2016年茂名市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

http://guangdong.hteacher.net 2016-06-08 20:17 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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廣東教師招聘（http://guangdong.hteacher.net/）整理：2016年茂名市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員，報(bào)名時(shí)間：2016年6月18日8:30至2016年6月21日17:30。更多關(guān)于廣東教師招聘，廣東教師招聘考試，2016廣東教師招聘指導(dǎo)信息，可進(jìn)入2016年廣東教師招聘招考網(wǎng)，關(guān)注廣東教師招聘！

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))的規(guī)定，茂名市教育局、茂名市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、茂名農(nóng)墾局等17個(gè)主管部門所屬事業(yè)單位公開招聘教育、衛(wèi)生和綜合類崗位共305名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象一般為全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生(含暫緩就業(yè))、往屆畢業(yè)生或具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員(具體要求詳見附件1-3)。年齡一般要求為35周歲以下(其中崗位要求具有中級(jí)職稱的，報(bào)考人員年齡可放寬到40周歲以下;崗位要求具有博士學(xué)歷或副高職稱的，報(bào)考人員年齡可放寬到45周歲以下)，具體年齡要求詳見職位表。年齡和工作經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間均截止到2016年6月30日。

二、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按所聘崗位執(zhí)行茂名市規(guī)定的薪酬待遇。

三、應(yīng)聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。具體招聘單位和崗位條件見附件1-3。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間、方式及資格初審

報(bào)名時(shí)間：2016年6月18日8:30至2016年6月21日17:30;

報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者請(qǐng)登錄茂名市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)(http://183.63.45.66:8484/)，按提示進(jìn)行報(bào)名，上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為*.JPG格式，大小為18KB以下)。

資格初審：應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名后，由招聘單位及主管部門進(jìn)行資格初審，符合資格條件者，方可自行打印準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)登錄茂名市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)查閱資格初審結(jié)果。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?？忌氄\信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理;

2.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上報(bào)名資格審核通過后6月23日前至各招聘單位主管部門人事科提供相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。逾期未提供材料的視為放棄加分。符合《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人社發(fā)[2007]141號(hào))規(guī)定，提供由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》，經(jīng)審查合格后，筆試成績加5分;符合《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》(粵組通[2008]50號(hào))規(guī)定，提供由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》，經(jīng)審查合格后，筆試成績加5分;

3.在職人員報(bào)考需征得工作單位同意，并在資格審查時(shí)提供書面證明;

4.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

5.報(bào)名所需各類證件資料等須于2016年8月31日前取得。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于2016年8月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料。未按時(shí)提交相關(guān)證明材料的取消擬聘資格。

6.所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

五、招聘程序

(一)打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時(shí)間為6月29日9:00—7月2日9:30，請(qǐng)考生自行在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

(二)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)考生按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

根據(jù)按崗設(shè)考原則，筆試內(nèi)容共分為三類，即衛(wèi)生類崗位為通用衛(wèi)生知識(shí)和素養(yǎng)，教育類崗位為通用教育知識(shí)和素養(yǎng)，綜合類崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)。各應(yīng)聘人員憑有效身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制。

(三)資格審查

進(jìn)入面試人員須在面試前按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，請(qǐng)考生密切留意茂名市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告(或關(guān)注微信公眾號(hào)“茂名人社”)。資格審查符合條件的，當(dāng)場發(fā)放面試通知書。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格的，不得參加面試。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格。

資格審查提供的資料如下：(1)非全日制普通高校畢業(yè)證書需附上有效的學(xué)歷鑒證原件及復(fù)印件;(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、外語水平等級(jí)證書、中共黨員證明等原件及復(fù)印件;(4)崗位工作經(jīng)歷有效證明;(5)其他重要業(yè)績證明材料原件及復(fù)印件;(6)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國人員原件、復(fù)印件;(7)職位表要求的其他資格條件所需的證件原件、復(fù)印件。

(四)面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)考生密切留意茂名市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告(或關(guān)注微信公眾號(hào)“茂名人社”)。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)報(bào)考筆試+面試形式崗位的考生，在筆試成績合格者中，根據(jù)筆試考試成績從高到低，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選;

對(duì)報(bào)考直接面試形式崗位的考生，面試成績即為總成績;

對(duì)報(bào)考實(shí)操+面試形式崗位的考生，在實(shí)操成績合格者中，根據(jù)實(shí)操考試成績從高到低，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、解決問題等方面的能力，

面試采用百分制，面試合格成績?yōu)?0分以上，面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。

(五)總成績計(jì)算

1.參加筆試+面試的應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.參加實(shí)操+面試的應(yīng)聘人員總成績=實(shí)操成績×60%+面試成績×40%。

3.直接面試的應(yīng)聘人員總成績=面試成績

4.若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績(實(shí)操成績)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

(六)體檢

考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可從總成績合格的人員中依次遞補(bǔ)體檢人選。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》、《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

(七)考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

經(jīng)查實(shí)有下列情況之一的，不得聘用為事業(yè)單位工作人員：

1.受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的;

2.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

3.近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

4.在本次招聘考試中，以虛假信息應(yīng)聘的或在考試過程中違紀(jì)舞弊，并經(jīng)招聘單位認(rèn)定的;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，可在最終成績合格的人員中依次遞補(bǔ)。

(八)公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在茂名市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。擬聘用人選公示后放棄聘用資格的，1個(gè)月內(nèi)可在最終成績合格的人員中集中依次遞補(bǔ)一次。

(九)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議，經(jīng)主管部門審核，報(bào)人社部門核準(zhǔn)后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。