2021年河南焦作市示范區(qū)中小學教師招聘50名公告

http://henan.hteacher.net 2021-07-14 11:12 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

①參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的焦作籍生源大學生(提供證書、戶口本原件及復印件各一份);

②參加焦作市高校畢業(yè)生進社區(qū)活動服務期滿考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的大學生(提供證書原件及復印件各一份);

③焦作籍或下派到焦作市轄區(qū)從事“三支一扶”工作服務期滿考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的大學生(提供證書、戶口本原件和復印件各一份);

④焦作籍退役大學生士兵(提供戶口本、入伍通知書、退伍證和畢業(yè)證書原件和復印件一份);

⑤參加焦作市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職滿一個聘期考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的離任大學生村干部(提供市、縣兩級大學生村干部管理工作辦公室的證明);

⑥在焦作市從事河南省政府購崗計劃合同期滿考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的人員(提供河南省高校畢業(yè)生政府購崗基層服務證書)。

每位考生只享受一項加分政策。擬享受加分政策的報考者，須在報名時提交有關(guān)材料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站公示。

(4)本次招聘筆試成績設定最低控制分數(shù)線為50分，筆試成績低于最低控制分數(shù)線的，不得進入面試。筆試成績及進入面試人員名單在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站上公布。

(5)筆試結(jié)束需妥善保管筆試準考證，筆試準考證作為考生參加面試資格確認的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。

2.面試

(1)根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為進入面試人員。

(2)考生應在規(guī)定時間憑有效身份證、準考證到報名地點領(lǐng)取面試通知書。同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，按崗位筆試成績由高分到低分的順序遞補。

(3)面試方式采取微型課形式(即模擬情景無學生狀態(tài)授課的方式)進行，面試成績當場公布，滿分為100分。面試時，如某崗位實際參加面試的考生人數(shù)形不成競爭的，則該崗位考生面試成績不得低于75分，低于75分者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.總成績計算

總成績=筆試成績+面試成績。

考生總成績及進入體檢人員名單在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站上公布。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位和專業(yè)計劃人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位和專業(yè)出現(xiàn)應試者考試總成績相同的情況，則按照面試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如面試成績也相同，加試面試，加試成績高的進入體檢。

體檢標準及項目參照現(xiàn)行的《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)公務員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，不得進入考察，空缺名額不再遞補。

體檢結(jié)果在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站上公布，對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公布后7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(四)考察

體檢合格人員進入考察，考察采取審查檔案等方式進行，主要考察報考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等，并對資格條件進行復查?？疾觳缓细窕蛟谝?guī)定時間內(nèi)不能按要求提交考察材料的，取消其聘用資格。

考察階段因考察不合格或因自愿放棄(規(guī)定時間內(nèi)不能按要求提交考察材料的視為自愿放棄)出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補。

(五)聘用

根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后，下發(fā)聘用文件。若擬聘用人員一個月內(nèi)(從開具事業(yè)單位工作人員介紹信之日起)不辦理或者因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，并不再遞補。

聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)其他

資格審查貫穿招聘全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報名人員本人承擔。

四、紀律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)要求，嚴格實行回避制度。

無論工作人員還是報名人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受到責任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴肅處理。

五、相關(guān)事項及信息發(fā)布

凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應資格。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

焦作市示范區(qū)網(wǎng)站(http://www.jzgxq.com)作為此次公開招聘中小學教師指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及事項均通過上述網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報名人員。報名人員在招聘期間應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息，因本人沒有及時查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報名人員本人承擔。

本簡章未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。