2020湖南永州江華瑤族自治縣引進教師招聘4名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-01-01 10:29 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(一)報名與資格審查

報名與資格審查工作采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場審核方式進行。

1.網(wǎng)絡(luò)報名。報名時間：2021年1月4日至2021年1月15日。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)報送本人有關(guān)資料到電子郵箱，郵件標題統(tǒng)一按照“姓名+學歷學位(職稱)+應(yīng)聘崗位”填寫。報名需將本人身份證、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的相關(guān)資格證書和相關(guān)證明等原件掃描件和1寸彩照電子件、《江華瑤族自治縣引進急需緊缺人才報名登記表》(需本人簽字并發(fā)掃描件)等資料在規(guī)定的時間發(fā)到指定郵箱進行報名或加用人單位招聘進行聯(lián)系(縣第一中學：1.郵箱29699211@qq.com，2.招聘群號891593345;縣第二中學：1.郵箱jhez2322001@163.com，2.招聘群號：792213945)。網(wǎng)絡(luò)報名人員的資格審查由用人單位進行資格初審。

2.報名要求。報考人員只能選擇一個符合招聘條件的崗位報名，報名后原則上不可改。報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

3.資格審查。資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。專業(yè)要求審核參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》進行。委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。

報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》，但與招聘崗位要求專業(yè)相近的，由用人單位提出意見，縣委人才工作領(lǐng)導小組認定是否可以報考。

報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準，對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部認定的結(jié)果為準。

報考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證書必須在2021年7月31日前取得。

報考人員不得報考聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考崗位。

(二)面試

1.面試時間及地點：另行通知。

2.面試方式：實行百分制。采取說課方式進行。

對面試時形不成有效競爭的崗位，報考人員的面試成績應(yīng)不低于當場(同一場次)實際參加面試人員面試平均分或達到70分，方可作為體檢對象。

(三)體檢

根據(jù)面試成績從高到低的順序等額進行體檢。體檢標準參照《最新版公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。同時，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)文件要求，把毒品尿液檢測納入體檢范圍。體檢不合格和毒品尿液檢測呈陽性的人員，不予聘用。報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣教育局提交復檢申請。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，在面試成績符合要求的考生中按照面試成績高低進行相應(yīng)遞補，遞補不能超過一次。

(四)考察

體檢合格人員列入考察對象?？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施，重點考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對其進行報考資格復查。對因自愿放棄考察或考察不合格等原因造成的崗位空缺不再遞補。

(五)公示

引進工作各階段結(jié)果均在江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.jh.gov.cn)面向社會公示，接受社會各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。

(六)聘用

公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位按程序辦理進人手續(xù)，列為我縣事業(yè)編制。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，最低服務(wù)年限5年。試用期為六個月，試用期結(jié)束后，由用人單位對引進對象進行考核，對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的可解聘。

五、紀律與監(jiān)督

實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

整個公開引進工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及紀檢、人大、政協(xié)有關(guān)部門的監(jiān)督。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責任。

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