2021山東淄博市事業(yè)單位高層次人才教師招聘42名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-08-12 10:31 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、招聘辦法和程序

(一)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式：

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審，考試采取市和區(qū)縣分別組織的方式。每人可應(yīng)聘1個市屬事業(yè)單位招聘崗位，同時可報(bào)名應(yīng)聘1個區(qū)縣及以下事業(yè)單位招聘崗位。

本次招聘主要為我市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺的高層次人才，已與我市各級事業(yè)單位簽約人員不得應(yīng)聘。

報(bào)名網(wǎng)址：淄博市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.zibo.gov.cn/)“事業(yè)單位招聘”專欄“事業(yè)單位公開招聘考生登錄入口”。

報(bào)名時間：2021年8月16日09:00-19日12:00。

審核時間：2021年8月16日09:00-19日16:00。

2、網(wǎng)上報(bào)名：

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個人應(yīng)聘信息，上傳電子照片(jpg格式、大小10—75k)，并在規(guī)定的時間內(nèi)提交。應(yīng)聘人員對審核結(jié)果有疑問的，可撥打招聘崗位咨詢電話(詳見附件)。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號碼必須真實(shí)一致;提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整，報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名前請認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求，報(bào)名過程中遇到技術(shù)問題請查看網(wǎng)站報(bào)名入口處的說明和報(bào)名系統(tǒng)登錄界面右上角常見問題解答。

在報(bào)名時間內(nèi)，應(yīng)聘崗位均未通過初審時，可修改報(bào)名信息及應(yīng)聘崗位，后一次自動替換前一次信息;任一應(yīng)聘崗位通過初審后，不能更改報(bào)名信息，僅可更改未初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘崗位。報(bào)名時間截止后，不能新注冊報(bào)名信息或更改應(yīng)聘崗位;應(yīng)聘崗位均未通過初審的，可在審核時間截止2小時前(即8月19日14:00前)修改完善原報(bào)名信息。

3、網(wǎng)上初審：

網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審查。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

招聘單位主管部門選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)。對符合招聘條件的，予以通過;對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容;對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。對通過網(wǎng)上初審的人員，招聘單位主管部門應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時參考。

(二)初試

報(bào)名結(jié)束后，視報(bào)名人員數(shù)量，確定是否增加初試環(huán)節(jié)。

初試采用面試方式進(jìn)行。市屬事業(yè)單位的初試，由市級公開招聘主管機(jī)關(guān)確定;區(qū)縣及以下事業(yè)單位的初試，由各區(qū)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)確定，并提前3天在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布通知。

初試采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，初試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)初試成績排名順序，按照1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試范圍人員，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進(jìn)入復(fù)試范圍。初試成績和進(jìn)入復(fù)試范圍人員名單在相關(guān)部門、單位網(wǎng)站公布。

(三)資格審查

招聘單位主管部門選派專人負(fù)責(zé)資格審查工作，對進(jìn)入復(fù)試范圍人員的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

應(yīng)聘人員持報(bào)名表、誠信承諾書(報(bào)名初審截止后登陸系統(tǒng)打印)和有關(guān)材料按要求參加資格審查。

資格審查時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由招聘單位主管部門確定，并提前3天在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布通知。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

(四)復(fù)試

復(fù)試采用面試方式進(jìn)行，由招聘單位主管部門(或區(qū)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)，下同)組織實(shí)施，并根據(jù)復(fù)試成績確定考察人選、簽訂就業(yè)協(xié)議書。復(fù)試方式、時間和有關(guān)要求由招聘單位主管部門確定，并提前3天在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布通知。

復(fù)試由招聘單位主管部門組建考評組，對復(fù)試人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進(jìn)行測評。復(fù)試執(zhí)行回避制度，考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

復(fù)試采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。復(fù)試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。復(fù)試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員復(fù)試成績相同，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序。復(fù)試成績和排名當(dāng)場公布，并在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。