2020鄭州市中原區(qū)考試教師招聘260名公告

http://henan.hteacher.net 2020-06-18 11:45 河南教師招聘 [您的教師考試網]

(五)面試資格確認

1.面試資格：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，進入面試的人員按照擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。若筆試成績出現(xiàn)并列情況，一并進入面試環(huán)節(jié)。通過面試資格確認的考生，現(xiàn)場領取《面試通知單》。參加面試資格確認的人員名單、時間和地點在鄭州市中原區(qū)人民政府網(http：//www.zhongyuan.gov.cn)公布。

2.面試考生本人根據(jù)面試資格確認的要求，持本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證)、《中原區(qū)2020年度面向社會公開招聘教師報名信息表》、筆試準考證、畢業(yè)證或畢業(yè)生推薦表(函)、就業(yè)報到證、普通話等級證、教師資格證等相關資格證件原件及復印件一式兩份接受現(xiàn)場資格確認。面試考生為留學回國人員的，還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

3.同一學科因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到開考比例3:1要求的,按照該學科筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次，如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經區(qū)公開招教工作領導小組同意后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達不到要求的，該學科的招聘名額遞減直至取消。參加遞補資格確認的人員名單、時間及地點在鄭州市中原區(qū)人民政府網(http：//www.zhongyuan.gov.cn)公布。

4.考生要及時關注鄭州市中原區(qū)人民政府網(http：//www.zhongyuan.gov.cn)相關通知，因考生個人原因逾期不到面試資格確認現(xiàn)場的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。

(六)面試

1.進入面試人員名單在鄭州市中原區(qū)人民政府網(http：//www.zhongyuan.gov.cn)公布，考生應按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點進行集合，持本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證)和《面試通知單》參加面試，兩證不齊者不允許參加面試。

2.面試形式、范圍和內容

(1)面試形式

面試采用試講和答辯相結合的方式進行，面試成績滿分為100分，試講為無學生模擬上課，分值占面試成績總分70%。答辯主要考查教育教學相關專業(yè)知識，分值占面試成績總分30%。其中報考體育、音樂、美術、英語和幼兒教師的考生，除試講答辯外加試專業(yè)技能測試(所報學科相關專業(yè)技能)，其面試成績=試講答辯成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%。

(2)試講范圍

高中：現(xiàn)行普通高中課程標準實驗教科書;

初中：現(xiàn)行義務教育課程標準實驗教科書;

小學：現(xiàn)行義務教育課程標準實驗教科書;

幼兒園：從幼兒園五大領域(健康、語言、科學、社會、藝術)選取有關教學內容;

特殊教育：國家教育部培智學校義務教育課程標準。

(3)答辯問題范圍

教育學、教育心理學、教育教學和學科專業(yè)知識方面有關問題。

(4)試講答辯成績和專業(yè)技能測試成績現(xiàn)場公布

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。按照從高分到低分的順序，在鄭州市中原區(qū)人民政府網(http：//www.zhongyuan.gov.cn)公布。面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

(七)體檢

根據(jù)考試總成績從高到低的順序按學科聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，若總成績出現(xiàn)并列情況一并進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢費用由考生自理，體檢中若出現(xiàn)不合格者，經區(qū)公開招教工作領導小組同意可以遞補，只遞補一次。參加體檢人員名單、時間和集合地點在鄭州市中原區(qū)人民政府網(http：//www.zhongyuan.gov.cn)公布，未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

(八)考察

用人單位或其上級主管部門根據(jù)考試、體檢結果，參照國家公務員錄用考察工作標準進行等額考察，在同等條件下優(yōu)先錄用和聘用道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物。因考生本人放棄或考察不合格產生的空缺不再進行遞補。

(九)聘用及待遇

區(qū)公開招教工作領導小組根據(jù)考試總成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州市中原區(qū)人民政府網(http：//www.zhongyuan.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。對公示無異議的人員，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

新聘用人員試用期一年，期間其工資福利待遇按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。最低服務期限為三年。

三、工作要求

(一)招教工作要嚴格按規(guī)定程序進行，對工作人員違反工作紀律、違背組織原則、徇私舞弊者，一經發(fā)現(xiàn)上報區(qū)公開招教工作領導小組，取消相關應聘者的應聘資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(二)所有考生在招聘考試過程中，要認真遵守招聘工作各項紀律，對考試過程中有作弊行為、弄虛作假或違反考試紀律的考生，一經查實，取消考試和聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

四、其它事項

(一)資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

(二)聘用人員由區(qū)教育體育局根據(jù)學校崗位空缺情況進行調配。不服從分配的人員，取消其聘用資格。

(三)應聘人員在招聘過程中所留聯(lián)系電話應保持暢通 (早上6:00—晚上22:00)。確定聘用人員應在規(guī)定時間內到中原區(qū)教育體育局人事科報到，對逾期不到者，取消聘用資格，所缺名額不再遞補。