2022年江蘇常州市教育系統(tǒng)“優(yōu)才計(jì)劃”教師招聘385名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-11-18 15:07 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試辦法

考試主要測試崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)能力等綜合素質(zhì)，可采取筆試、專業(yè)技能測試和面試等方式進(jìn)行。各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。

(一)高中音樂、高中美術(shù)崗位

1. 在報(bào)名結(jié)束后，取得考試資格人員現(xiàn)場參加統(tǒng)一筆試和專業(yè)技能測試，筆試和專業(yè)技能測試均合格人員可參加招聘單位組織的面試，具體考試辦法詳見(附件7)。

2. 綜合成績按專業(yè)技能測試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算。

(二)其他崗位

1. 取得考試資格人員現(xiàn)場參加招聘單位組織的考試，具體考試辦法詳見各招聘單位現(xiàn)場公告的考試方案。

2. 筆試總分100分，合格線為70分，合格人員取得面試資格。筆試分?jǐn)?shù)不計(jì)入綜合成績。

3. 面試可采用面談、教學(xué)能力測試、技能考核等方式進(jìn)行，總分100分，合格線為80分。綜合成績按面試成績計(jì)算。

(三)根據(jù)考生綜合成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。因未能及時(shí)提供就業(yè)協(xié)議書導(dǎo)致不能現(xiàn)場簽約的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位完成簽約工作，逾期視同放棄簽約聘用資格。

五、體檢與考察

體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。招聘單位按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察，主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

六、公示與聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在原公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。本公告擬聘用的博士研究生實(shí)行招聘計(jì)劃單列，不占公告的崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

對(duì)公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月)。其中，實(shí)行“縣(區(qū))管校聘”無校籍管理的地區(qū)，由相應(yīng)地區(qū)的教師管理部門與擬聘用人員簽訂聘用合同，安排到學(xué)校工作。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，用人單位對(duì)其進(jìn)行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

本次招聘實(shí)行失信懲戒。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格經(jīng)查實(shí)的，或者無正當(dāng)理由違約的，或者擬聘用公示后無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，將根據(jù)《常州市教育系統(tǒng)失信懲戒辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定納入常州市教育系統(tǒng)失信懲戒名單，失信懲戒期3年，常州市教育局可以在失信懲戒期內(nèi)取消其再次報(bào)考常州市教育系統(tǒng)的資格。