http://zhejiang.hteacher.net 2021-03-12 15:39 浙江教師招聘 [您的教師考試網]
(三)考試考核
通過資格初審的應聘教師進入考試考核階段,招聘計劃數與各崗位報考人數的報考比例不得低于1:2,未達到規(guī)定比例的,相應核減或取消崗位招聘數。因疫情防控需要,考試考核分兩步進行,采用線上初試和線下考試:
1. 線上初試。線上初試由招聘學校負責組織實施,采用線上面談方式進行,按招聘計劃數的1:4的比例入圍線下考試,線上初試成績不帶入線下考試。
2. 線下考試。本次招聘骨干教師采取說課方式進行,設定最低控制合格分數線為60分,總成績達到60分及以上的報考人員,方可進入下一環(huán)節(jié)??荚嚂r間、地點另行通知。
(四)體檢
根據線下考試成績從高分到低分順序按擬招聘人數等額確定體檢對象,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準有關規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位可依次遞補。體檢時間、地點另行通知,費用自理。
(五)考察
體檢合格人員列入考察對象,由招聘工作領導小組具體負責考察工作??疾靸热葜饕疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、工作能力及教育教學業(yè)績等方面,考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行。
放棄考察或考察不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位可依次遞補。
(六)公示和聘用
1.經考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬錄用人員,進行公示,公示5 個工作日。公示期間有影響聘用問題反映并經查實的,取消錄用資格;空缺職位可依次遞補。
2.公示結束無影響其聘用問題者報湖州市人力資源和社會保障局同意后在今年8月辦理調動或聘用入編手續(xù)。
五、組織保障
(一)加強組織協(xié)調。為確保招聘工作的順利實施,成立招聘工作領導小組,明確職責分工,嚴格按照招聘工作領導小組統(tǒng)一部署和要求,明確職責分工,密切協(xié)作配合,精心組織實施。
(二)強化過程監(jiān)督。駐局紀檢組對招聘工作實行全過程監(jiān)督,增強招聘工作的公開性和透明度,保障報考者和社會各界對招聘工作的知情權、參與權和監(jiān)督權,確保招聘工作公開、公平、公正。
(三)嚴格責任追究。報考人員必須嚴格執(zhí)行考試考察中的各項紀律規(guī)定,若違紀違規(guī),將取消考試和錄用資格并追究違紀責任。從事招聘工作的人員,必須堅持原則,清正廉潔,公道正派,依法辦事,出現違規(guī)違紀的按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。
六、其他說明
(一)人才政策。湖州市域外的省特級教師等教育領軍人才,來湖工作后可按《南太湖教育領軍人才引進實施辦法》(湖教人〔2020〕34號)兌現安家補貼、購房補貼等,最高可達375萬元。達不到南太湖教育領軍人才條件但符合湖州市相關人才引進政策的,也可享受相應安家補貼、購房補貼等人才引進待遇。
(二)擬參加線下考試的應聘教師14天內如有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴重地區(qū)人員接觸史、疫情中高風險地區(qū)駐留史或其他任何疑似情況的,不允許參加。請參加的應聘教師按要求配合做好會場入口體溫檢測、出示健康碼、通信大數據行程卡等防疫工作。
本公告由招聘工作領導小組負責解釋。
政策咨詢電話:0572-2398579、2398580(市教育局)
13917876916(楊老師)、13984353690(陳老師)
監(jiān)督舉報電話:0572-2398591 (駐市教育局紀檢組)
湖州市教育局
2021年3 月11日
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附:湖州市教育局公開招聘初中骨干教師報名表 |
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責任編輯:張欣
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