2021煙臺(tái)市教育局直屬學(xué)校面向煙臺(tái)籍省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員招聘16名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-08-12 10:18 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

山東煙臺(tái)市教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：見(jiàn)公告

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

備考推薦：2021年教師招聘考試面授課程

為進(jìn)一步加強(qiáng)市直學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，煙臺(tái)市教育局直屬學(xué)校面向2021年度煙臺(tái)籍省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員招聘工作人員，現(xiàn)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次招聘設(shè)置8個(gè)招聘崗位，共計(jì)16個(gè)招聘計(jì)劃。具體崗位及相關(guān)要求見(jiàn)附件1。

二、招聘對(duì)象

2021年度煙臺(tái)籍省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。已簽訂自主擇業(yè)協(xié)議或已安置到事業(yè)單位的人員，不在本次招聘范圍。

三、招聘辦法與招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

1.時(shí)間和地點(diǎn)。受疫情影響，現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間、地點(diǎn)在煙臺(tái)市教育局網(wǎng)站另行通知。

2.提交材料?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查提供下列材料的原件及復(fù)印件，考生須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對(duì)后歸還：

(1)報(bào)名表(附件2)。

(2)誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3)。

(3)身份證。

(4)學(xué)歷證書(shū)。

(5)國(guó)家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員(含)以上等級(jí)證書(shū)。

(6)《考生健康承諾書(shū)》(附件4)。

(7)《考試人員健康管理信息采集表》(附件5)。

(8)本人近期彩色正面免冠2寸照片2張。

3.有關(guān)要求。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料不全的，須在面試前一天下午5點(diǎn)前提交。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查通過(guò)人員繳納考試費(fèi)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，加入指定微信群，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查后考試、簽約等有關(guān)事項(xiàng)通知均在微信群中發(fā)布。

(二)考試。

采取直接面試的方式進(jìn)行，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，每人面試(含審題、思考、回答)時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

1.參加對(duì)象：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員。

2.成績(jī)公布：全部考生面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)采取百分制，保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)相同的，組織專(zhuān)家重新命題對(duì)成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試、排序。面試成績(jī)不足60分，不得參與選崗和聘用。

(三)選崗。

1.宣講。視情況播放各直屬學(xué)校宣傳片。有補(bǔ)充協(xié)議的，須提前告知考生。

2.選崗。選崗工作以崗位為單位，按照本崗位考試成績(jī)由高到低的順序和提供的崗位情況，考生依次選擇崗位。

第一輪選崗，考生根據(jù)崗位需求表中要求的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目選崗，每個(gè)考生只有一次選崗機(jī)會(huì)。選定崗位的考生和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，進(jìn)入考察體檢范圍;未選定崗位的考生參加第二輪選崗。在第一輪選崗中和考生簽訂就業(yè)協(xié)議的學(xué)校不再參與第二輪選崗。

第二輪選崗，未參加第一輪選崗和參加第一輪選崗但未簽訂就業(yè)協(xié)議的考生參加第二輪選崗。選崗前放棄的可順延至下一位遞補(bǔ)，選定選崗后放棄的不遞補(bǔ)。每個(gè)考生只有一次選崗機(jī)會(huì)。

(四)確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。

根據(jù)選崗情況，按崗位計(jì)劃1:1確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。包含考試成績(jī)的進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在煙臺(tái)市教育局網(wǎng)站公布。

(五)考察、體檢。

進(jìn)入考察體檢范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由考試總成績(jī)高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢?？疾?、體檢工作由煙臺(tái)市教育局負(fù)責(zé)組織。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，首先考察擬聘人員的思想政治素質(zhì)和師德水平。根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘單位、招聘主管部門(mén)及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外)，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向煙臺(tái)市教育局提出書(shū)面申請(qǐng)，并由煙臺(tái)市教育局組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。體檢時(shí)間、其他要求由招聘單位另行通知。