2020永州雙牌縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園編外教師招聘15名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-07-06 09:40 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試。

1.開考比例。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方能開考,未達(dá)到1∶3的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到1∶3的取消招聘職位或經(jīng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后降低開考比例。凡降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，需達(dá)到50分或同崗位參考考生的平均分方能參加面試。

2.筆試分值占比。筆試總分為100分，占總成績的50%。

3.筆試時(shí)間。2020年7月24日。

4.筆試地點(diǎn)。待定(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

5.筆試方式及內(nèi)容。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為小學(xué)、初中文化知識，幼兒教育專業(yè)知識和技能，教學(xué)法的運(yùn)用及教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識，成績滿分100分。由縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請專業(yè)人員統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。筆試時(shí)間為120分鐘，筆試成績發(fā)布在雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)和雙牌發(fā)布。

6.筆試成績復(fù)查。筆試成績公布后，考生可在成績公示次日，由本人書面申請按規(guī)定復(fù)查，逾期不再受理。

(三)資格審查。

1.資格審查由雙牌縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)間另行公告。

2.資格審查對象。筆試、面試入圍人員。

3.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、職位要求的資格證書等，未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。

4.資格審查對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，教師招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

(四)面試。

1.面試時(shí)間：待定(另行通知)。

2.面試地點(diǎn)：待定。

3.面試對象。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定試教人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。若因人放棄參加試教，則按筆試成績由高到低依次進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。對參加面試的人員未達(dá)到1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試，面試成績不能低于70分(低于70分者，不予聘用)。

4.面試方式。面試采用現(xiàn)場隨機(jī)抽取課題試教的方式進(jìn)行，學(xué)校提供相應(yīng)的教材。面試成績滿分100分，考生在試教前30分鐘抽簽確定試教章節(jié)，備課時(shí)間30分鐘，試教時(shí)間不超過10分鐘，由考官根據(jù)試講說課情況給出分?jǐn)?shù)并當(dāng)場宣布。

5.面試內(nèi)容。面試為雙牌縣公辦幼兒園使用中班教材內(nèi)容，試教過程必須涵蓋五項(xiàng)全能的內(nèi)容(即彈琴、唱歌、舞蹈、美工、講故事)。

6.分值占比。按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試綜合成績，各科成績均按四舍五入法保留兩位小數(shù);考生按總成績由高到低排序，匯總成績在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布在雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)和雙牌發(fā)布。

7.當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，可按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前五天告知雙牌縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。面試公告發(fā)布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)體檢。

1.體檢對象確定。根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。綜合成績相同的，取試教成績高的參加體檢。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并增加吸食毒品尿液檢測。

3.對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知后三個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不得超過兩次。

5.體檢結(jié)論分合格與不合格，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

責(zé)任編輯：郭爽

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