http://henan.hteacher.net 2020-06-22 15:46 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
六、考試
考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
(一)筆試
1、筆試采用閉卷考試方式,滿分100分。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分,筆試時間和筆試地點詳見準考證。
2、筆試內(nèi)容:主要測試應(yīng)試者的政策水平、教育理論水平、教學技能、教育實踐等綜合素質(zhì),包括國家教育路線、方針和政策,幼兒心理學、幼兒園班級管理、教育學、教育心理學以及教學方法,相關(guān)教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、新課程理念等知識。
3、報考者持本人身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)、準考證參加筆試。
4、筆試成績將在原報名網(wǎng)站公布。
(二)面試
1、根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照擬招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人員。
2、面試包括教學試講和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié),滿分為100分,其中教學試講80分,現(xiàn)場答辯20分。
3、面試內(nèi)容:教學試講為國內(nèi)流行幼兒園課程,采取現(xiàn)場抽題、現(xiàn)場備課、現(xiàn)場無學生試講?,F(xiàn)場答辯,報考管理崗位者以幼兒園管理經(jīng)驗和辦園理念為主,報考教學崗位者以幼兒園教學經(jīng)驗和教育理念為主,報考教輔崗位者以保育經(jīng)驗和服務(wù)意識為主,報考服務(wù)崗位者以服務(wù)能力和服務(wù)意識為主。
如果應(yīng)聘人員在答辯環(huán)節(jié)出現(xiàn)或暴露重大問題,經(jīng)專家組集體研究并報領(lǐng)導(dǎo)小組批準后,可直接予以否決。
4、面試時間和地點另行通知。
(三)考試成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。所有成績計算均保留小數(shù)點后兩位。
六、體檢
(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。
(二)體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》進行,參加體檢人員名單將在原報名網(wǎng)站上公布。
(三)在體檢環(huán)節(jié),因考生放棄或者體檢不合格造成的崗位空缺,按照該崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
七、錄取聘用
(一)此次招聘人員用工形式為勞務(wù)派遣,用工單位為河南省創(chuàng)新實驗幼兒園,錄用人員與鄭州霽澤人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同 ,人事檔案由公司統(tǒng)一管理,公司將為合同人員提供輔助辦理職稱、考核、工齡認定、晉職晉檔等相關(guān)服務(wù),并按有關(guān)規(guī)定繳納社保、五險。
(二)所有錄用人員必須按照規(guī)定程序和時間到崗工作,并參加幼兒園組織的相應(yīng)崗位的崗前培訓。
(三)所有入職人員試用期為自報到之日起6個月。試用期間工資待遇發(fā)按預(yù)定額度的80%發(fā)放。試用期滿后由用人單位對其進行綜合考核,不合格者將取消聘用資格,解除勞動合同。
(四)所有入職人員最低服務(wù)合同年限為三年(含試用期),自簽訂勞動合同時生效。
(五)所有入職人員試用期內(nèi)不繳納五險,聘用前的社會保險金聘用單位不予負責。
(六)同等條件下優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀教師、先進工作者、中級及其以上職稱等優(yōu)先錄用。
八、其他事項
(一)本次招聘相關(guān)環(huán)節(jié)信息在指定網(wǎng)站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生,視為自動棄權(quán)。
(二)本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。
(三)本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋,未盡事宜另行通知。
咨詢電話(工作時間):
于老師 15093392220
楊老師 18739949298(現(xiàn)場報名)
王老師 18837174100(現(xiàn)場報名)
報名鏈接:
http://www.zzjize.com/baoming
網(wǎng) 址:
河南省現(xiàn)代教育技術(shù)研究院 www.hnimet.cn
河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng) yun.hnbys.haedu.gov.cn
鄭州霽澤人力資源服務(wù)有限公司 www.zzjize.com
郵 箱:hncxsyyey@163.com
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責任編輯:張欣
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