2020安慶桐城市教育局幼兒園教師招聘30名公告

http://anhui.hteacher.net 2020-07-13 13:35 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(七)專業(yè)測(cè)試

1、專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：見《專業(yè)測(cè)試通知書》

2、專業(yè)測(cè)試方式及內(nèi)容:采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分100分。內(nèi)容包括：①30分鐘命題繪畫(分值30分);②5分鐘指定曲目彈唱(分值40分);③3分鐘自選舞蹈展示(分值30分)。著重測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)基本功、專業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)。

3、專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)計(jì)算時(shí)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察、體檢等程序。

(八)總成績(jī)合成

考試總成績(jī)是將筆試成績(jī)(百分制含加分)60%與專業(yè)測(cè)試成績(jī)40%合成，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(九)考察

1、考察人選確定：根據(jù)有效崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考察對(duì)象。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，按以下原則依次確定：考試總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)(含加分)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)(含加分)相同的，專業(yè)課成績(jī)高的優(yōu)先;若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。

2、考察：考察工作由桐城市教育局組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳細(xì)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

(十)體檢

1、體檢對(duì)象的確定：考察合格人員列為體檢對(duì)象。

2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)：具體事項(xiàng)另行通知。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢工作由桐城市教育局和桐城市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。體檢按照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢工作在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

(十一)優(yōu)先擇崗

報(bào)考有高分優(yōu)先擇崗要求崗位的考生，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分原則，依次自主選擇崗位(每人限選一次)。市教育局依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)。崗位選擇后，不得重新調(diào)整。不按時(shí)到指定地點(diǎn)擇崗或不愿擇崗的視為自動(dòng)放棄聘用。擇崗時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

對(duì)考察、體檢、擇崗出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(十二)公示與聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單按照規(guī)定在桐城市教育局網(wǎng)、桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)招考信息欄公示7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)桐城市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未能在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

桐城市教育局公開招聘幼兒園教師納入編制內(nèi)管理并實(shí)行服務(wù)期制度。新聘教師需與用人單位簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期為三年。

根據(jù)人社部等七部門《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部〔2020〕24號(hào))規(guī)定，“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生與招聘單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

根據(jù)皖教秘師〔2020〕33號(hào)精神，我省已經(jīng)通過(guò)教師資格考試筆試和面試的考生(需提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》)，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

五、其他事項(xiàng)

(一)本公告由桐城市教育局、桐城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

(二)桐城市教育局公開招聘幼兒園教師相關(guān)政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、桐城市教育局網(wǎng)、桐城人事考試網(wǎng)查詢、查閱。

(三)本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策考務(wù)咨詢電話：

0556-6133927(桐城市教育局人事科)

0556-6136609(桐城市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)

監(jiān)督電話：

0556-6121869(桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

0556-6136511(桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。