2025云南省墨江第一中學急需緊缺人才教師招聘6名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-11-22 16:13 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

個人發(fā)言環(huán)節(jié)的面試題目由考生自選自備，其余環(huán)節(jié)按規(guī)定進行測試。面試主要圍繞排球基本技能測試或原地推鉛球男子5公斤女子4公斤、立定跳遠、縱跳摸高、25米×4往返跑、特長展示、應(yīng)變控制能力、語言表達能力、舉止儀表等方面進行測評。

（2）其余教師崗位：模擬課堂教學，不安排考生備課。

模擬課堂教學題目由面試組織實施單位從招聘崗位學科學段對應(yīng)現(xiàn)行高中教材選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項等作為模擬課堂教學題目。報名當天公布3-5個課題由考生自選自備。面試主要圍繞教學內(nèi)容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。

面試注意事項詳見附件7。

3.面試時間

（1）面試安排總體時間

以面試組織實施單位電話等方式通知為準。

（2）考生到候考室時間

參加當天面試的全部考生持身份證等相關(guān)要求資料，按面試組織實施單位通知時間準時進入到候考室。

（3）每個考場指導(dǎo)時間（具體以面試考場時間為準）

面試時間：每名考生面試時間15分鐘。

4.面試地點

待定，以面試組織實施單位通知為準。

面試工作結(jié)束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補方式。

5.面試成績計算

面試總分100分。每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以除數(shù)計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認后生效。面試成績在本考場同一科目或所有科目面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績、崗位排名等信息將在墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.mojiang.gov.cn/）進行公告。

面試成績?yōu)樽罱K成績，面試成績最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加面試后續(xù)招聘程序。在達到面試成績合格分數(shù)線人員中，根據(jù)崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

同一崗位進入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績相同，且該崗位進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于1:1的，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是退役軍人同等條件下優(yōu)先錄用；二是采取對該崗位進入面試后續(xù)招聘程序中最后一名面試成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

四、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

面試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位面試成績從高到低等額確定人選，按規(guī)定當場與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補充協(xié)議）。若在規(guī)定的時間內(nèi)不簽訂協(xié)議的，視為放棄。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試合格分數(shù)以上人員成績由高到低的原則依次遞補。

五、資格復(fù)審、考察、體檢

（一）資格復(fù)審

資格復(fù)審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證及崗位要求的相關(guān)證書原件由考生本人持原件提交縣教育體育局進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份（2025屆畢業(yè)生須于招聘單位規(guī)定的時間前取得報考崗位資格條件相關(guān)證書）。

（二）考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學籍檔案、畢業(yè)證、學位證等證件原件，由墨江縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責審核，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（三）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢由墨江縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢醫(yī)院為墨江縣人民醫(yī)院；對在縣級醫(yī)院體檢“不合格”或無法得出體檢“合格”、“不合格”結(jié)論的考生，可在體檢結(jié)果告知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)院。復(fù)檢由墨江縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，個人自行體檢不予認可。結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，體檢產(chǎn)生的一切費用自理。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

六、公示和聘用、遞補事項

（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，學校建立與司法機關(guān)違法犯罪信息庫查詢機制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。擬聘用人員名單在墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報墨江縣人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

（三）招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。

七、簽訂聘用合同

（一）符合報考條件的除公務(wù)員、事業(yè)單位以外的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時提供的，取消聘用資格。

（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與學校簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責任。

八、政策待遇

（一）云南省墨江第一中學崗位

1.聘用人員為墨江哈尼族自治縣事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受墨江哈尼族自治縣在職在編教師相關(guān)待遇。

2.符合《中共墨江哈尼族自治縣委辦公室墨江哈尼族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<墨江哈尼族自治縣辦優(yōu)云南省墨江第一中學工作方案（試行）>的通知》（墨辦通〔2023〕1號）規(guī)定中A、B、C類高端人才引進的，同時享受其他補助政策，即：A類博士研究生40萬元、碩士研究生35萬元、本科學士30萬元；B類博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元、本科畢業(yè)生5萬元；C類博士研究生15萬元、碩士研究生10萬元；并免費入住人才公寓6年，一次性撥付安家補貼，如果服務(wù)期限不滿的按照年限進行折算收回。

九、其他事項

(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話

1.云南省墨江第一中學甘老師18388362630

2.云南省墨江第一中學李老師13577082007

（二）查詢網(wǎng)站

墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)：（http://www.mojiang.gov.cn/）

（三）重要提示

1.請各位報考人員主動及時關(guān)注“墨江哈尼族自治縣人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務(wù)必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負責。

2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應(yīng)聘人員所學專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復(fù)審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

5.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議(含補充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。

6.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

十、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報告招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）請各位報名人員認真對待人才招聘和到墨江縣教育體育系統(tǒng)學校工作一事，審慎報名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。簽訂協(xié)議后放棄的按簽訂的三方協(xié)議（含補充協(xié)議）進行處理。

十一、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局

墨江哈尼族自治縣教育體育局

2024年11月21日

原標題：2025年云南省墨江第一中學急需緊缺人才招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ETJWR8KEBzcSzIFAP8F8AQ

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