2021年河南濮陽清豐縣事業(yè)單位教師招聘34名公告

http://henan.hteacher.net 2021-03-17 13:15 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)現(xiàn)場資格復(fù)審

1、根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低，按照招聘崗位數(shù)量和進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。同一崗位筆試成績末位并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人選。

2、資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在清豐縣人民政府網(wǎng)站公布。

3、資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：資格復(fù)審表一式2份(從清豐縣人民政府網(wǎng)站打印)，與報(bào)名時(shí)上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張，本人有效二代居民身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份，學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告)原件及復(fù)印件各1份;目前普通全日制高等院校在讀的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)由本校如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明(含目前在讀學(xué)習(xí)方式、所學(xué)專業(yè)、學(xué)制等)或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;報(bào)考崗位有資格條件要求或其他要求的，還需提供相應(yīng)資格證書、工作證明等相關(guān)證書、證明原件及復(fù)印件各1份;清豐縣域以外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)還需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

4、資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的考生，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)的人員空缺，依據(jù)筆試成績從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審。同一崗位的順延復(fù)審只進(jìn)行一次，仍達(dá)不到規(guī)定比例的，不再順延。

(五)面試

1、按照面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃3:1的比例，在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，同一崗位筆試成績末位并列者同時(shí)確定為參加面試人員。達(dá)不到3：1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2：1的比例確定面試人員。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。招聘名額遞減后，按調(diào)整后的招聘名額重新確定進(jìn)入面試人員。

進(jìn)入面試的人員名單及領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間、地點(diǎn)在清豐縣人民政府網(wǎng)站公布，面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代居民身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單等相關(guān)證件。

2、面試成績滿分為100分。面試組織形式如下：

報(bào)考縣直事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者綜合分析能力、言語表達(dá)能力、基本素養(yǎng)、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等;

報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和操作能力、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語言表達(dá)能力、舉止儀表等;

報(bào)考教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的，其中，報(bào)考面向1999級、2000級清豐縣戶籍中師畢業(yè)生崗位的，面試采取微課的形式進(jìn)行。微課內(nèi)容按照清豐縣中小學(xué)現(xiàn)行教材制定;報(bào)考幼兒園教師崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者教學(xué)技能、基本素養(yǎng)、愛心與責(zé)任心、敬業(yè)精神、為人處世能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。

3、面試時(shí)，如有崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)考試總成績

考試總成績采取百分制?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。小數(shù)點(diǎn)后四舍五入保留兩位。

(七)體檢

1、根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2、體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。參加體檢的人員名單、時(shí)間在清豐縣人民政府網(wǎng)站公布。

3、對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4、因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，經(jīng)本人申請可延期體檢。

5、體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

(八)考察

1、根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選?？疾旃ぷ饔煽h人社局、聘用單位及相關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括個(gè)人檔案)、函詢等方式進(jìn)行，對考察人選進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等。考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。

2、因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

(九)選崗

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位根據(jù)報(bào)考人員體檢和考察結(jié)果，按照考試總成績“高分優(yōu)先選擇”的原則，由考生自主選擇擬聘崗位，填寫《2021年清豐縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘崗位確認(rèn)表》。

縣直事業(yè)單位、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位和教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位，根據(jù)報(bào)考人員體檢和考察結(jié)果，按照本人報(bào)考崗位確定。

(十)公示聘用

1、根據(jù)考察和選崗結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在清豐縣人民政府網(wǎng)上公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間有影響聘用問題的，查實(shí)后取消聘用資格。普通全日制高等院校在讀的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，未如期取得畢業(yè)證的取消聘用資格。

2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

3、新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由聘用單位進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

4、取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立清豐縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在清豐縣人社局，承辦具體事宜。

六、其它事項(xiàng)

(一)本次招聘在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由清豐縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)《2021年清豐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》及相關(guān)招聘信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員，報(bào)考人員一定要密切關(guān)注清豐縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(三)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定和程序報(bào)考。資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(四)本次公開招聘不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試、資格復(fù)審、領(lǐng)取面試通知單、體檢通知單前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加，具體以網(wǎng)站通知、準(zhǔn)考證等要求內(nèi)容為準(zhǔn)。報(bào)考人員在各個(gè)環(huán)節(jié)都要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

(六)為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘過程主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會廣泛監(jiān)督。

未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由清豐縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：清豐縣人力資源和社會保障局人力資源流動管理股 0393-7219012

監(jiān)督電話：清豐縣紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組0393-7228856

電子郵箱：qfjwzrsjjjz@163.com