2024年?duì)I口職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園招聘教師11名公告

http://liaoning.hteacher.net 2024-05-30 09:26 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)遼寧省人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案的全日制普通高等學(xué)校，是遼寧省職業(yè)教育改革發(fā)展示范校、遼寧省高水平特色專業(yè)群建設(shè)單位、遼寧省現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、全國學(xué)校急救教育試點(diǎn)學(xué)校。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號)等文件規(guī)定，結(jié)合我校發(fā)展需要，經(jīng)市政府主管部門批準(zhǔn)，現(xiàn)招聘教師11人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)年齡在18周歲(含)以上(2006年5月31日及以前出生)、30周歲(含)以下(1994年5月31日及以后出生)，具有良好的品行。

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)崗位所需要的資格條件，詳見附件1。

在學(xué)校受過紀(jì)律處分，曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

二、招聘崗位及數(shù)量

醫(yī)護(hù)類專業(yè)實(shí)訓(xùn)教師3人，輔導(dǎo)員8人(男性4人，女性4人)。

具體崗位及要求見《營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年校園招聘教師計(jì)劃信息表》(附件1)。

三、招聘對象

全日制普通高等學(xué)校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證。

四、招聘程序及辦法

(一)發(fā)布信息

在營口市人力資源與社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.yingkou.gov.cn/)、營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.ykvtc.edu.cn/)和相關(guān)院校招生就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布校園招聘信息。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名截止時(shí)間：2024年6月4日17:00

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名郵箱：ykzyrsc505@163.com，郵件命名格式：姓名+應(yīng)聘崗位，如“張三+輔導(dǎo)員一”。

提交材料共2項(xiàng)(文件名均為姓名+應(yīng)聘崗位)：①《營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招聘教師報(bào)名登記表》(附件2);②《營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年校園招聘教師報(bào)名信息匯總表》(附件3)word版。

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。每位報(bào)考人員限報(bào)名一個(gè)招聘崗位。

(三)資格審查

資格審核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查時(shí)須提供如下材料：

1.實(shí)名和匿名個(gè)人簡歷(匿名簡歷不得出現(xiàn)姓名、本人照片及電話)各1份;

2.有效期內(nèi)的二代居民身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證和帶照片的戶籍證明)原件和正反面復(fù)印件1份;

3.《營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招聘教師報(bào)名登記表》(附件2)A4紙質(zhì)版1份;

4.畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件1份;

5.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，研究生除上述材料外，還須提供本科階段學(xué)歷證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》各1份;

6.報(bào)考“中共黨員”崗位的，需提供考生所在黨組織出具的證明1份;

7.其他有關(guān)獲獎(jiǎng)材料的原件和復(fù)印件。

營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院將嚴(yán)格按照招聘公告及崗位資格條件，對應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者面試考核和應(yīng)聘資格。

(四)面試考核

面試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

采取面試考核的方式。面試考核注重專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對應(yīng)聘人員任職條件的要求。

面試考核分為醫(yī)護(hù)類專業(yè)實(shí)訓(xùn)教師和輔導(dǎo)員兩個(gè)類型：

1.醫(yī)護(hù)類專業(yè)實(shí)訓(xùn)教師。

面試考核內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專業(yè)知識和崗位所需的必備知識，滿分100分。面試考核采用說課(需準(zhǔn)備課件)、答辯的方式，時(shí)間為說課10-15分鐘，答辯5分鐘，說課內(nèi)容為所申報(bào)崗位專業(yè)主干課程中的一門課程而非其中一章或一節(jié)的內(nèi)容。

2.輔導(dǎo)員。

面試考核內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力、綜合能力分析、應(yīng)變能力和崗位所需的必備知識，滿分100分。面試采用陳述、答辯的方式，陳述內(nèi)容為輔導(dǎo)員職業(yè)規(guī)劃，時(shí)間為3鐘，答辯時(shí)間為時(shí)間為7分鐘，答辯內(nèi)容為崗位所需的知識和技能。

面試考核成績按照由高到低的順序排序，成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。按照招聘崗位職數(shù)確定擬聘用人員，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用，因擬聘用人員放棄該崗位出現(xiàn)的崗位空缺，可進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)確定簽約人選

報(bào)考同一崗位人員按面試成績排名，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定簽約人選。用人單位與確定的意向人選面試當(dāng)天簽訂就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議書自帶。

(六)資格復(fù)審

已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員畢業(yè)后，市人社局和用人單位對考生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、檔案材料進(jìn)行復(fù)審?？忌舨荒馨磿r(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證，以及檔案中有記載不符合招聘條件的情況，原簽訂就業(yè)協(xié)議無效，取消錄用資格。

(七)體檢

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試聘用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員聘用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

體檢由營口市人力資源與社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向營口市人力資源與社會(huì)保障局提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用均自理。體檢合格者確定為擬考察人員。

(八)考察

營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

(九)公示與聘用

1.擬聘用人員確定后，在營口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)向社會(huì)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.擬聘用人員一經(jīng)聘用必須服從學(xué)校對其崗位的分配及調(diào)劑，5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。

(十)違約處罰

被聘用者必須與營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂聘用合同和就業(yè)協(xié)議書，服務(wù)期為五年。如若服務(wù)期限未滿，主動(dòng)要求解除合同方需提出申請，經(jīng)學(xué)校相關(guān)會(huì)議研究同意后，按每年壹萬元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金(上級政策性改變或人力不可抗拒因素除外)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

校園招聘教師工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或聘用資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

六、應(yīng)聘人員須知

1.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.本次招聘相關(guān)信息將在營口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)實(shí)時(shí)發(fā)布，不另行通知，請及時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)關(guān)注發(fā)布信息所致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.在招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加資格審查、面試考核、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

5.在發(fā)布擬聘用人員公示前，因體檢不合格或放棄體檢、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，將進(jìn)行遞補(bǔ)。在發(fā)布擬聘用人員公示后，任何原因出現(xiàn)的崗位空缺均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行。

報(bào)名咨詢電話：13050601338李老師

14704178425王老師

13841707955吳老師

紀(jì)律監(jiān)督電話：0417—2211015

附件：1.營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年校園招聘教師計(jì)劃信息表

2.營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招聘教師報(bào)名登記表

3.營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年校園招聘教師報(bào)名信息匯總表

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