2019韶關(guān)市仁化縣教育局再次教師招聘16名公告

http://guangdong.hteacher.net 2019-07-17 13:40 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為滿(mǎn)足我縣中小學(xué)、幼兒園的教育教學(xué)需求，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，仁化縣教育局決定再次面向社會(huì)公開(kāi)招聘16名教師。按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府令第139號(hào))等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位范圍、對(duì)象、資格條件和薪酬待遇

(一)招聘崗位

中小學(xué)教師14名、特殊教育學(xué)校教師2名(詳見(jiàn)附件1)

(二)招聘對(duì)象

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

3.報(bào)考年齡為35周歲以下(1984年7月1日后出生);

4.具有招聘崗位所要求的資格條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1.近三年來(lái)受到過(guò)任何處分或正在接受違法違紀(jì)調(diào)查的人員;

2.有違法違紀(jì)行為的人員;

3.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(四) 薪酬待遇

被聘用為中小學(xué)和特殊教育學(xué)校教師的，薪酬待遇按公益一類(lèi)事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、招聘程序及方法

(一)報(bào)名及資格審查

1.每位考生只能報(bào)考一個(gè)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口職位(要根據(jù)附件所列崗位一覽表要求填報(bào)，注意寫(xiě)明所報(bào)考的崗位代碼)。根據(jù)用人需求，參照《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》進(jìn)行崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)置。報(bào)考人員應(yīng)按專(zhuān)業(yè)目錄中的名稱(chēng)和代碼選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)以所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

3.報(bào)名時(shí)間：2019年7月30日至8月1日(上午8：30--11：30，下午2 ：30--5：00)。

4.考試時(shí)間：2019年8月5日(上午9：00-10：30)。

5.報(bào)名地點(diǎn)：仁化縣教育局人事股(二樓)(地址：仁化縣丹霞新城丹山路2號(hào) 聯(lián)系電話(huà)：0751—6355700)。

6.報(bào)名材料：①《仁化縣教育局2019年再次公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(附件2);②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(辦理助學(xué)貸款尚未拿到畢業(yè)證的考生，需出示學(xué)校證明原件及復(fù)印件)、教師資格證、身份證、戶(hù)口本等資料原件、復(fù)印件(原件備驗(yàn));③近期大一寸免冠彩色照片2張;④其它須提供的證明材料;⑤國(guó)有單位在編在職(崗)人員報(bào)考，須征得工作單位及主管部門(mén)同意，并在報(bào)名時(shí)出具工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明(加蓋公章);不如實(shí)提供者取消報(bào)考(聘用)資格。⑥留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，以及我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)證明。

報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試和聘用資格。

(二)考試

考試采取筆試、試教(能力測(cè)試)加面試的方式進(jìn)行，其成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試教(能力測(cè)試)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%(成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

1.筆試(滿(mǎn)分100分)。閉卷形式，主要測(cè)試考生教育學(xué)、心理學(xué)和教育教學(xué)政策法規(guī)。筆試結(jié)束后，依合格考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加試教(能力測(cè)試)及面試人選，如同一招聘崗位最后一名進(jìn)入面試人員出現(xiàn)有同分現(xiàn)象的，則一同進(jìn)入面試?？忌P試成績(jī)、試教(能力測(cè)試)及面試人員名單及面試通知將在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公布。

考生對(duì)自己的筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可在筆試成績(jī)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，下載并填寫(xiě)好《考生查分登記表》(附件5)，向仁化縣教育局人事股申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

本次考試根據(jù)考生的整體情況設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

本次考試不指定專(zhuān)門(mén)用書(shū)。

2.試教(能力測(cè)試)(滿(mǎn)分100分)。主要測(cè)試考生講課或?qū)嵺`操作能力。此次設(shè)定試教(能力測(cè)試)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。

3.面試(滿(mǎn)分100分)。主要測(cè)試考生計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等內(nèi)容。

面試結(jié)束后,計(jì)算考生考試總成績(jī)，并依合格考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績(jī)出現(xiàn)同分現(xiàn)象的，則按筆試成績(jī)高低確定名次;若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分現(xiàn)象的，則增試答辯，以答辯分?jǐn)?shù)高低確定最終名次?？荚嚳偝煽?jī)、參加體檢及考察人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公布。

試教(能力測(cè)試)、面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知》。

(三)體檢及考察

1.體檢。在指定的綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，其方法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào)文)執(zhí)行。

2.考察。按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào))進(jìn)行考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)及學(xué)習(xí)態(tài)度或業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、計(jì)劃生育等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。

(四)確定擬聘人員并公示，辦理聘用手續(xù)

體檢和考察(政審)合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。

(五)遞補(bǔ)聘用

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，從考試總成績(jī)合格考生中按高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;

2.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

4.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不得聘用的;

5.個(gè)人放棄聘用或?qū)е聰M聘崗位空缺的其他情形的。

但擬聘人員公示結(jié)束且無(wú)異議的，不再安排遞補(bǔ)。

三、其他事項(xiàng)

(一)被聘用者需服從組織分配，為仁化山區(qū)教育事業(yè)服務(wù)至少5年。

(二)考生須承諾不主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格，若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到。違背承諾者將記錄在案，且3年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

(三)“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿(mǎn)并經(jīng)主管部門(mén)考核合格，已獲取證書(shū)的筆試成績(jī)加10分(自服務(wù)期滿(mǎn)之日起3年內(nèi));其他符合省級(jí)以上加分規(guī)定的按規(guī)定加分(以上加分不重復(fù)計(jì)算，最多加10分)。報(bào)名時(shí)需提供有關(guān)加分證書(shū)，報(bào)名結(jié)束后不再受理。

(四)被聘用者從接到聘用通知后必須按規(guī)定及時(shí)辦好所有手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的按棄權(quán)處理。

(五)被聘用者見(jiàn)習(xí)期12個(gè)月(見(jiàn)習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi))，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后，經(jīng)考核不能勝任工作的解除聘用合同。

(六)本公告未盡事宜，由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0751-6355700。

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