2021湖南郴州桂陽(yáng)縣赴師范類應(yīng)屆畢業(yè)生教師招聘115名公告（第二批）

http://hunan.hteacher.net 2021-04-26 14:23 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名方式。由用人單位或主管部門在吉首大學(xué)設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員需打印填好的《2021年桂陽(yáng)縣城區(qū)學(xué)校赴普通高校公開(kāi)招聘師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2，一式兩份)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。2021年5月9日-5月11日(上午8：00-12：00 ，下午15：00-18：00)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：吉首大學(xué)招生就業(yè)處。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)。本次招聘全程每人限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2021年桂陽(yáng)縣城區(qū)學(xué)校赴吉首大學(xué)報(bào)名面試點(diǎn)公開(kāi)招聘計(jì)劃崗位信息表》(附件1)，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

(二)資格審查

資格審查工作由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)，報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

1. 報(bào)考人員需提交以下材料: (1) 打印填好的《2021年桂陽(yáng)縣城區(qū)學(xué)校赴普通高校公開(kāi)招聘師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，一式兩份);(2)本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)及復(fù)印件(一式兩份);(3)報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)遞交確認(rèn)并手寫(xiě)簽名的“誠(chéng)信考試承諾書(shū)”(見(jiàn)附件3，一式兩份);(4)全日制普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)生基本情況證明(證明樣式見(jiàn)附件4)及復(fù)印件(一式兩份); (5)應(yīng)聘人員資格審查承諾書(shū)(一式兩份);(6)2021年桂陽(yáng)縣城區(qū)學(xué)校赴普通高校公開(kāi)招聘師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生新冠肺炎疫情防控承諾書(shū)(一式兩份);(7)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背面寫(xiě)好崗位和姓名)。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證必須于2021年8月31日前交驗(yàn)，2021年8月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的取消聘用資格。

3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

4. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查通過(guò)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

5.注意事項(xiàng)：

本次招聘崗位計(jì)劃為緊缺急需學(xué)科,經(jīng)中共桂陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局同意不設(shè)置開(kāi)考比例。對(duì)無(wú)法開(kāi)考的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)。本次面試定于2021年5月13日在吉首大學(xué)舉行。面試地點(diǎn)由吉首大學(xué)招生就業(yè)處安排，具體情況屆時(shí)另行通知。

2.面試對(duì)象。經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員確定為面試對(duì)象。

3.面試形式。采取試教的形式進(jìn)行(上微型課，面試時(shí)間為10分鐘)。

4.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的教學(xué)科目，主要測(cè)試應(yīng)試人員的教學(xué)能力和專業(yè)水平。

5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分，集體商議情況記入《考生面試評(píng)分在70分以下情況記錄表》。

6.面試成績(jī)。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

7.成績(jī)排名。按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。最后一名成績(jī)并列的，按考生面試總成績(jī)(即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和)排名。當(dāng)評(píng)委組評(píng)分總分仍相同的，按評(píng)委組給予考生7個(gè)評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。面試成績(jī)及排名在桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(四)簽約

面試結(jié)束后，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)招聘情況，確定簽約人選，簽定《普通高學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。