2018吐魯番市事業(yè)單位教師招聘6名公告

http://xinjiang.hteacher.net 2018-09-26 15:52 新疆教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(三)筆試

1.筆試科目為《綜合知識與能力測試》，主要測試報考崗位所具備的綜合知識和基本寫作能力，筆試試卷用國家通用語言文字命制，統(tǒng)一使用漢語答題，考試時間120分鐘，滿分100分。

2.下列情形之一，筆試總成績加5分。

①筆試使用國家通用文字(漢字)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族;②烈士配偶及其子女;ƒ在吐魯番市服務(wù)的“大學(xué)生西部志愿者”、“大學(xué)生村官”和“三支一扶”人員;

因個人填報信息錯誤導(dǎo)致符合加分條件未加分的，不予加分，不符合加分條件，加分且入闈面試的，取消加分并重新排名。

3.筆試成績和最低控制分?jǐn)?shù)線公布：市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績總體情況，確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績和最低控制分?jǐn)?shù)線將在吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(四)資格審查

1.資格審查由市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委派駐組織部紀(jì)檢組進(jìn)行監(jiān)督。

2.資格審查內(nèi)容和方式。結(jié)合崗位條件和筆試入闈情況，逐一對考生的身份、學(xué)歷等相關(guān)信息進(jìn)行審核。資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試入闈人員需持下載的《報名表》、《資格審查表》、準(zhǔn)考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證和報考崗位需要的其他證件原件、復(fù)印件到資格審查地點(diǎn)進(jìn)行審查，其中：

①大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供吐魯番市大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)證明;

②大學(xué)生“村官”需提供吐魯番市委組織部證明;

③“三支一扶”人員須提供吐魯番市公共就業(yè)服務(wù)局證明;

④服務(wù)期滿考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供期滿服務(wù)

證書;

⑤烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件;

⑥戶籍遷出還未在吐魯番市落戶的吐魯番市生源大中專畢

業(yè)生須提供遷出證明材料原件或高中畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

(五)面試

1.面試入闈人員的確定。根據(jù)考試成績，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線后，招聘1-2人(含)的崗位，按照1：3的比例確定;招聘3人(含)以上的崗位，按照1：2的比例確定。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。筆試成績不合格的不能進(jìn)入面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時間為15分鐘，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績，面試成績不合格的不予聘用。

總分計(jì)算方法：總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。如同崗位總成績相同的，根據(jù)筆試成績確定;仍然相同的，按照《綜合知識與能力測試》中客觀題成績確定。

3、在同等條件下，優(yōu)先聘用吐魯番市招聘的地方性事業(yè)編制工作人員及協(xié)警。

4.面試考場的設(shè)置、方法、程序及要求等按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的面試辦法進(jìn)行。

5.面試費(fèi)按物價部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)每人40元。

6.參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試開考后到達(dá)的，取消面試資格。面試期間，對面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。

(六)體檢

由市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，根據(jù)總成績高低，按報考崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定人員。在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(詳見附件4)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

對體檢結(jié)果有疑問提出復(fù)查的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能聘用。體檢復(fù)查費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

因放棄或體檢不合格的，按照報考本崗位總成績高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)考察

體檢合格人員由各區(qū)縣人力資源和社會保障局及市本級事業(yè)單位主管部門進(jìn)行考察，考察堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)第一，嚴(yán)把考生政治素質(zhì)關(guān)，按照程序進(jìn)行。

被考察人員應(yīng)填寫《2018年吐魯番市事業(yè)單位公開招聘

工作人員考察表》(可登錄吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站下載)，并將個人檔案一并報市人力資源和社會保障局審核。

在考察中,經(jīng)審定不符合招聘要求，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)。

(八)公示

面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，并通過吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)公示。公示期限為7天。

(九)聘用

擬聘用人員公示無異議的，報市委人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究批準(zhǔn)后，按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

聘用人員實(shí)行12個月試用期，試用期滿考核合格后正式辦理聘用手續(xù)。

崗位空缺可以調(diào)劑。調(diào)劑工作將面向社會統(tǒng)一發(fā)布調(diào)劑公告。

四、招聘工作紀(jì)律及有關(guān)要求

(一)招聘工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公平、公正。

(二)參與公開招聘工作的考官及工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試結(jié)果利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)公務(wù)回避。對違反規(guī)定的嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(三)報考人員不得報考所在機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)與本人有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

(四)對違反招聘紀(jì)律、填報虛假信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(五)報考人員應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認(rèn)信息，若因個人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

(六)招聘主管部門不指定輔導(dǎo)教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何針對事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

五、政策解釋

事業(yè)單位招聘工作相關(guān)政策由市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：市公務(wù)員局公務(wù)員管理科:0995-7603013

監(jiān)督電話：0995—8523411(市紀(jì)委監(jiān)委信訪舉報專線)

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