2020湖南永州江華瑤族自治縣引進教師招聘4名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-01-01 10:29 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、待遇及優(yōu)惠政策

根據(jù)《永州市人才引進實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣實際，引進的高學(xué)歷人才和急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策(放寬至全日制一本學(xué)歷的引進人才不享受引進人才政策待遇)：

1.工資待遇。引進人才工資待遇原則上按國家現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，具體由用人單位與引進人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，發(fā)放期限為3年，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高職稱的人才，每人5000元/月;具有全日制碩士研究生學(xué)歷，或副高職稱的人才，每人4000元/月;具有“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷，或具有原985、211大學(xué)全日制本科學(xué)歷的人才，每人3000元/月。

3.崗位聘用。對引進到我縣工作的急需緊缺人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

4.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進人才在服務(wù)期內(nèi)免費提供多渠道的住房保障，待引進人才調(diào)離我縣或在我縣購房后收回。對引進的急需緊缺人才，在我縣縣城購買首套商品房，給予購房補貼，對具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻正高職稱的人才，補貼30萬元;具有全日制碩士研究生學(xué)歷，或副高職稱的人才，補貼15萬元;具有“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷，或具有原985、211大學(xué)全日制本科學(xué)歷的人才，補貼10萬元。

5.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

6.公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

7.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進相關(guān)事項進行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。建立健全引進人才市情縣情研修、健康體檢、療養(yǎng)休假等制度。

七、其他事項

1.報考人員應(yīng)保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解招聘部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。

2.本次公開引進不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.經(jīng)公示擬聘用后或聘用后放棄的人員，5年內(nèi)不得參加我縣組織的公開引進、招聘事業(yè)單位工作人員考試。

4.引進人才服務(wù)期均為5年，一經(jīng)聘用后，在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣，對引進人才服務(wù)期未滿調(diào)離我縣的，期間享受的生活補貼、住房補貼等應(yīng)當(dāng)全額退回縣財政。國家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同的情形除外。

本次引進政策由江華瑤族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 0746—2325641

縣教育局人事股 0746—2323196

監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組 0746—2320811

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