2020年度內蒙古鄂托克前旗公開小學、幼兒園教師招聘105名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2020-07-15 09:04 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

(八)確定體檢和考察人員。

考生在規(guī)定時間提交人事(學籍)檔案進行審核(具體時間另行通知)，逾期視為自動放棄，空缺人選從參加相應崗位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補。檔案審核完畢后，根據(jù)每個崗位招聘人數(shù)，按照考生考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。若同一崗位進入體檢和考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員同時進入體檢和考察范圍人選。

1.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，體檢由人社部門指定醫(yī)院實施，費用由考生自理，體檢時間另行通知?？忌隗w檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時，從參加相應崗位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補。

2.考察。

(1)對確定的擬聘用人員考察工作由旗招聘小學、幼兒園教師工作領導小組具體實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質。出現(xiàn)不合格者依次遞補。

(2)根據(jù)廳發(fā)〔2010〕47號文件精神，2002年(含)以前經自治區(qū)組織的教育招生考試錄取，中考入學前為鄂前旗戶籍的且目前仍未就業(yè)的全日制普通中等師范學校畢業(yè)生和鄂前旗戶籍小教大專班畢業(yè)生在放寬條件允許其參加統(tǒng)一招聘考試的基礎上，如果考試總成績達到所報崗位各科錄取成績的算術平均數(shù)的60%以上(含)，一律錄用;通過以上辦法仍未被錄用的小教大專班畢業(yè)生，按成績高低以報考未錄用人數(shù)50%的比例予以錄用。錄用后不占招聘崗位計劃數(shù)，一律安置到各鎮(zhèn)(敖鎮(zhèn)以外)及以下學校或幼兒園工作，如不報名參加本次招聘，視為自動放棄安置。

(九)公示。

經考察合格的人員，由旗招聘小學、幼兒園教師工作領導小組在鄂托克前旗人民政府門戶網站等媒體上進行公示，同時公布旗紀檢、人力資源和社會保障局、教體局監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的人員給予辦理手續(xù);對反映有影響并查有實據(jù)的，取消其資格。

(十)試用。

1.擬聘人員實行試用制度，試用期為一年。

2.擬聘人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，空缺崗位不再進行遞補。

3.對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考人員與報考條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經查實后，一律取消聘用資格。

(十一)聘用。試用期滿，經用人單位考核合格的擬聘人員，按相關程序辦理聘用手續(xù)，考核不合格的不予聘用。本次招聘的小學、幼兒園教師原則上一律安排到各鎮(zhèn)(敖鎮(zhèn)以外)及以下學校和幼兒園任教。且一經聘用，在六年內不準脫產考研、不準離開教學一線或調離任職單位，否則予以辭退。

(十二)崗位性質及待遇。

此次招聘的小學、幼兒園教師不占編制，一經聘用，享受同級同類事業(yè)單位工作人員同等的工資福利待遇。

招聘小學、幼兒園教師工作領導小組下設辦公室，辦公室設在旗人社局，辦公室主任由旗人社局局長兼任，副主任由旗教體局局長兼任，辦公室負責協(xié)調相關部門，具體負責有關事宜。

五、注意事項

1.根據(jù)《鄂托克前旗關于抓好新冠肺炎疫情防控的緊急通告》要求，所有從疫情風險等級為中、高風險地區(qū)(根據(jù)自治區(qū)疫情防控指揮部動態(tài)調整而調整)來(返)的考生，必須在考試前14天抵達我旗，實施“14天隔離醫(yī)學觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。否則一律不得參加考試。

2.請廣大報考人員做好自我健康管理，近期不要前往風險等級為中、高風險地區(qū)。對因不符合健康要求或疫情防控要求等而導致不能參加考試的，后果由報考人員承擔。

3.所有參加考試的考生必須在規(guī)定時間，到指定地點參加考試，同時在考試當天提供本人行程軌跡查詢記錄和電子健康碼綠碼，全程佩戴口罩，經體溫測量正常后方可進入考區(qū)，確保“亮碼+測溫+戴口罩”常態(tài)化防控措施落實到位。否則一律不得進入考區(qū)。

六、其它

本簡章中涉及“以上(前)”或“以下(后)”均包括其本身。

本簡章由鄂托克前旗人力資源和社會保障局、鄂托克前旗教育體育局負責解釋。

咨詢電話：7628120(教體局)0477—7624765(人社局)