2020撫州黎川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園編制外合同制幼兒教師招聘26名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2020-07-16 17:18 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考試

考試分筆試和面試，綜合成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

1.筆試(100分)。專業(yè)知識(shí)(《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》)，占20分;案例分析，占40分;活動(dòng)設(shè)計(jì)，占40分。

2.面試(100分)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1:2的比例確定入闈面試人員，如筆試人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)，則全部入闈面試，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試內(nèi)容：彈唱(25分)、講故事(25分)、技能展示(25分)、簡(jiǎn)筆畫(25分)。

(1)彈唱：隨機(jī)抽取一首兒童歌曲簡(jiǎn)譜，準(zhǔn)備5分鐘后進(jìn)行彈唱。

(2)講故事：隨機(jī)抽取一個(gè)故事樣本，準(zhǔn)備5分鐘后進(jìn)行講述。

(3)技能展示：女性崗位，自帶一個(gè)成品舞蹈，時(shí)間3—5分鐘(自帶單曲音樂U盤、服裝及道具)。男性崗位，體育技能展示(器材自備)。

(4)簡(jiǎn)筆畫：現(xiàn)場(chǎng)給出主題，10分鐘內(nèi)在4K素描紙上完成一幅簡(jiǎn)筆畫(自備畫筆)。

3.時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2020年7月25日，地點(diǎn)設(shè)在黎川縣第一中學(xué)，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

4.綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%合成的成績(jī)(百分制、保留小數(shù)點(diǎn)后二位)。筆試成績(jī)按從高到低入闈，面試合格成績(jī)?yōu)?0分，未達(dá)面試合格成績(jī)的不予入闈。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按所招聘人數(shù)1：1比例確定入闈體檢人員;若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先入闈。

5.公布成績(jī)。筆試成績(jī)、入闈面試人員名單，綜合成績(jī)及入闈體檢人員名單將在黎川發(fā)布、黎川縣教育體育局微信公眾號(hào)、黎川縣人民政府網(wǎng)教育板塊公布。

6.違紀(jì)處理。對(duì)以虛假信息或惡意注冊(cè)報(bào)名信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的應(yīng)聘人員，取消本次招聘資格，將記入本人誠(chéng)信檔案。

(五)體檢

入闈體檢人員由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢前自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空額,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如果出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)綜合成績(jī)相同者，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ))。

(六)考察

縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取外調(diào)、函調(diào)等形式對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，當(dāng)出現(xiàn)棄權(quán)或考察不合格等情況時(shí)，則在同一崗位按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(七)聘用公示

考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)2020年黎川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園編外合同制教師招聘工作小組研究通過后，擬聘用人員名單在黎川發(fā)布、黎川縣教育體育局微信公眾號(hào)、黎川縣人民政府網(wǎng)教育板塊公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實(shí)，不予聘用。

(八)擇園

公示無(wú)異議后的擬聘用教師按綜合成績(jī)從高分到低分依次擇園，于2020年9月1日前分別安排到黎川縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園工作。

四、聘用人員管理

1.依據(jù)有關(guān)法律政策，擬聘人員與黎川縣有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年。首次簽訂約定的試用期為6個(gè)月，試用期滿考核不合格者，予以解聘。勞動(dòng)合同期滿考核合格者可續(xù)簽;

2.建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制，量化績(jī)效任務(wù)，任務(wù)完成情況與績(jī)效工資掛鉤。對(duì)連續(xù)2個(gè)學(xué)期績(jī)效考評(píng)不合格的，解除合同;

3.已聘教師的人事檔案由縣教體局統(tǒng)一管理。

4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園編外合同制教師符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的，經(jīng)所在幼兒園同意后報(bào)縣教體局，由縣教體局統(tǒng)一向人社部門申報(bào)。

5.培訓(xùn)考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園編外合同制教師與在編在崗教師同等享受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。每學(xué)年結(jié)束后，所在幼兒園根據(jù)編外合同制教師德能勤績(jī)等綜合情況，負(fù)責(zé)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園編外合同制教師進(jìn)行年度考核?？己私Y(jié)果交由縣教體局，并作為其續(xù)聘的依據(jù)?？己瞬缓细竦模獬?終止)勞動(dòng)合同。

五、聘用待遇

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園編外合同制教師待遇與在編在崗教師同工同酬，主要包括：工資(崗位工資、薪級(jí)工資、教師提高10%部分、績(jī)效工資)、“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)和其他福利獎(jiǎng)勵(lì)資金，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參照同層次同類教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按政策規(guī)定調(diào)整增加;績(jī)效工資按照績(jī)效考評(píng)結(jié)果確定，實(shí)行多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。

六、本公告最終解釋權(quán)歸黎川縣教育體育局。

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