2020威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育體育處優(yōu)秀高校畢業(yè)生教師招聘80名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-03-10 10:42 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

(一)考試時(shí)間：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上注明的為準(zhǔn)?？忌璩直救擞行趦?nèi)的二代身份證(或《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》)、準(zhǔn)考證參加考試。

(二)初試：原則上同一應(yīng)聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的，可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為答辯，初試滿分100分，從高分依次錄取，初試結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，初試成績(jī)不帶入考試成績(jī)。

(三)考試：考試方式為面試。按照崗位分組，抽簽確定面試順序。面試采取試講(即模擬講課)+答辯的方式，主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。

六、考察

考察采取差額考察方式進(jìn)行。在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按崗位計(jì)劃1：2比例依次確定考察人選，成績(jī)相同的均確定為考察人選。因確定的考察人選考察不合格、放棄考察等原因造成考察人選數(shù)量低于崗位計(jì)劃數(shù)量的，可根據(jù)學(xué)科需要適當(dāng)調(diào)整到其它緊缺崗位。

威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育體育處組成考察組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況，提取、審核考察對(duì)象檔案，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的;檔案中存在涂改造假問(wèn)題，情節(jié)較重的，一律不作為引進(jìn)人選。

考察結(jié)束后，考察合格人選等額確定為體檢人選。

七、體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育體育處同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

八、公示引進(jìn)

根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進(jìn)人選，在威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題的或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按照考試成績(jī)高分先選的方式確定崗位，辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、聘用管理

(一)崗前培訓(xùn)。引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)。

(二)聘用管理。引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生均安置在威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城區(qū)學(xué)校工作，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，工資和社會(huì)保險(xiǎn)等由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)，試用期一般為1年。試用期滿，由威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育體育處統(tǒng)一組織考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);考核不合格或放棄的不再聘用。受聘人員最低服務(wù)期限為5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。

十、相關(guān)待遇

(一)補(bǔ)貼補(bǔ)助。按照《中共威海市委威海市人民政府關(guān)于深化提升威海英才計(jì)劃支持新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的意見(jiàn)》(威發(fā)〔2018〕22號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定，威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)對(duì)聘用2018年以后畢業(yè)的博士研究生、全日制碩士研究生分別給予每月5000元和2000元的生活津貼，對(duì)聘用的“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生給予每月2000元工作津貼，連續(xù)發(fā)放3年。

(二)子女入學(xué)。聘用的博士研究生、碩士研究生的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育體育處在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實(shí)。

報(bào)考人員在聘用期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站(/)，或查閱指定微信群了解發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本公告由威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育體育處負(fù)責(zé)解釋。

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