2020錫林郭勒中小學教師招聘139名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2020-07-03 14:05 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

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(七)體檢與考察

1.按照每個崗位報考人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位報考人員考試總成績出現并列的，以面試成績高低排序，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員;如面試成績也并列的，通過加試方式確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢時間、地點另行通知。體檢費由報考人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機構進行，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定進行。報考人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。報考人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時進行復檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

3.體檢通過人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ靼凑沼嘘P規(guī)定和要求組織實施。應組成考察組對報考人員進行認真全面考察?？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。對考察不合格的，取消其聘用資格。

(八)公示與聘用

1.對考察合格人員在報名網站公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.擬聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)且未滿試用期或在公務員考錄中被新錄用的(以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。

3.招聘單位與聘用人員簽訂合同。聘用人員最低服務期限為5年，在服務期限內，不得調離、辭職或以借調名義離開聘用單位，否則按違約處理。初次就業(yè)的聘用人員，試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3—6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用和列編;試用期間或期滿不合格的，取消其聘用資格。

4.聘用人員工資待遇按照聘用地區(qū)同類崗位工資標準執(zhí)行。

四、報考人員考試期間的疫情防控有關要求

(一)根據疫情防控工作有關要求，報考人員須通過全區(qū)一體化政務服務客戶端“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP申領“健康碼”，并于考試當天按照要求出示。“健康碼”為綠碼、經現場測量體溫正常者方可進入。“健康碼”非綠碼的人員，以及考前14天內有國內疫情中、高風險地區(qū)或國(境)外旅居史但無干咳、發(fā)熱(腋下37.3℃以上)、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱相關癥狀)的人員，須提供考前7天內核酸檢測陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性)的證明材料方可參加考試。“健康碼”非綠碼的人員，以及考前14天內有國內疫情中、高風險地區(qū)或國(境)外旅居史且有相關癥狀的人員，須在自治區(qū)內定點醫(yī)院進行診治，并提供考前7天內2次(間隔24小時以上)核酸檢測陰性證明材料方可參加考試。“健康碼”為綠碼但出現相關癥狀的人員，應當主動到定點醫(yī)院檢測排查。

(二)按照疫情防控要求，無法提供相關健康證明的人員，不得參加考試。仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

(三)既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應當主動向盟教育局報告。除提供考前7天內核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學檢查無異常的證明，方可參加考試。

(四)考試期間，報考人員應自備口罩，除身份確認、面試答題環(huán)節(jié)以外，須全程佩帶口罩，做好個人防護。

(五)報考人員應當切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作?？荚嚾罩?4天內，考生應盡量避免在國內疫情中高風險地區(qū)或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風險區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集。

(六)報考人員應當服從配合疫情防控要求和考試現場管理。經現場醫(yī)務人員確認有可疑癥狀的報考人員，應配合安排隔離或就診。

(七)凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，并記入個人誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責任。

五、其他

(一)本次招聘工作(不含二連浩特市招聘崗位)由錫林郭勒盟紀委監(jiān)委駐盟教育局紀檢組、盟人力資源社會保障局紀檢組和盟人力資源社會保障局全程監(jiān)督;二連浩特市招聘工作由二連浩特市紀委監(jiān)委駐市教育科技局紀檢組和市人力資源社會保障局全程監(jiān)督。

(二)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。對工作人員和報考人員在本次招聘工作中出現違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

(三)為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立報考人員考試誠信檔案。

(四)對報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現報考人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

(五)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。