2017廊坊市大城縣二中高中部及第一幼兒園教師招聘30名公告

http://hebei.hteacher.net 2017-08-14 11:53 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣政府研究批準(zhǔn)，縣教育局決定在農(nóng)村公辦學(xué)校(含王文中學(xué)、留各莊中學(xué)、第一職業(yè)中學(xué))擇優(yōu)為縣二中高中部、第一幼兒園公開(kāi)選拔30名教師。

一、選拔崗位

本次選拔教師共計(jì)30名。其中縣二中高中部15名，包括語(yǔ)文2名，數(shù)學(xué)2名，英語(yǔ)1名，物理3名，化學(xué)1名，生物2名，歷史1名，政治1名，地理2名;第一幼兒園教師15名。

二、選拔范圍和條件

(一)選拔范圍

全縣農(nóng)村公辦學(xué)校及王文中學(xué)、留各莊中學(xué)、第一職業(yè)中學(xué)在職在崗教師，包括教育系統(tǒng)內(nèi)部借調(diào)人員。

(二)基本條件

1、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，身體健康，有奉獻(xiàn)精神。

2、報(bào)考高中教師年齡在45周歲以下(1972年7月31日以后出生);報(bào)考幼兒教師年齡在40周歲以下(1977年7月31日以后出生)。

3、報(bào)考高中教師應(yīng)當(dāng)具備大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;報(bào)考幼兒教師應(yīng)具備中師、中專(zhuān)以上學(xué)歷。

4、報(bào)考高中教師，須具備高中教師資格證;報(bào)考幼兒教師，需具備幼師資格證或是幼兒、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

5、參加工作滿(mǎn)5年以上(含5年，截止時(shí)間為2017年8月31日)。

三、組織報(bào)名

1、時(shí)間：8月10日—8月12日。

2、地點(diǎn)：縣教育局人事股。

3、提交材料：戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)自行打印)》等原件、復(fù)印件;所在學(xué)校和教辦室蓋章、校長(zhǎng)簽字的調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表(一式三份)。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的人員需提交近期小二寸免冠照片4張，并填寫(xiě)報(bào)名登記表。申報(bào)材料弄虛作假的，將依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》追究責(zé)任，并記入教師人事檔案。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：8月17日在縣教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、選拔程序

報(bào)考高中、幼兒教師均須進(jìn)行筆試，高中教師須面試，幼兒教師不須面試。選拔崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2的組織筆試。筆試成績(jī)從高到低排名，根據(jù)需求職位數(shù)，按1：1.5(四舍五入)的比例確定進(jìn)入面試階段人員名單。

1、筆試(8月18日上午8:30-10:30)

高中教師筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)(百分制);幼兒教師筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)理論(專(zhuān)業(yè)知識(shí)占80%，教育教學(xué)理論占20%)。由縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照?qǐng)?bào)什么考什么的原則，委托第三方機(jī)構(gòu)組織命題、閱卷。高中教師筆試成績(jī)按40%折算后計(jì)入總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位有效數(shù)字，四舍五入);幼兒教師按照筆試成績(jī)進(jìn)行排序，直接確定人選。8月18日下午4:00筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在筆試考點(diǎn)公布。

2、面試(8月19日8:00-19:00)

面試包括說(shuō)課、答辯兩項(xiàng)(百分制)。說(shuō)課內(nèi)容為所報(bào)崗位現(xiàn)行教材，時(shí)間15分鐘，分值80分;答辯為教育教學(xué)理論，時(shí)間5分鐘，分值20分。面試所需教材由報(bào)考人員自備。面試按報(bào)考專(zhuān)業(yè)分組進(jìn)行，由外地評(píng)委臨時(shí)按教材命題，報(bào)考人員抽取試題后準(zhǔn)備20分鐘，即到考場(chǎng)說(shuō)課(15分鐘)，然后答辯(5分鐘)，共計(jì)20分鐘。評(píng)委由7人組成，評(píng)委給分采取百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他5名評(píng)委的平均分為面試得分。面試成績(jī)按60%折算后計(jì)入總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位有效數(shù)字，四舍五入)。

3、錄用。公開(kāi)選拔辦公室將報(bào)考人員的筆試、面試成績(jī)進(jìn)行匯總，按成績(jī)排名上報(bào)縣教師公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定擬錄用人選。如出現(xiàn)并列，依次按照初始學(xué)歷高者優(yōu)先、參加工作時(shí)間早者優(yōu)先、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格高者優(yōu)先、取得市級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課且等級(jí)高者優(yōu)先、取得縣處級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)且等級(jí)高者優(yōu)先的原則進(jìn)行核算。

4、公示。將確定的擬錄用人選在縣教育局面向社會(huì)公示，公示期限為5個(gè)工作日。監(jiān)督電話(huà)：0316-5523500。

5、上報(bào)審批。經(jīng)公示無(wú)異議后，將確定的擬錄用人員名單上報(bào)縣政府審批。

五、其他要求

1、錄用人員試用期為1年。

2、錄用人員調(diào)動(dòng)到新單位后，如因?qū)I(yè)技術(shù)崗位設(shè)置等原因無(wú)法聘用，應(yīng)服從相關(guān)政策規(guī)定。