2021年河北廊坊永清縣政府系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘70名公告

http://hebei.hteacher.net 2021-07-30 13:39 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.面試方法：

(1)教育類崗位面試采取試講的方式進行，每人不超過10分鐘。主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考。

(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關能力。面試時間每人不超過8分鐘。

打分方式采取“體操打分法”，即對各位評委的打分，去掉一個最高分和一個最低分，其余分數(shù)的平均分為應聘人員成績，保留兩位小數(shù)。

面試成績當天在考試地點張貼，每半天公布一次。

5.面試有關要求：

報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名,否則取消面試資格?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。面試滿分100分，成績不及格(低于60分)的考生取消聘用資格。

考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、面試通知單、《個人健康信息承諾書》參加面試,向考務工作人員出示“河北健康碼”綠碼，經(jīng)現(xiàn)場測溫正常后進入考場。缺少證件考生不得參加面試。

(三)計算考試總成績及確定進入考察考生名單

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

確定進入考察考生名單：根據(jù)招聘計劃和考生考試總成績，分職位按不高于1:1的比例確定考察考生名單。比例內(nèi)末位考生考試總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進入考察考生：參加省級以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃或“大學生村官”或“大學生村醫(yī)”等基層志愿服務項目服務期滿且考核等次為合格以上的報考人員進入考察;若再相同，按筆試成績高者進入考察。

六、考察

9月16日在永清縣人民政府網(wǎng)站公布考生考試總成績及進入考察考生名單?？疾鞎r間：9月17日—9月24日。

縣人社局會同用人單位或其主管部門組織考察，考察工作突出政治標準，重點考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

七、體檢

9月26日在永清縣人民政府網(wǎng)站公布進入體檢考生名單、體檢時間及注意事項。縣人社局負責對進入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進行體檢，體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

八、公示、聘用

根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在永清縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報縣人社局審批后，按有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。教師崗位按照綜合成績從高到低的順序依次選擇學校,如綜合成績相同的,按照筆試成績從高分到低分排序。教師崗位擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學、幼兒園教師資格證書，未取得崗位要求的教師資格證的擬聘用人員，取消擬聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。由于各種原因，在資格復審、考察、體檢、公示過程中形成的缺額，可以分崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。

特別提醒：

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

2.凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

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