2017年惠陽(yáng)區(qū)招聘臨時(shí)教學(xué)人員200人公告

http://guangdong.hteacher.net 2017-06-25 10:16 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為滿足我區(qū)學(xué)校、幼兒園教育教學(xué)工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘200名臨時(shí)教學(xué)人員。

一、報(bào)考條件

(一)思想政治素質(zhì)好，教育教學(xué)能力強(qiáng)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康。

(二)具有與報(bào)考職位相對(duì)應(yīng)的教師資格證(教師資格證必須在招聘公告發(fā)布之日前取得)。

(三)年齡不超過(guò)35周歲(以身份證為準(zhǔn))。

(四)屬于惠州市內(nèi)戶籍。

(五)報(bào)考中職、中學(xué)教師崗位須具有全日制本科及以上學(xué)歷;報(bào)考小學(xué)教師崗位須具有本科及以上學(xué)歷;報(bào)考特殊教育學(xué)校教師崗位須具有全日制專科及以上學(xué)歷，且畢業(yè)于特殊教育專業(yè)或具備特殊教育資質(zhì);報(bào)考幼兒園教師崗位須具有全國(guó)普通高等院校學(xué)前教育、幼兒教育專業(yè)專科及以上學(xué)歷。

二、招聘崗位、職數(shù)

共招聘中職、初中、小學(xué)、特殊教育、幼兒園臨時(shí)教學(xué)人員200名，具體崗位、職數(shù)見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年7月3～4日，每日上午8：30～11：30、下午2：30～5：00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)教育局辦公大樓一樓服務(wù)大廳。

(三)報(bào)名時(shí)須提交如下材料：

1、《2017年惠陽(yáng)區(qū)招聘臨時(shí)教學(xué)人員報(bào)名表》、《報(bào)名材料目錄表》各一份(附件2、3);

2、戶口簿、二代有效身份證原件及復(fù)印件各一份;

3、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份;

4、教師資格證原件及復(fù)印件一份;

5、相關(guān)證明材料(原件);

6、近期一寸彩照3張。

(四)以上材料的原件及復(fù)印件經(jīng)驗(yàn)證后，除指定必須提交的材料外，其他證件材料的原件退回本人。

(五)不受理委托報(bào)名。

(六)資格審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證于筆試前一天在區(qū)教育局辦公大樓一樓服務(wù)大廳領(lǐng)取

四、考試

考試由筆試、面試兩個(gè)部分組成?？荚嚦煽?jī)的計(jì)算方法是：筆試占60%，面試占40%，考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位?？荚嚱Y(jié)束后，考試總成績(jī)按規(guī)定在區(qū)教育局網(wǎng)站上予以公告。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

(一)筆試

1、應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加筆試，筆試以閉卷形式進(jìn)行，筆試的內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科知識(shí)。卷面分滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)教育局網(wǎng)站公布。

2、筆試時(shí)間：2017年7月18日上午9：00。

3、筆試地點(diǎn)：惠陽(yáng)中山中學(xué)高中部。

(二)面試

1、筆試成績(jī)合格方可參加面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照各學(xué)校各學(xué)科招聘職位數(shù)與參加筆試人數(shù)1︰2的比例，從高分到低分確定參加面試人員;面試人員如達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行;若按1：2比例出現(xiàn)最后一名筆試成績(jī)相同的，一并入圍參加面試。不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試設(shè)評(píng)委5名，5名評(píng)委的綜合平均分為應(yīng)聘者面試的最終得分。評(píng)委在應(yīng)聘人員面試完畢后進(jìn)行評(píng)分，工作人員進(jìn)行計(jì)分，并對(duì)應(yīng)聘者發(fā)放面試成績(jī)通知單。面試期間應(yīng)聘人員實(shí)行封閉式管理，設(shè)侯考室和面試考室。應(yīng)聘者不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試侯考室的，視為自動(dòng)放棄面試。面試成績(jī)不合格者，不能列為體檢對(duì)象。面試期間全程錄像。

3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額確定。面試成績(jī)低于60分，不得列為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)。體檢參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行。

六、工資待遇

聘用后年工資為55000元(含“五險(xiǎn)一金”)，另加5000元績(jī)效工資(按10個(gè)月計(jì)算，每月500元)，合計(jì)60000元。

七、相關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(一)報(bào)考崗位須具有相應(yīng)層次和學(xué)科的教師資格證(不含三證)(高層次的教師資格證可報(bào)低層次的對(duì)應(yīng)學(xué)科崗位)。每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。

(二)本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本次招考聘用的是臨時(shí)聘用制人員，沒(méi)有編制，聘期為三年。試用期一年，試用期滿考核合格者續(xù)聘，不合格者解聘。聘用三年期滿后自動(dòng)解聘。

(四)下列人員不得報(bào)考，如有報(bào)考取消其報(bào)名和聘用資格：

1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查的人員;

2、提供虛假材料者;

3、被開(kāi)除或作自動(dòng)離職處理的人員;

4、違反計(jì)劃生育政策的人員;

5、未解除勞動(dòng)關(guān)系(截止日期為2017年8月31日)的民辦學(xué)校(含教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、幼兒園)在職教師;