2018合肥市蜀山區(qū)中小學(xué)教師招聘30名公告

http://anhui.hteacher.net 2018-05-15 14:37 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為進(jìn)一步提升蜀山教育的辦學(xué)水平，打造一支優(yōu)質(zhì)的教師隊(duì)伍，增強(qiáng)蜀山教育的競爭力，合肥市蜀山區(qū)面向社會(huì)公開選聘30名中小學(xué)教師，現(xiàn)就選聘工作事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。實(shí)行面試考核的辦法。

二、選聘崗位及選聘條件

共選聘中小學(xué)優(yōu)秀骨干教師30名，其中初中17名，小學(xué)13名(蜀山區(qū)管理的在職在編教師和2009年以來經(jīng)人社部門面向社會(huì)公開招聘的教師不得報(bào)考)。具體學(xué)科見《合肥市蜀山區(qū)2018年公開選聘教師學(xué)科崗位計(jì)劃表》(見附件1)。

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法、為人師表，具有良好的師德修養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，近三年考核合格以上。

2.報(bào)名參加中學(xué)教師崗位選聘的，必須取得本科及以上學(xué)歷且具備相應(yīng)的教師資格;報(bào)名參加小學(xué)教師崗位選聘的，必須取得?？萍耙陨蠈W(xué)歷且具備相應(yīng)的教師資格;報(bào)名語文學(xué)科的，還必須取得普通話二級甲等及以上證書。

3.年齡40周歲以下,1977年5月23日以后出生(獲得省特級教師、省級教壇新星的人員，或獲得地市級骨干教師、學(xué)科帶頭人累計(jì)3次及以上的，年齡可放寬至45周歲，1972年5月23日以后出生)。

4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)資質(zhì)條件

1.常規(guī)學(xué)科須具備以下條件之一(須提供教育主管部門頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書，且獲獎(jiǎng)學(xué)科和參加選聘學(xué)科一致)：

(1)中小學(xué)特級教師;

(2)省級教壇新星;

(3)地市級教壇新星或?qū)W科帶頭人;

(4)地市級骨干教師(同時(shí)具備縣區(qū)級教壇新星資格或者課堂教學(xué)評比一等獎(jiǎng));

(5)地市級以上課堂教學(xué)評比一等獎(jiǎng);

(6)教育類博士。

2.專業(yè)體育學(xué)科須具備以下條件之一：

(1)籃球、足球、手球?qū)I(yè)，需本科及以上學(xué)歷，具有擬聘崗位所需的專業(yè)知識和技能，并取得上述專業(yè)國家二級運(yùn)動(dòng)員及以上稱號;

(2)在省級及以上體育比賽中獲前三名成績的退役運(yùn)動(dòng)員;

(3)有以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，所帶隊(duì)員在省級及以上比賽中獲前三名的教練員。

3.專業(yè)音樂學(xué)科須具備以下條件之一：

(1)聲樂、器樂、戲曲及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，并取得上述專業(yè)國家二級及以上職稱的專業(yè)院團(tuán)演員;

(2)本人在地市級比賽中獲個(gè)人一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)、省級比賽獲個(gè)人二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)、國家級比賽獲個(gè)人三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)中任意一個(gè);

(3) 獨(dú)立編創(chuàng)作品獲市級比賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)、省級比賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)、國家級比賽三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)中任意一個(gè)(須有榮譽(yù)證書)。

三、選聘程序

(一)現(xiàn)場報(bào)名

2018年5月23日—5月29日(時(shí)間：上午9:00—11:30、下午14:30-17:00)，應(yīng)聘人員持相關(guān)符合報(bào)考條件的材料(附件2《蜀山區(qū)2018年選聘中小學(xué)教師報(bào)名表》、附件3《蜀山區(qū)2018年選聘中小學(xué)教師證書清單》、身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書等)的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2張。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員及經(jīng)人社部門公開招聘的同崗?fù)耆藛T還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

報(bào)名地址：合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(樊洼路與懷寧北路交口蜀山區(qū)民生大廈18樓)。

每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科。學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)大于該學(xué)科計(jì)劃數(shù)，達(dá)到有效競爭條件方可開考;若該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)少于或等于學(xué)科計(jì)劃數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計(jì)劃數(shù);減少的崗位計(jì)劃數(shù)可根據(jù)其他學(xué)科的報(bào)名人數(shù)情況，按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計(jì)劃數(shù)。

(二)資格審查

蜀山區(qū)教育體育局對報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試考核人員，并在蜀山區(qū)人民政府網(wǎng)站、蜀山區(qū)教育體育局網(wǎng)站公示。

(三)面試考核

面試考核包括教案設(shè)計(jì)、上課(無學(xué)生上課)和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，其中教案設(shè)計(jì)占30分，上課占50分，答辯20分。專業(yè)體育、專業(yè)音樂須加試專業(yè)技能項(xiàng)目。面試時(shí)間、地點(diǎn)及評分要求和標(biāo)準(zhǔn)見《蜀山區(qū)2018年公開選聘中小學(xué)教師面試工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(面試前一周在相關(guān)網(wǎng)站公布)。

面試考核設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若選聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

因故不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為主動(dòng)放棄。

(四)確定初選人員

1.根據(jù)報(bào)考人員的總成績(成績在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考學(xué)科計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。報(bào)考常規(guī)學(xué)科的人員若出現(xiàn)總成績并列的情況，以報(bào)考人員的上課成績分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單;若上課成績分?jǐn)?shù)再次相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單。報(bào)考專業(yè)音樂、體育學(xué)科的人員若出現(xiàn)總成績并列的情況，以報(bào)考人員的面試考核成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單;若面試考核成績再次相同，則以報(bào)考人員面試考核中的上課成績分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單。

2.初選人員名單在蜀山區(qū)人民政府網(wǎng)站、蜀山區(qū)教育體育局網(wǎng)站公布。

(五)體檢和考察

1.初選人員體檢、考察工作由蜀山區(qū)人社局、教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績并列的，則按照前述確定初選人員的方式確定遞補(bǔ)人員。若因遞補(bǔ)人員面試考核成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該選聘崗位。

5. 初選人員自愿放棄選聘資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。

(六)公示

體檢、考察均合格的人員，在蜀山區(qū)人民政府網(wǎng)站、蜀山區(qū)教育體育局網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

四、聘用管理和待遇

1.本次選聘工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與選聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

2.本次選聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3.選聘人員工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，不入事業(yè)編制，保險(xiǎn)及其他待遇按照合同約定執(zhí)行。

4.選聘人員的人事檔案轉(zhuǎn)入蜀山區(qū)人才服務(wù)中心管理。

五、其它

1.面試費(fèi)80元。

2.報(bào)名條件咨詢電話： 0551-65597672(合肥市蜀山區(qū)教育體育局)。

考務(wù)咨詢電話：0551-65504469(合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

3.監(jiān)督投訴電話：0551-65133298(合肥市蜀山區(qū)監(jiān)察委員會(huì))

4.查詢網(wǎng)站：

蜀山區(qū)人民政府網(wǎng)站：http://www.hfss.gov.cn/

蜀山區(qū)教育體育局網(wǎng)站：http://jtj.hfss.gov.cn/

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