2020平頂山葉縣中等專業(yè)學(xué)校葉縣融通實驗高中教師招聘26名公告

http://henan.hteacher.net 2020-06-28 09:57 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)我校教師缺額情況，為切實解決我校教師不足問題，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定2020年面向應(yīng)往屆高校畢業(yè)生以人事代理方式公開招聘高中、中專教師共26人。實施方案如下：

一、招聘原則

堅持“德才兼?zhèn)洹I(yè)對口、公平競爭、擇優(yōu)招聘”的原則，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保人才質(zhì)量。

二、招聘人數(shù)(共26名)

(一)文化課(語文、英語、數(shù)學(xué)、地理)教師共9人。

(二)專業(yè)課(計算機應(yīng)用、設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù))教師共3人。

(三)教學(xué)實習(xí)指導(dǎo)教師共14人(專業(yè)要求見附件1)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵紀(jì)守法，身體健康，品行端正，熱愛教育事業(yè);能夠勝任本職工作。

2.報考文化課和專業(yè)課教師的，需具有全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在35歲以下(1985年1月1日以后出生)。

3.報考實習(xí)指導(dǎo)教師的，年齡原則上35歲以下(1985年1月1日以后出生)。實習(xí)指導(dǎo)教師須為全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷(普通全日制?？萍耙陨蠈W(xué)校畢業(yè))。

4.具備崗位所需的專業(yè)知識和技能，所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)(學(xué)科)與報考科目相同或相近。

2018、2019、2020年畢業(yè)生，未取得教師資格證的，在符合教師資格考試報名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的前提下，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。

四、有以下情形之一的不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的人員;

3.涉嫌違紀(jì)、違法正在接受審查的人員;

4.有貸款違約等不良信用記錄的人員;

5.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘方式和程序

(一)報名原則。參照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，若報考人員達(dá)不到規(guī)定的比例要求，經(jīng)縣招教領(lǐng)導(dǎo)組同意，可適當(dāng)降低比例。

(二)組織形式。成立由縣政府牽頭，縣編制、人事、財政、教育、紀(jì)檢等部門人員組成招聘人才工作小組，指導(dǎo)監(jiān)督人才招聘工作的實施。學(xué)校按照《實施方案》要求具體組織實施，并接受相關(guān)部門的監(jiān)督。公開發(fā)布招聘信息。根據(jù)報考人員的成績，確定擬聘人員。

(三)發(fā)布公告。2020年6月24日，在葉縣政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

(四)報名與資格審查。

1.報名方式、時間及地點：報名方式為現(xiàn)場報名。報名時間為2020年6月26日8:00—2020年7月7日17:30(逾期不再受理);報名地點設(shè)在葉縣中等專業(yè)學(xué)校。每位應(yīng)聘者限報一個崗位。(聯(lián)系人：黃靜電話：18837518889)

2.報名注意事項：報名時需提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、教師資格證、有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等原件和復(fù)印件一套，并交本人近期免冠1寸彩色照片5張。報名時填寫《葉縣中等專業(yè)學(xué)校、葉縣融通實驗高中2020年公開招聘教師報名登記表》電子表及紙質(zhì)表。

3.資格審查。

核查有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報到證等相關(guān)證件和信息。資格審查貫穿招聘工作全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消其報名資格。報名人員經(jīng)資格審查合格后，即進(jìn)入考試程序。

(五)考試。

考試原則上采用面試的方式進(jìn)行，對報名人數(shù)多，競爭激烈的崗位，可采取筆試與面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行。

考試的具體形式由招教領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)報名情況和崗位要求研究確定，并及時在葉縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

1.筆試。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)及綜合知識或?qū)I(yè)知識。(筆試時間地點以筆試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知)

2.面試。依據(jù)筆試成績由高到低，按招聘人數(shù)的1:3比例確定面試人員。達(dá)不到比例要求的，經(jīng)縣招教領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例。實際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。面試成績滿分100分。面試采取試講方式，由學(xué)校組織實施。(面試時間、地點以面試通知單通知為準(zhǔn)，面試通知單領(lǐng)取時間另行通知)

(1)文化課教師、專業(yè)課教師在現(xiàn)行高中、中專教材相應(yīng)學(xué)科中隨機抽課，確認(rèn)本人試講內(nèi)容?？忌囍v前備課10分鐘，然后講授一節(jié)10—15分鐘的微型課，滿分100分;

(2)教學(xué)實習(xí)指導(dǎo)教師除試講外再加動手實驗操作，試講前備課10分鐘，講授一節(jié)10-15分鐘的微型課，緊接著進(jìn)行10分鐘以內(nèi)動手操作。其中試講占50分，動手操作占50分;所有試講者均要求使用普通話。

3.成績計算：考試總成績﹦筆試成績×50%+面試成績×50%，只進(jìn)行面試的以面試成績做為總成績。根據(jù)總成績按從高到低順序分學(xué)科等額確定體檢人員，整個過程接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。

(六)體檢。

對擬聘人員進(jìn)行體檢，參照《河南省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》統(tǒng)一進(jìn)行體檢。對體檢結(jié)果有疑問的，可自接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定到指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時間、地點另行通知。體檢不合格者依次遞補。

(七)資格復(fù)審及公示。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，不再遞補?？疾靸?nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

對考察合格者進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

聘用及待遇

擬聘人員辦理人事代理手續(xù)。嚴(yán)格按照國家、省、市人事代理的相關(guān)規(guī)定享受各項待遇。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進(jìn)行綜合考核，考核合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，最低服務(wù)期3年(含試用期)，被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，3年內(nèi)不得調(diào)動工作崗位;試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格，不予聘用。

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