2021河北保定滿城人才引進(jìn)區(qū)外在編在崗教師10名公告

http://hebei.hteacher.net 2021-09-11 10:24 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.報(bào)名要求：引進(jìn)人員需填寫《滿城區(qū)2021年教育系統(tǒng)人才引進(jìn)人員報(bào)名表》。將電子版報(bào)名表、紙質(zhì)版報(bào)名表及本人身份證、畢業(yè)證書、報(bào)到證、教師資格證、在編證明以及能夠證明符合引進(jìn)條件的相關(guān)榮譽(yù)證書或文件。報(bào)名材料原件須掃描成電子圖片打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。壓縮文件名統(tǒng)一格式為：姓名+手機(jī)號碼。(報(bào)名時(shí)間以郵箱發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))

郵箱報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，對提交的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格審查時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)提交信息與實(shí)際情況不一致的，取消引進(jìn)資格。

(二)資格審查

由公開引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)抽調(diào)專人對參加選調(diào)人員提供資料進(jìn)行初步審核，審核結(jié)果將通過報(bào)名郵箱反饋給考生。符合條件者發(fā)送《面試通知單》。面試通知單發(fā)送日期另行通知。

(三)面試

1.具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等詳見《面試通知單》?？忌鷳{《面試通知單》和身份證進(jìn)入考場。

2.面試方法：

①專業(yè)素質(zhì)面試。組織評委對報(bào)名人員進(jìn)行面試，采取說課的方法，主要對考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、相關(guān)專業(yè)知識及技能、舉止儀表、課堂組織、課標(biāo)把握等方面進(jìn)行測試。說課內(nèi)容自定，面試前由考生自行選取說課內(nèi)容并進(jìn)行準(zhǔn)備。面試時(shí)間每人7分鐘，滿分100分。面試結(jié)束后公布成績，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，得分低于最低分?jǐn)?shù)線者，取消后續(xù)資格。

②政治素質(zhì)面試。組織相關(guān)人員對通過專業(yè)素質(zhì)面試人員進(jìn)行政治素質(zhì)考核，滿分100分，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)專業(yè)素質(zhì)面試和政治素質(zhì)面試綜合成績(專業(yè)素質(zhì)面試成績占40%、政治素質(zhì)面試成績占60%)，按1:1的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選。成績并列時(shí)優(yōu)先進(jìn)入考察的順序?yàn)椋簩W(xué)歷高者、師范類畢業(yè)生、參工時(shí)間長。

上述面試均采用體操式打分法，實(shí)行入闈管理并全程監(jiān)控錄像，確保面試工作的公平與公正。

五、考察、體檢

紀(jì)檢、組織、人社、教育、編辦等有關(guān)部門組織人員對考生進(jìn)行考察，對其人事檔案、工作履歷、學(xué)歷層次、遵法守紀(jì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定擬引進(jìn)人選。

安排擬引進(jìn)教師進(jìn)行體檢，體檢由指定醫(yī)院參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢、資格審查不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，依次等額遞補(bǔ)。成績出現(xiàn)并列，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入考察的順序。

六、公示與調(diào)動

體檢結(jié)束后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理編制、工資、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

引進(jìn)教師按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動手續(xù)后，納入我區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，最低服務(wù)期為5年。

七、其他相關(guān)事宜

1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿選調(diào)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合引進(jìn)條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2.本次引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.引進(jìn)工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并歡迎社會各界監(jiān)督。在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

4.相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時(shí)，要自覺、主動回避。

5.為做好公開引進(jìn)程序中的新冠肺炎疫情防控工作，保障考生身體健康，確保我區(qū)人才引進(jìn)工作平穩(wěn)、安全、順利，疫情防控醫(yī)護(hù)保障由區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)。本公告發(fā)布后，如疫情防控態(tài)勢突發(fā)重大變化，將按照上級指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排。

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