2021湖南郴州桂陽縣赴師范類應(yīng)屆畢業(yè)生教師招聘115名公告（第一批）

http://hunan.hteacher.net 2021-04-26 14:17 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

郴州桂陽縣教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2021年5月7日-5月9日

筆試時(shí)間：見公告

備考推薦：2021年教師招聘考試面授課程

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(郴組〔2016〕11號)、《郴州市人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化改革發(fā)展的實(shí)施意見》(郴政發(fā)[2017]17號)、《關(guān)于進(jìn)一步推動教育優(yōu)先發(fā)展的若干意見》(郴發(fā)〔2019〕3號)等文件精神，為解決我縣城區(qū)學(xué)校急需緊缺學(xué)科專業(yè)教師問題，經(jīng)桂陽縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)郴州市人力資源和社會保障局備案，桂陽縣擬直接赴普通高校公開招聘師范類專業(yè)2021年應(yīng)屆畢業(yè)生115名安排到城區(qū)學(xué)校工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘115名，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件。

招聘公告可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：

郴州人社局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)

郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)

桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)

招聘各環(huán)節(jié)信息指定在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.在校表現(xiàn)品學(xué)兼優(yōu)，熱愛教育事業(yè)，能夠吃苦耐勞;

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.全日制普通高校師范類專業(yè)2021年應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件：

(1)報(bào)考年齡要求在35周歲以下，即1985年4月26日后出生。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。

(3)報(bào)考專業(yè)參考《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由桂陽縣教育局提出意見，報(bào)桂陽縣人力資源和社會保障局認(rèn)定。

(4)招聘崗位所要求的其他條件見附件1。

(二)不得報(bào)考的情形

1.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘各階段工作具體實(shí)施時(shí)間根據(jù)方案審批及工作開展情況，遵照政策要求在招聘公告中明確。