2020安慶桐城市特殊教育學校新任教師招聘5名公告

http://anhui.hteacher.net 2020-07-04 09:33 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

參加考試的人員，須認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并嚴格按照要求，做好考試期間各項自我監(jiān)測和防控工作。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一考試的考生不予參加考試。

1.筆試時間：2020年8月1日上午。

2.筆試地點：詳見準考證。

3.筆試《準考證》領(lǐng)?。和ㄟ^資格審查的報考人員于2020年7月31日，上午8:00--12:00，下午2:30--5:30，憑身份證到原報名處領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)，視為自動放棄。

4.筆試內(nèi)容及分值：教育綜合知識(60%)及特殊教育(40%)相關(guān)知識，滿分100分。

5.筆試開考比例：為確保新進人員素質(zhì)，報名結(jié)束后，報考同一崗位的應(yīng)聘人員與招聘崗位計劃數(shù)之比應(yīng)不低于2：1。達不到規(guī)定比例的報桐城市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組批準后方可開考。

6.筆試最低分數(shù)線：為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試總成績(含政策加分)達到55分的應(yīng)聘人員，方可進入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.面試資格確定：面試人選根據(jù)有效崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位達線人員中依筆試成績(含加分)從高到低按1:2的比例確定，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。入圍人選最后一名如有多名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

2.面試方式：面試采取無生上課方式進行，每位考生上課時間為20分鐘，滿分100分。面試前由評委準備3個課題，由第一個備課考生當場抽取一個課題，課題確定后，作為本次面試唯一題本，每位考生備課時間為40分鐘。

3.面試內(nèi)容：主要測試報考人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、普通話水平、儀表舉止等。面試使用全日制培智學校教科書(試用本)語文第五冊(全日制培智學校教材編委會編著，人民教育出版社出版發(fā)行，1992年12月第1版，2017年5月第19次印刷)，教材由招聘單位提供，考生不得攜帶任何參考資料。

4.面試最低控制合格分數(shù)線：面試最低控制合格分數(shù)線為60分，面試成績計算時四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。實際進入面試人員少于或等于崗位實際招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察、體檢程序。

5.繳費：進入面試的考生按規(guī)定繳納面試費用80元/人。

6.面試時間和地點：另行通知。

(五)總成績合成

考試總成績是將筆試成績(含加分)50%與面試成績50%合成，計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

(六)考察

1.考察人選確定：根據(jù)有效崗位招聘計劃數(shù)，依照總成績從高分到低分按1:1的比例確定考察對象。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，筆試成績高的優(yōu)先;若仍相同的，學歷高的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定,加試相關(guān)事宜另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

2.考察：考察工作由桐城市教育局和招聘單位根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳細的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

(七)體檢

1.體檢對象的確定：考察合格人員列為體檢對象。

2.體檢時間、地點：具體事項另行通知。

3.體檢標準：體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。參加體檢人員按體檢項目據(jù)實繳納體檢費。考生應(yīng)按時參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(八)公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在桐城市教育局、桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)等網(wǎng)站公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報桐城市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)學歷層次的學歷、學位證書等材料原件的報考人員，取消其聘用資格。對未能在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿后，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。桐城市事業(yè)單位新聘人員實行服務(wù)期制度，需與用人單位簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期為三年。

根據(jù)人社部等七部門《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件要求，“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生與招聘單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當依法解除聘用合同。

根據(jù)皖教秘師〔2020〕33號精神，我省已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生(需提供有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》)，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，應(yīng)當依法解除聘用合同。

五、其他事項

本《公告》由桐城市教育局和桐城市人力資源和社會保障局負責解釋。

本次招聘考試，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。為確保此次公開招聘工作客觀公正，由市紀檢監(jiān)察機關(guān)進行監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。

政策咨詢電話：

0556-6133927(桐城市教育局人事科)

0556-6136609(桐城市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)

0556-6200645(桐城市特殊教育學校)

監(jiān)督舉報電話：

0556-6121869(桐城市紀委監(jiān)察委派駐教育局紀檢監(jiān)察組)

0556-6136511(桐城市紀委監(jiān)察委派駐人社局紀檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。