘網(wǎng)

更多考試資訊/考試動態(tài)敬請關(guān)注：河南教師招聘網(wǎng)