2021年河南焦作市教育局直屬事業(yè)單位引進教師招聘2名公告

http://henan.hteacher.net 2021-10-12 16:59 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)現(xiàn)場確認

1.網(wǎng)上報名成功的人員，攜帶紙質(zhì)報名表(附件1)、本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、近三年年度考核登記表、優(yōu)質(zhì)課或優(yōu)秀成果獲獎證書等省市級榮譽證書原件與復(fù)印件和本人證件照(近期1寸彩色免冠正面證件照，紅色或藍色背景)、同意報考證明(附件2)、《疫情防控個人健康信息承諾書》(附件4)，到焦作市教育局進行現(xiàn)場資格確認?，F(xiàn)場資格確認時間、地點另行公布，請考生及時關(guān)注焦作市教育局官網(wǎng)焦作市教育局招聘工作平臺“2021年焦作市教育局直屬事業(yè)單位引進招聘工作人員專欄”相關(guān)信息。

2.現(xiàn)場資格確認合格的人員，領(lǐng)取《綜合考評通知單》。未按要求參加現(xiàn)場資格確認，或現(xiàn)場資格確認不合格的人員，將取消綜合考評資格。

考試時間、地點以《綜合考評通知單》為準，參加考試時需攜帶本人有效身份證、《綜合考評通知單》和《疫情防控個人健康信息承諾書》。

3.各招聘崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達不到3:1的，核減相應(yīng)招聘崗位，該崗位不再招聘，報考者可改報其他符合條件的崗位。

4.招聘資格確認實行全程管理，考生在報考及正式聘用后，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件、隱瞞有關(guān)問題或提供虛假信息及材料等，將取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，按規(guī)定解除聘用合同，造成的損失和責任由本人承擔。

(四)綜合考評

1.綜合考評采取模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進行。時間共20分鐘，其中模擬授課10分鐘、答辯10分鐘。

模擬授課內(nèi)容從焦作市教育局直屬學(xué)?，F(xiàn)行學(xué)科教材中隨機抽取。

市基礎(chǔ)教育教學(xué)研究室崗位答辯主要考察應(yīng)聘人員相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的專業(yè)知識、教材教法、學(xué)法指導(dǎo)和新課程理念等;

市教育科學(xué)研究所崗位答辯主要考察應(yīng)聘人員教育科研基本理論、基本知識和基本技能等。

2.綜合考評滿分為100分，合格分為80分，不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

根據(jù)綜合考評成績，按招聘崗位1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員并組織體檢。各崗位確定的體檢人員綜合考評成績出現(xiàn)并列的進行綜合考評加試，按加試成績從高分到低分確定進入體檢人員。參加體檢的人員、時間和地點在焦作市教育局招聘工作平臺“2021年焦作市教育局直屬事業(yè)單位引進招聘工作人員專欄”公布。體檢由焦作市教育局統(tǒng)一組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按綜合考評成績從高分到低分依次等額遞補。體檢標準及項目參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準和要求執(zhí)行，體檢費用由報考者自理。體檢結(jié)果在焦作市教育局招聘工作平臺“2021年焦作市教育局直屬事業(yè)單位引進招聘工作人員專欄”公布，對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公布后7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

(六)考察

體檢合格者進入考察，考察工作由焦作市教育局組織實施，考察采取審查檔案和實地考察等方式進行，主要考察報考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對資格條件進行復(fù)查。自愿放棄及考察結(jié)果不合格的，取消聘用資格，不再進行遞補。

(七)公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)報考者考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束無異議后，下發(fā)聘用文件，辦理入編等聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在30日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，并到用人單位報到。逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，服務(wù)期限不少于5年。

四、紀律與監(jiān)督

(一)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人事部規(guī)〔2019〕1號)有關(guān)規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務(wù)回避。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程。報考者報名時提交的信息和招聘過程中提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假和違反招聘考試紀律的一律取消其考試和聘用資格，所造成的后果由報考者本人承擔。

(三)招聘過程由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報考者在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要進行責任追究，并按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴肅處理。