2021山東威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面試前置幼兒教師招聘85名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-06-01 08:53 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

二、招聘崗位和數(shù)量

威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面試前置公開(kāi)招聘幼兒教師的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，見(jiàn)《2021年威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面試前置公開(kāi)招聘幼兒教師崗位計(jì)劃表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。幼兒教師崗位實(shí)行人員控制總量備案管理。

三、招聘辦法

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、筆試、考察和體檢的形式進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

時(shí)間：2021年6月10日—12日，每天上午8:30—11:30，下午13:00—16:00。逾期報(bào)名不再受理。

地點(diǎn)：威海臨港實(shí)驗(yàn)學(xué)校北門綜合樓(詳細(xì)位置：威海臨港區(qū)浙江路北臺(tái)州路西、威海四中紅綠燈西(乘K6、208路直達(dá))。

1.崗位查詢。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告、《崗位計(jì)劃表》、《應(yīng)聘須知》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、資格條件、回避情形等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員直接與威海市教育局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局聯(lián)系。

招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致(留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))。國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)報(bào)考。若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系威海市教育局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局介紹有關(guān)情況，經(jīng)威海市教育局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局及其主管部門研究后，確屬相關(guān)相近專業(yè)的，在威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告，以便于相同專業(yè)人員報(bào)考。受理增補(bǔ)專業(yè)申請(qǐng)時(shí)間截止2021年6月11日11：00，逾期申請(qǐng)的，不再增補(bǔ)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

應(yīng)聘人員下載《2021年威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面試前置公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名表》(附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件完整如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

應(yīng)聘人員報(bào)名信息不實(shí)，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

3.資格審查。

威海市教育局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

報(bào)名應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人親筆簽名的《報(bào)名表》(貼好照片)、同底版1寸近期免冠彩色照片2張和相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?。相關(guān)證明材料詳見(jiàn)《應(yīng)聘須知》。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。資格審查通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試(初試)準(zhǔn)考證。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，核減或取消面向應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的招聘計(jì)劃，經(jīng)市教育局同意，可追加調(diào)劑到其他崗位計(jì)劃。緊缺專業(yè)崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)《崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次。核減、取消的招聘計(jì)劃和有關(guān)調(diào)劑情況將在威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)報(bào)名人員注意關(guān)注相關(guān)公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

(二)面試

時(shí)間：2021年6月20日。

面試工作在市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由威海市教育局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。面試通知詳見(jiàn)威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)50人的崗位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可視情況增加初試環(huán)節(jié);不超過(guò)50人的崗位直接進(jìn)行面試。

1.初試。初試成績(jī)不帶入面試成績(jī)。初試時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等請(qǐng)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員登陸威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站查詢。初試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)初試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員, 每個(gè)初試崗位進(jìn)入面試人員為50人。

2.面試。面試采取試講(模擬講課)+專業(yè)測(cè)試的方式，按照崗位分組，抽簽確定面試順序，獨(dú)立備課30分鐘，試講時(shí)間不超過(guò)10分鐘，主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和學(xué)科專業(yè)知識(shí)等方面。專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試本崗位專業(yè)要求的基本能力和專業(yè)水平。試講和專業(yè)技能測(cè)試各占面試成績(jī)的50%。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

3.進(jìn)入筆試范圍人員確定。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位規(guī)定比例由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入筆試范圍。面試成績(jī)及進(jìn)入筆試范圍人員名單在威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布。

(三)筆試

筆試工作由威海市教育局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試報(bào)名。進(jìn)入筆試范圍人員,須在規(guī)定時(shí)間報(bào)名參加統(tǒng)一筆試。筆試的報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜，在威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)進(jìn)入筆試范圍人員按照通知要求在規(guī)定的時(shí)間打印筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上注明。

2.筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。其中，教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試結(jié)束后，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，由威海市教育局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(四)考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按崗位計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選,達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人員進(jìn)入考察范圍，總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分依次確定人選。進(jìn)入考察范圍人員名單在威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布。

威海市教育局臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等規(guī)定實(shí)施，國(guó)家、省對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定?？疾旄鶕?jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息與材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問(wèn)題情節(jié)較重的，終止考察程序。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。