2020三季度重慶永川區(qū)考核教師招聘65名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-07-11 13:57 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、報(bào)名及資格初審

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位分別競(jìng)聘。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月25日(星期六)上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：永川區(qū)教委一樓111室(永川區(qū)文昌路1399號(hào))。

3.采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查，報(bào)名所需材料詳見《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料》(附件4)。

4.資格審查合格者，在永川區(qū)教委人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于2:1的，有關(guān)情況經(jīng)市人力社保局備案后，可作為緊缺崗位開考。

參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、招聘單位考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。

(一)筆試

1.筆試分值100分，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》?？荚嚧缶V參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行，采用閉卷筆答方式。

2.筆試時(shí)間初定于2020年8月1日(星期六)，具體時(shí)間及地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://yc.cq.gov.cn/)首頁(yè)“考試招錄、社會(huì)招聘”欄公布。

對(duì)開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額7:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格，面試競(jìng)爭(zhēng)比例低于2:1的崗位，經(jīng)報(bào)市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。

報(bào)名審核通過人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達(dá)到8:1的，直接進(jìn)入面試。

(二)面試

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試具體時(shí)間、面試地點(diǎn)于筆試后3個(gè)工作日內(nèi)在永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://yc.cq.gov.cn/)首頁(yè)“考試招錄、社會(huì)招聘”欄公布。

本次考核招聘面試包括專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。面試中各測(cè)試項(xiàng)目分值均為100分。

1.專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試方式為說課，分值100分。測(cè)試時(shí)間10分鐘。

2.綜合面試

綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分。綜合面試主要考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念和表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間5分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

(三)考核總成績(jī)計(jì)算

1.未組織筆試的：

考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50% + 綜合面試成績(jī)×50% 。

2.組織筆試的：

考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30% +專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×20%。

考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入體檢人選。考核總成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為進(jìn)入體檢人選。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定為進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢人選名單于考試考核結(jié)束以后3個(gè)工作日內(nèi)在永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://yc.cq.gov.cn/)首頁(yè)“考試招錄、社會(huì)招聘”欄公布。

六、體檢、選崗和考察

(一)體檢

體檢由區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)小學(xué)教師、幼兒園教師崗位選崗

區(qū)教委對(duì)報(bào)考小學(xué)教師、幼兒園教師崗位體檢合格者在考察前公布具體招聘單位名單，小學(xué)教師、幼兒園教師崗位體檢合格者按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇具體招聘單位。

(三)考察

體檢合格者，由區(qū)教委會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)?？蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由主管部門會(huì)同招聘單位研究后明確意見。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分。

七、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送區(qū)教委審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年(招聘單位至少3年)及以上。公費(fèi)師范生還應(yīng)按照公費(fèi)師范生招生協(xié)議規(guī)定，自愿從事中小學(xué)教育工作6年以上，未滿規(guī)定工作年限者，按市教委有關(guān)公費(fèi)師范生協(xié)議規(guī)定處理。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、教師資格、《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十、其他

本簡(jiǎn)章由永川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

公開招聘政策咨詢電話：

永川區(qū)人力社保局：023-49820319

永川區(qū)教委:023-49872524

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

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