2021遼寧遼陽(yáng)市事業(yè)單位教師招聘34名公告

http://liaoning.hteacher.net 2021-06-28 17:43 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)復(fù)試

復(fù)試分面試(專業(yè)能力測(cè)試)和筆試兩個(gè)環(huán)節(jié)，滿分分別為100分。其中，面試成績(jī)權(quán)重占70%，筆試成績(jī)權(quán)重占30%，兩項(xiàng)加權(quán)計(jì)算，筆試、面試、總成績(jī)均計(jì)算到兩位小數(shù)，總成績(jī)?cè)谶|陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

復(fù)試后，因體檢、考察不合格或本人原因放棄，出現(xiàn)的職位空缺，從該職位參加復(fù)試考生總成績(jī)從高分到低分順序在公示聘用前進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.面試(專業(yè)能力測(cè)試)：

分四個(gè)測(cè)試環(huán)節(jié)進(jìn)行。測(cè)試順序及測(cè)試內(nèi)容由參加面試人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，應(yīng)試者需提前30分鐘準(zhǔn)備。

(1)帶妝試鏡(30分)

自定主持內(nèi)容，模擬主持，時(shí)長(zhǎng)為3分鐘。主要針對(duì)應(yīng)試者的普通話水平、儀表舉止、熒屏形象、語(yǔ)言表達(dá)等方面予以考評(píng)(應(yīng)試者提前準(zhǔn)備)。

(2)新聞播報(bào)(30分)

按照指定的新聞內(nèi)容進(jìn)行播報(bào)(現(xiàn)場(chǎng)抽取稿件)，時(shí)長(zhǎng)3分鐘。主要考察應(yīng)試者的播報(bào)能力，要求咬字清晰、發(fā)音準(zhǔn)確、吐字圓潤(rùn)、強(qiáng)弱有序、層次清楚，要言之有物、言之有感、言之有味。

(3)指定命題主持(30分)

根據(jù)抽取的命題，現(xiàn)場(chǎng)主持3-5分鐘。主要考察應(yīng)試者專業(yè)素質(zhì)和語(yǔ)言組織表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、文化底蘊(yùn)以及對(duì)節(jié)目主持的節(jié)奏、結(jié)構(gòu)、層次的把控能力。

(4)個(gè)人作品展示(10分)

考生每人提前錄制3-5分鐘播音、模擬采訪等視頻資料(文件格式為MP4格式)，由評(píng)委會(huì)對(duì)考生上鏡形象及效果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。

2.筆試：按照現(xiàn)場(chǎng)給定材料撰寫新聞策劃文稿，主要考察應(yīng)試人員的信息采集、語(yǔ)言組織、文字細(xì)節(jié)表達(dá)等方面內(nèi)容，限時(shí)30分鐘。

五、體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，以筆試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考察人選，若所有考試成績(jī)均為并列者，以加試面試的方式確定。

(一)體檢

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘職位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

市直的體檢工作由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施;縣(市)區(qū)的體檢工作由縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

(二)考察

聘用單位主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

市直招聘職位的考察工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施;縣(市)區(qū)招聘職位的考察工作由縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

六、公示擬聘用人選

各縣(市)區(qū)和市直各部門所屬單位擬聘用人選確定后，由市事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。如發(fā)現(xiàn)擬聘用人選不符合招聘公告規(guī)定，查實(shí)后取消其考試成績(jī)和被聘用資格。

對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，簽發(fā)聘用通知，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映擬聘用人員不符合聘用條件的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

七、聘用及管理

招聘人員實(shí)行“聘用合同制管理”，即通過簽訂《聘用合同書》，確定單位與個(gè)人的聘用關(guān)系，由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用合同鑒證手續(xù)。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月(初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、其他注意事項(xiàng)

1、加強(qiáng)管理。在招聘操作過程中如有調(diào)整、變動(dòng)及有關(guān)事項(xiàng)需要通知報(bào)考人員的，將及時(shí)在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)考生隨時(shí)查詢，因未能及時(shí)查詢?cè)斐珊蠊?，由考生自?fù)。

2、暢通聯(lián)絡(luò)。在招聘(包括報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用)期間，考生應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所填報(bào)的通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

3、本次公開招聘人員職位信息表中所列專業(yè)名稱參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》、《2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》、《2012年教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《2012年教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》(見附件5-8)。

4、在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動(dòng)放棄。

5、考生參加本次考試，要按照遼陽(yáng)市新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

特別提示：本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦和不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)的各類培訓(xùn)與本次招聘考試無關(guān)。

咨詢聯(lián)系電話：

網(wǎng)上報(bào)名階段咨詢電話：0419-2309632(7月3日-9日，09：00-17：00)

事業(yè)單位人事管理科：0419-4123684(除網(wǎng)上報(bào)名階段)

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