2020年遼寧鞍山市教育局公開教師招聘61名公告

http://liaoning.hteacher.net 2020-07-20 18:11 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

1.筆試安排。另行發(fā)布筆試公告?？忌直救松矸葑C按時參加筆試。設(shè)定筆試開考比例為1:2，未達(dá)開考比例的崗位，公告予以調(diào)整或取消，但確實(shí)為用人單位急需緊缺學(xué)科,可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加筆試。

考生需遵守有關(guān)疫情防控方面要求，具體要求將在筆試公告發(fā)布時，一并公布，屆時請仔細(xì)閱讀，并提前做好相關(guān)準(zhǔn)備，具體的筆試時間和地點(diǎn)詳見筆試公告。

2.筆試內(nèi)容。報(bào)考教師崗位筆試注重教育學(xué)、教育心理學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)知識，滿分100分。報(bào)考會計(jì)、鞍山市教育事業(yè)發(fā)展中心(鞍山市高中等教育招生考試委員會辦公室)的考生注重綜合能力測試，滿分為100分。全部為客觀題。

3.筆試成績及合格分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用，筆試成績和最低合格分?jǐn)?shù)線將在鞍山市教育局網(wǎng)站予以公布查詢。

(三)資格審查

1.進(jìn)入資格審查人員的確定

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，按招聘計(jì)劃1：2比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，在筆試成績合格的考生中確定各崗位面試前資格審查人選，最后一名成績并列者同時入選。如果某個崗位筆試合格考生數(shù)量達(dá)不到上述比例要求，則筆試合格考生全部列入資格審查人選。

2.資格審查

面試前，對進(jìn)入資格審查人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?？忌殧y帶本人身份證原件，學(xué)歷、學(xué)位證原件，教師資格證原件及報(bào)名材料中(1)至(7)以及招聘崗位要求的其他證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格考生確定為面試人選。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的考生，一律取消面試資格，并在筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)面試

面試人員名單、面試的時間、地點(diǎn)、形式等將在鞍山市教育局網(wǎng)站另行公告。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

面試鞍山市朝鮮族學(xué)校的考生，用朝鮮語進(jìn)行試講。

(五)體檢

考生權(quán)重計(jì)分的公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(筆試成績、面試成績、總成績分別保留兩位小數(shù))，按照崗位進(jìn)行排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者，以面試成績高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，不予聘用或取消聘用。

應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘部門提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢僅限一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為最終結(jié)論。體檢合格者確定為擬考核人員。

(六)考核

考核工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。招聘部門要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。

因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績由高分到低分從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

(七)公示

擬聘用人選確定后，在鞍山市教育局網(wǎng)站向社會公示，同時公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

(八)聘用

對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。經(jīng)確定正式聘用的考生，須在聘用公告發(fā)布之日起15個工作日內(nèi)提供聘用所需材料，與聘用單位簽訂聘用合同。事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

本次招聘從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)考試培訓(xùn)班。

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消應(yīng)聘資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(二)招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。在招聘考試期間，我市將開通監(jiān)督舉報(bào)電話，受理相關(guān)舉報(bào)。

市教育局監(jiān)督舉報(bào)電話：0412-2698009

報(bào)名咨詢電話：0412-2698031

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