2015汕頭市公辦中小學(xué)校招聘新教師有關(guān)工作通知

http://guangdong.hteacher.net 2015-08-11 14:24 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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各區(qū)(縣)教育局、人力資源和社會保障局：

為做好2015年我市各區(qū)(縣)公辦中小學(xué)校(含公辦幼兒園，下同)新教師公開招聘工作，把好新教師“入口關(guān)”，根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市教育系統(tǒng)實際，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、范圍和對象

(一)2013年至2015年本市生源的普通高校全日制師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(二)2013年至2015年本區(qū)(縣)生源的普通高校全日制非師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和師范類專科畢業(yè)生。

(三)招聘緊缺學(xué)科新教師的范圍和對象可適當(dāng)放寬，年齡可放寬至35周歲以下。

二、報考基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的思想品德和職業(yè)道德;

(四)具備勝任教育教學(xué)工作的基本素質(zhì);

(五)具備崗位所需的專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)職稱及職業(yè)等資格、技能條件，同時具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、年齡要求，其中，應(yīng)聘初級中學(xué)、高中(含中等職業(yè)學(xué)校)教師，應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷;應(yīng)聘小學(xué)教師，應(yīng)具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)下列人員不得報考：

1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定的，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

3.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)存在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

5.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員。

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、考試

考試包括筆試和面試?？荚嚬ぷ饔筛鲄^(qū)(縣)人社局會同教育局組織實施?？荚嚬ぷ饕?guī)范按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(汕人社〔2013〕84號)執(zhí)行。

筆試為閉卷形式，面試為試教或說課形式。筆試滿分100分，面試滿分100分，按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績，即考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(一)筆試。

筆試主要內(nèi)容包括：(1)教育學(xué)和教育心理學(xué)。主要測試應(yīng)試者從事教育教學(xué)工作的有關(guān)知識和能力。(2)教育法和教師法。主要測試應(yīng)試者對法律規(guī)定的教育基本制度、學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)和受教育者的權(quán)利、義務(wù)等以及對法律規(guī)定教師的權(quán)利、義務(wù)和有關(guān)教師管理等內(nèi)容的理解和掌握程度。筆試不指定考試參考用書。

筆試的時間、地點(diǎn)，由各區(qū)(縣)確定。筆試的命題、評卷等工作由各區(qū)(縣)自行組織。

(二)面試。

面試主要考核應(yīng)試者的教學(xué)基本功和基本素質(zhì)。

進(jìn)入面試人數(shù)比例和面試考官結(jié)構(gòu)比例按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我市事業(yè)單位公開招聘制度有關(guān)規(guī)定的通知》(汕人社〔2013〕70號)的規(guī)定執(zhí)行。

面試對象根據(jù)筆試成績高低順序確定。面試人數(shù)按招聘崗位擬聘用人數(shù)分段計算，具體計算函數(shù)為：(1)Y=2X(1≤X≤3);(2)Y=1.5X+1(3<X≤10);(3)Y=1.2X+5(X>10)。其中，X代表擬聘用人數(shù)，Y代表面試人數(shù)，Y值按小數(shù)點(diǎn)后四舍五入取整數(shù)值。面試人數(shù)達(dá)不到上述要求的，招聘單位可根據(jù)進(jìn)入筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員數(shù)確定面試人數(shù)。

面試考官不得少于7名，考官中具有教師高級職稱的人員必須占50%以上?？荚囋囶}的命制、評卷等工作由各區(qū)(縣)自行組織。面試的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由各區(qū)(縣)自行研究確定。

需要由市人社局協(xié)助委托有關(guān)機(jī)構(gòu)命制試題的，必須提前30天與市人社局考試辦聯(lián)系。

(三)加分對象。

根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關(guān)規(guī)定，符合相關(guān)條件的考生憑由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》報考本次招聘崗位的，筆試成績加10分。

四、規(guī)范體檢管理

(一)體檢須在區(qū)(縣)衛(wèi)生行政部門指定的體檢醫(yī)院范圍內(nèi)進(jìn)行。非指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的體檢結(jié)論無效。

(二)體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》要求，在規(guī)定的時間內(nèi)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號)，體檢標(biāo)準(zhǔn)以廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)執(zhí)行。

五、招聘結(jié)果的上報

各區(qū)(縣)擬聘用新教師，由區(qū)(縣)教育局審核，區(qū)(縣)人社局審定后，由區(qū)(縣)教育局、人社局分別報市教育局、人社局備案。報送備案材料包括：

1.正式報告一式1份。

2.《2015年汕頭市教育系統(tǒng)公辦學(xué)校聘用新教師名冊表》(見附件1)一式1份(須加蓋區(qū)(縣)教育局、人社局公章)并附電子文檔。

六、規(guī)范招聘方案報備管理

按照《汕頭市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則(暫行)》規(guī)定，各區(qū)(縣)公開招聘方案須報市人社局備案后方可組織實施公開招聘工作。報備時間與發(fā)布時間間隔不得少于7個工作日。各區(qū)(縣)公開招聘方案報備的同時，須抄送市教育局。

七、規(guī)范招聘列入國家“211工程”建設(shè)高等院校畢業(yè)生工作

(一)各區(qū)(縣)公辦中小學(xué)校招聘急需的緊缺專業(yè)和學(xué)科新教師，經(jīng)區(qū)(縣)教育、組織人社部門同意，可采取面試加考核的方式，公開招聘列入國家“211工程”建設(shè)的高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生或高等院校碩士以上學(xué)位的畢業(yè)生。面試和考核的具體做法和實施由區(qū)(縣)教育部門確定并組織。

(二)各區(qū)(縣)在確定采取面試加考核的方式公開招聘列入國家“211工程”建設(shè)的高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生或高等院校碩士以上學(xué)位的畢業(yè)生做法后，應(yīng)將招聘工作方案(包括招聘專業(yè)、招聘人數(shù)、面試方式等內(nèi)容)在招聘前5個工作日，由區(qū)(縣)教育局、人社局分別報市教育局、人社局備案。

(三)各區(qū)(縣)擬聘用列入國家“211工程”建設(shè)的高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生或高等院校碩士以上學(xué)位的畢業(yè)生，由區(qū)(縣)教育局、人社局審定后，分別報市教育局、人社局備案。報備材料包括：⑴正式報告一式1份。⑵《2015年汕頭市教育系統(tǒng)招聘列入國家“211工程”建設(shè)的高等院校畢業(yè)生名冊表》(見附件2)一式1份(須加蓋區(qū)(縣)教育局、人社局公章)并附電子文檔。

(四)招聘信息應(yīng)在同級人社、教育部門門戶網(wǎng)站上發(fā)布。

八、工作要求

(一)各區(qū)(縣)實施公辦中小學(xué)校公開招聘新教師工作，要根據(jù)本地公辦中小學(xué)校教師隊伍建設(shè)需要，及時補(bǔ)充中小學(xué)緊缺學(xué)科教師，改善教師隊伍學(xué)科結(jié)構(gòu)，滿足開齊開足國家規(guī)定課程師資需求。各地設(shè)置的中小學(xué)新任教師崗位資格條件應(yīng)符合法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，杜絕“因人設(shè)崗”和“量身定制”現(xiàn)象。要嚴(yán)格實施教師資格制度，將持有與教學(xué)崗位相應(yīng)的教師資格作為教師聘用的前提條件。對暫不具備教師資格的2015年非師范類應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須本人承諾在被聘用1年內(nèi)，取得相應(yīng)教師資格，方可允許先參加教師公開招聘。正式聘用后經(jīng)培訓(xùn)合格，按有關(guān)規(guī)定認(rèn)定相應(yīng)教師資格。

(二)各區(qū)(縣)教育局、人社局，要高度重視公開招聘新教師工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，各司其職、密切配合，加強(qiáng)溝通，切實做好本區(qū)(縣)公開招聘新教師方案制定發(fā)布、資格審核、考試、聘用等工作，及時解決工作中遇到的困難和問題，做好處置輿案，確保招聘工作的順利完成。招聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，要嚴(yán)格按照本《通知》的要求組織筆試和面試，要強(qiáng)化考官和工作人員的紀(jì)律意識和保密意識，要嚴(yán)格程序、規(guī)范操作、嚴(yán)肅紀(jì)律，落實好事業(yè)單位招聘公開制度、回避制度、保密制度和集體研究制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，對違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的單位和個人，經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理，確保招聘工作公開、公平、公正。

(三)各區(qū)(縣)要建立招聘教師面試評委隊伍，根據(jù)《關(guān)于推薦汕頭市事業(yè)單位公開招聘面試評委初步人選的通知》(汕人社函〔2015〕249號)要求，各區(qū)(縣)教育系統(tǒng)面試評委初步人選已由區(qū)(縣)人社局報市人社局，需要補(bǔ)充面試評委初步人選的，請于8月14日前將推薦人選報送市人社局。

(四)由于今年上級原計劃集中時間開展事業(yè)單位公開招聘工作近期有所調(diào)整，所以我市招聘新教師工作較慢啟動。請各區(qū)(縣)盡快做好招聘新教師，招聘新教師工作應(yīng)在2015年9月30日前全面完成，工作總結(jié)連同筆試試卷(樣卷)、面試安排表以及評委名單等，于9月30日前報市人社局、教育局。

(五)各區(qū)(縣)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘新教師，可根據(jù)本《通知》執(zhí)行。

(六)市直學(xué)校招聘新教師工作，根據(jù)市人社局《關(guān)于印發(fā)〈汕頭市2015年首次集中市屬事業(yè)單位公開招聘試點(diǎn)工作方案〉的通知》(汕人社〔2015〕188號)規(guī)定，統(tǒng)一集中招聘考試。市直學(xué)校報送招聘國家“211”工程建設(shè)高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生或高等院校碩士學(xué)位以上畢業(yè)生的材料時，除本《通知》規(guī)定報送的材料外，還需報送擬聘人員的計劃生育證明、體檢報告和考察材料。

(七)市人社局、教育局要做好本次公開招聘的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，根據(jù)各區(qū)(縣)的需求做好考試考務(wù)培訓(xùn)工作。

本通知及附件可在汕頭教育信息網(wǎng)(網(wǎng)址： www.stedu.net)上下載。

附件：1.2015年汕頭市教育系統(tǒng)公辦學(xué)校擬聘用新教師名冊表

2.2015年汕頭市教育系統(tǒng)招聘列入國家“211工程”建設(shè)的高等院校畢業(yè)生名冊表

點(diǎn)擊下載：附件1-2

汕頭市教育局汕頭市人力資源和社會保障局

2015年8月7日

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