2021年遼寧營(yíng)口市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)教師招聘40名公告

http://liaoning.hteacher.net 2021-05-20 17:18 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

筆試時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容包括教育學(xué)(含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德)和教育心理學(xué)?？荚嚂r(shí)限為90分鐘，一張?jiān)嚲?，滿分為100分。

筆試結(jié)束后，市人社局和市教育局將對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

(四)確定面試前資格復(fù)審人員名單

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位進(jìn)入面試前資格復(fù)審人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入;報(bào)考同一崗位末位入圍者成績(jī)并列的，均可進(jìn)入面試前資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(五)資格審查(復(fù)審)

筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查(復(fù)審)。市人社局和市教育局將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)事宜將在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、營(yíng)口市教育局官網(wǎng)公布。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并從同一崗位筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員面試前資格復(fù)審時(shí)，需提供現(xiàn)單位同意報(bào)考的證明(附件4)原件。

進(jìn)入面試范圍的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，如在資格復(fù)審時(shí)未取得畢業(yè)證書，需提供學(xué)校出具的“2021年應(yīng)屆畢業(yè)生證明材料”(學(xué)校蓋章)。

(六)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息將在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、營(yíng)口市教育局官網(wǎng)另行公告。

1.按照資格復(fù)審結(jié)果，確定各崗位參加面試人員名單。面試前，凡因報(bào)考者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將按報(bào)考該崗位考生的筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，市人社局、市教育局將向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.面試注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。各崗位具體面試內(nèi)容等信息將在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、營(yíng)口市教育局官網(wǎng)另行公告。

3.考生總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考生總成績(jī)?cè)跔I(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、營(yíng)口市教育局官網(wǎng)公布。

(七)體檢及錄用程序

1.體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定各崗位參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。面試成績(jī)相同時(shí)，按面試分項(xiàng)得分，依次由高到低排序。體檢人員名單在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、營(yíng)口市教育局官網(wǎng)公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的公立醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查或體檢不合格或弄虛作假被取消錄取資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照?qǐng)?bào)考該崗位考生總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.確定崗位

招聘人數(shù)大于1人，且具體招聘單位(學(xué)校)不唯一的崗位，考生按照總成績(jī)由高到低，依次自愿選擇具體單位，明確崗位。

3.考察

由用人單位及主管部門按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位的要求，采取多種形式，對(duì)被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

凡因考察不合格、考生自愿放棄的，出現(xiàn)空缺的崗位，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

4.公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、營(yíng)口市教育局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為公示無(wú)異議人員辦理相關(guān)人事手續(xù)。對(duì)于公示有異議的人員，市人社局和市教育局將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

二、面向社會(huì)考核招聘10人

采取面試考核的方式為營(yíng)口市中小學(xué)素質(zhì)教育學(xué)校面向社會(huì)招聘有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的教師10名。應(yīng)聘者需為公辦學(xué)校在編在崗人員，并符合報(bào)考基本條件和崗位的具體要求(詳見(jiàn)附件2)。

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.18周歲以上、40周歲以下(1980年5月27日至2003年5月27日(含)期間出生) 。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違反師德師風(fēng)行為。

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件，以及崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附件2)。

6.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有違法、違紀(jì)行為尚未查清或正在接受審查的，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，患傳染病未治愈或有過(guò)精神病史的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，近5年內(nèi)在公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘中被確定為有考試作弊行為的人員，不具備《教師職業(yè)道德規(guī)范》要求的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

7.考生不得報(bào)考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

8.應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書須獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。