2021年江西新余市部分市直學校合同制教師招聘195名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2021-07-28 17:47 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)確定聘用人員

根據(jù)筆試和面試總成績依次從高分到低分確定擬聘人員,末位同分者以面試成績從高分到低分確定擬聘人員。如有體檢不合格和有自愿放棄而空出的崗位,按總成績從高到低依次遞補一次(末位同分者以面試成績高分到低分確定遞補人員)。

(五)體檢、考察

1、體檢。按照省教育廳、省衛(wèi)健委、省殘聯(lián)《關于印發(fā)〈江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)〉的通知》標準執(zhí)行,體檢費用由個人承擔,

2、考察。體檢合格后,由用人學?？疾?報市化解大校額大班額工作領導小組研究同意,并經公示無異議后,辦理聘用等相關手續(xù)。

五、聘用人員的管理與考核

市直學校由勞務派遣公司(新余市贛中人才有限公司)與其簽訂勞動合同并向市直學校派遣用工。合同制教師納入用人學校統(tǒng)一管理,每學年由用人學校進行考核,考核不合格的將予以辭退;同時建立激勵機制,每年拿出一部分編制,對考核優(yōu)秀的合同制教師采取考試、考核相結合的辦法,擇優(yōu)入編。

六、聘用人員的待遇

(一)工資標準。基礎工資2500元/月,績效工資人均500元/月(根據(jù)考核結果適當拉開發(fā)放等次),全年發(fā)放12個月?；A工資按月發(fā)放;績效工資學期考核結束后,按考核情況發(fā)放。從聘用第二年開始,經學校年度考核合格,對連續(xù)聘用的每年每月可增加基礎工資100元,最高連續(xù)增加五年。

(二)其他待遇。用人學校和勞務派遣公司按照有關規(guī)定為聘用人員辦理“五險一金”(即養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、公積金),個人繳納部分由勞務派遣公司從應發(fā)工資中代扣,統(tǒng)一代繳。其他待遇按用人學校規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

本公告由新余市教育局、新余市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話:市教育局07906435568

市人社局07906736011

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