2021年河南鄭州新密市教師招聘190名公告

http://henan.hteacher.net 2021-06-10 16:49 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

符合加分條件者,需在報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級項(xiàng)目主管部門加蓋公章)、“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份。2015年后退役的大學(xué)生士兵，需提供畢業(yè)證、入伍通知書、退伍證、記功相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，報(bào)名時(shí)提供，逾期不再受理。

參加筆試的考生報(bào)名時(shí)需交筆試考務(wù)費(fèi)30元。

(三)考務(wù)費(fèi)免繳條件

農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

(四)注意事項(xiàng)

1.通過考核方式招聘的各崗位，按照實(shí)際報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)開考，實(shí)際報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)少于擬招聘人數(shù)的相應(yīng)減少招聘名額，經(jīng)市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，減少或取消的招聘名額調(diào)整到面向普通高校畢業(yè)生公開招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位使用。

2.面向普通高校畢業(yè)生公開招聘的城區(qū)小學(xué)教師崗位、農(nóng)村中小學(xué)教師崗位和特殊教育學(xué)校崗位，報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)與擬招聘名額的比例應(yīng)不低于5∶1。達(dá)不到比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減，經(jīng)市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，減少或取消的招聘名額調(diào)整到其它崗位學(xué)科使用。因達(dá)不到開考比例取消招聘崗位計(jì)劃的，報(bào)名費(fèi)退還本人。

3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)應(yīng)在報(bào)名表上作出誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試(考核)、聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面了解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人對應(yīng)符合招聘崗位的報(bào)名條件?？忌鷪?bào)名后，按照相關(guān)規(guī)定取消考試、考核資格的，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

4.報(bào)考考試招聘各崗位的考生，于2021年6月30日— 7月1日持有效身份證到新密市就業(yè)服務(wù)中心(平安路與棲霞路交叉口東北角)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

六、考核內(nèi)容及方式

普通高中教師崗位(A1-A7)、城區(qū)初中教師崗位(B1-B6)、定向在新密市外工作的優(yōu)秀在編在崗教師崗位(G)，采取考核招聘方式進(jìn)行?？己斯ぷ髟趫?bào)名及資格審查結(jié)束后，根據(jù)通過報(bào)名及資格審查人員情況分崗位、分學(xué)科、分時(shí)間段組織實(shí)施。普通高中教師崗位(A1-A7)、城區(qū)初中教師崗位(B1-B6)考核采取“試講”的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容從相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材中抽取。定向在新密市外工作的優(yōu)秀在編在崗教師崗位(G)考核采取“答辯”的方式進(jìn)行?？己藵M分100分，成績當(dāng)場宣布，低于75分者不得進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。考核成績即為總成績，考核成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

凡總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時(shí)，進(jìn)行加試，加試成績高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

七、考試內(nèi)容及方式

城區(qū)小學(xué)教師崗位(C1-C7、D1-D6)、農(nóng)村中小學(xué)教師崗位(E1-E7)和特殊教育學(xué)校教師崗位(F)，考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識，具體考試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育理論知識、新課程理念、教材教法、教師職業(yè)道德及班級管理等。滿分為100分。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2.報(bào)考者持本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

3.筆試成績在新密市人社局政務(wù)公開欄上公布。

(二)面試

1.面試采取“試講”的方式進(jìn)行，試講學(xué)科內(nèi)容從一至九年級對應(yīng)學(xué)科教材中抽取。試講滿分為100分，主要考察應(yīng)試者實(shí)際授課能力。

2.確定面試人員名單：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照參加面試人員與擬招聘崗位人數(shù)3：1的比例確定擬進(jìn)入面試的人員。

3.面試資格確認(rèn)：面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及所需提供材料在新密市人社局政務(wù)公開欄公布。通過面試資格確認(rèn)入圍面試人員名單在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)公布。

4.因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如經(jīng)過遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)新密市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減直至取消。

5.應(yīng)聘考生報(bào)名通過資格審查后因特殊情況不能參加筆試的應(yīng)在筆試前2日寫出書面材料并由考生本人現(xiàn)場遞交并告知;筆試結(jié)束后進(jìn)入面試考生因特殊情況不能參加面試的，應(yīng)在面試確認(rèn)結(jié)束前寫出書面材料，并由考生本人現(xiàn)場遞交并告知。