2020重慶萬州引進(jìn)區(qū)外教師35名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-07-15 11:47 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試(考試引進(jìn)人員參加)

1. 筆試時(shí)間為2020年7月25日上午。地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

2. 筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容、范圍涉及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策及相關(guān)法律法規(guī)。滿分為100分，筆試時(shí)間90分鐘。

3. 筆試成績在萬州區(qū)政府門戶網(wǎng)招考錄用專欄及區(qū)教委公示欄上公布，對分?jǐn)?shù)有疑問的，查分登記時(shí)間為2020年7月26日上午9:00—中午12:00，逾期不再受理。

(三)面試(考核引進(jìn)與考試引進(jìn)人員均參加)

考核引進(jìn)人員直接進(jìn)入面試;考試引進(jìn)進(jìn)入面試的人員，按照考試引進(jìn)計(jì)劃1:2的比例確定。

1. 面試時(shí)間為2020年7月28日，地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

2. 面試方式采取上片段課的形式，即按指定課題備課30分鐘后上片段課10分鐘，分值100分。由區(qū)教委、區(qū)人力社保局共同組織。

3. 面試成績當(dāng)場公布，凡是面試成績不達(dá)80分者(含考核引進(jìn)人員)，不得確定為擬引進(jìn)人員進(jìn)入體檢。

(四)總成績計(jì)算

考核人員的總成績=面試成績;

考試人員的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(五)進(jìn)入體檢人選確定辦法

進(jìn)入體檢人選按擬引進(jìn)計(jì)劃等額確定，屬于考核引進(jìn)對象的人員，若考核引進(jìn)人員崗位報(bào)名人數(shù)大于引進(jìn)計(jì)劃的，按面試成績從高分到低分依次確定，若面試成績相同者，采取加試說課的方式確定;屬于考試引進(jìn)人員體檢人選，按照總成績從高分到低分依次等額確定，進(jìn)入體檢最后一名總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列時(shí)，依次按筆試成績、面試成績、學(xué)歷、職稱高者、教齡長者優(yōu)先。

六、體檢

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢由區(qū)教委會同區(qū)人力社保局共同組織實(shí)施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。引進(jìn)單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消引進(jìn)資格。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動放棄體檢(復(fù)檢)資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按該崗位報(bào)考人員的考核考試總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

七、政審考核

體檢合格的人員，由區(qū)教委會同用人單位對擬引進(jìn)人員進(jìn)行政審考核。

八、引進(jìn)人員的確定

體檢和政審考核合格的人員作為擬引進(jìn)人員，經(jīng)公示無異議后，按人事調(diào)動程序辦理調(diào)動手續(xù)。

九、引進(jìn)人員的待遇

引進(jìn)人員須在萬州區(qū)最低服務(wù)5年，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。區(qū)外教師引進(jìn)，引進(jìn)學(xué)校有相應(yīng)空缺崗位的，則按引進(jìn)學(xué)校的崗位聘任方案進(jìn)行聘任;引進(jìn)學(xué)校無相應(yīng)空缺崗位的，其崗位聘任按照萬州人社發(fā)〔2016〕2號“已聘人數(shù)少于崗位人數(shù)總和的，若原聘崗位無空缺的，可保留原專業(yè)技術(shù)崗位層級的最低等級，待單位有空崗即沖抵”執(zhí)行。

十、紀(jì)律要求

引進(jìn)區(qū)外教師工作是公開選拔人才的重要渠道，各有關(guān)人員務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在區(qū)外教師引進(jìn)中，對弄虛作假的當(dāng)事人，一經(jīng)查實(shí)，已經(jīng)辦理了調(diào)動手續(xù)的，將責(zé)令學(xué)校予以解聘;正在辦理調(diào)動手續(xù)的，立即終止辦理手續(xù)。

聯(lián)系人：丁老師聯(lián)系電話：02358223561

附件：