2025云南墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位教師招聘23名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-11-21 09:17 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（二）報(bào)名資格初審

報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)公告崗位條件等要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）面談測(cè)評(píng)

1. 面談時(shí)間及地點(diǎn)

（1）云南省墨江第一中學(xué)

第一批次省外校園招聘：

面談地點(diǎn)：西南大學(xué)（北碚校區(qū)）招聘大廳報(bào)告廳一。

面談時(shí)間：2024年11月29日上午9：00-18:00(具體起止時(shí)間可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整)。

第二批次省內(nèi)校園招聘：

面談地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)主校區(qū)就業(yè)處一樓招聘大廳（昆明市呈貢區(qū)吳家營(yíng)大學(xué)城云南師范大學(xué)學(xué)生活動(dòng)中心101大廳）(具體地點(diǎn)可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整)

面談時(shí)間：2024年12月2日上午8:30-18:00(具體起止時(shí)間可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整)

（2）墨江縣教育科學(xué)研究和培訓(xùn)中心、云南省墨江第二中學(xué)、墨江職業(yè)高級(jí)中學(xué)、墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)第三中學(xué)、墨江縣民族小學(xué)、墨江縣城小學(xué)、墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)第一小學(xué)、墨江縣幼兒園

第一批次校園招聘：

面談時(shí)間：2024年12月2日上午8:30—18:00(具體起止時(shí)間可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整)

第二批次校園招聘：

面談時(shí)間：待定

面談地點(diǎn)：待定

2. 面談內(nèi)容

面談主要圍繞應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿、語(yǔ)言表達(dá)等進(jìn)行。

3.面試人員確定

組織資格初審合格人員進(jìn)行面談測(cè)試，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中，根據(jù)崗位面談成績(jī)從高到低的順序，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1及以上比例確定面試人員，如崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例，原則上取消該崗位本場(chǎng)面試或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人才質(zhì)量及實(shí)際情況，經(jīng)研究按程序向人社部門(mén)備案后，可放寬開(kāi)考比例。其中：教育部直屬師范院校應(yīng)聘畢業(yè)生可按照1:1比例確定進(jìn)入面試人員。面談成績(jī)僅作為選拔條件不計(jì)入面試成績(jī)。

招聘單位電話(huà)通知進(jìn)入面試人員參加面試，若未及時(shí)接聽(tīng)電話(huà)或未按時(shí)到達(dá)指定面試地點(diǎn)，視為自動(dòng)放棄。

(四)面試

面試工作在相關(guān)部門(mén)指導(dǎo)監(jiān)督配合下，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律。

1.面試對(duì)象

經(jīng)面談測(cè)評(píng)確定進(jìn)入面試的人員（最終以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)）。

2.面試方式

（1）體育、音樂(lè)、學(xué)前教育崗位：專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。

①體育教師崗位：

個(gè)人發(fā)言環(huán)節(jié)的面試題目由考生自選自備，其余環(huán)節(jié)按規(guī)定進(jìn)行測(cè)試。面試主要圍繞排球基本技能測(cè)試或原地推鉛球男子5公斤女子4公斤、立定跳遠(yuǎn)、縱跳摸高、25米×4往返跑、特長(zhǎng)展示、應(yīng)變控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

②音樂(lè)教師崗位：

歌曲演唱環(huán)節(jié)的面試題目由面試組織單位提供；個(gè)人發(fā)言、舞蹈表演、樂(lè)曲演奏、才藝展示環(huán)節(jié)的面試題目由考生自選自備。面試主要圍繞歌曲演唱、舞蹈表演、樂(lè)曲演奏、才藝展示、應(yīng)變控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

③學(xué)前教育教師崗位：

面試崗位的歌曲演唱、繪畫(huà)創(chuàng)作環(huán)節(jié)的面試題目由面試組織實(shí)施單位提供，個(gè)人發(fā)言、舞蹈表演的面試題目由考生自選自備，面試主要圍繞歌曲演唱、舞蹈表演、繪畫(huà)創(chuàng)作、應(yīng)變控制、人崗匹配性、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

（2）其余教師崗位：模擬課堂教學(xué)，不安排考生備課。

模擬課堂教學(xué)題目由面試組織實(shí)施單位從招聘崗位學(xué)科學(xué)段對(duì)應(yīng)現(xiàn)行小學(xué)、初中、高中教材選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項(xiàng)等作為模擬課堂教學(xué)題目，心理健康學(xué)科不定教材。報(bào)名當(dāng)天公布3-5個(gè)課題由考生自選自備。面試主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

面試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)附件7。

3.面試時(shí)間

（1）面試安排總體時(shí)間

以面試組織實(shí)施單位電話(huà)等方式通知為準(zhǔn)。

（2）考生到候考室時(shí)間

參加當(dāng)天面試的全部考生持身份證等相關(guān)要求資料，按面試組織實(shí)施單位通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室。

（3）每個(gè)考場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間

面試時(shí)間：每名考生面試時(shí)間15分鐘。

4.面試地點(diǎn)

待定，以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)。

面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開(kāi)展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。

5.面試成績(jī)計(jì)算

面試總分100分。每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以除數(shù)計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)等信息，成績(jī)經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)同一科目或所有科目面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)、崗位排名等信息將在墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.mojiang.gov.cn/）進(jìn)行公告。

面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得參加面試后續(xù)招聘程序。在達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員中，根據(jù)崗位面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績(jī)相同，且該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于1:1的，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是退役軍人同等條件下優(yōu)先錄用；二是采取對(duì)該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序中最后一名面試成績(jī)相同人員加試一場(chǎng)的方式進(jìn)行，并以加試面試成績(jī)確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息，其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

四、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

面試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位面試成績(jī)從高到低等額確定人選，按規(guī)定當(dāng)場(chǎng)與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議）。若在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不簽訂協(xié)議的，視為放棄。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試合格分?jǐn)?shù)以上人員成績(jī)由高到低的原則依次遞補(bǔ)。

五、資格復(fù)審、考察、體檢

（一）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證及崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件由考生本人持原件提交墨江哈尼族自治縣教育體育局進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份（2025屆畢業(yè)生須于招聘單位規(guī)定的時(shí)間前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)證書(shū)）。

（二）考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由墨江縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審核，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，學(xué)校建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫(kù)查詢(xún)機(jī)制，凡存在性侵害、虐待、拐賣(mài)、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

（三）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢由墨江縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為墨江縣人民醫(yī)院；對(duì)在縣級(jí)醫(yī)院體檢“不合格”或無(wú)法得出體檢“合格”、“不合格”結(jié)論的考生，可在體檢結(jié)果告知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)院。復(fù)檢由墨江縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，個(gè)人自行體檢不予認(rèn)可。結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢產(chǎn)生的一切費(fèi)用自理。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

六、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

（一）公示。擬聘用人員名單在墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（二）聘用。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)墨江哈尼族自治縣人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

（三）遞補(bǔ)。招聘過(guò)程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、簽訂聘用合同

（一）符合報(bào)考條件的除公務(wù)員、事業(yè)單位以外的在職人員必須在考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系材料原件提交墨江哈尼族自治縣教育體育局，未按時(shí)提供的，取消聘用資格。

（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與招聘學(xué)校簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

八、政策待遇

（一）云南省墨江第一中學(xué)崗位

1.聘用人員為墨江哈尼族自治縣事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受墨江哈尼族自治縣在職在編教師相關(guān)待遇。

2.符合《中共墨江哈尼族自治縣委辦公室墨江哈尼族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<墨江哈尼族自治縣辦優(yōu)云南省墨江第一中學(xué)工作方案（試行）>的通知》（墨辦通〔2023〕1號(hào)）規(guī)定中A、B、C類(lèi)高端人才引進(jìn)的，同時(shí)享受其他補(bǔ)助政策，即：A類(lèi)博士研究生40萬(wàn)元、碩士研究生35萬(wàn)元、本科學(xué)士30萬(wàn)元；B類(lèi)博士研究生20萬(wàn)元、碩士研究生10萬(wàn)元、本科畢業(yè)生5萬(wàn)元；C類(lèi)博士研究生15萬(wàn)元、碩士研究生10萬(wàn)元；并免費(fèi)入住人才公寓6年，一次性撥付安家補(bǔ)貼，如果服務(wù)期限不滿(mǎn)的按照年限進(jìn)行折算收回。

（二）墨江縣教育科學(xué)研究和培訓(xùn)中心、云南省墨江第二中學(xué)、墨江縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)、墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)第三中學(xué)、墨江縣民族小學(xué)、墨江縣城小學(xué)、墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)第一小學(xué)、墨江縣幼兒園崗位。

聘用人員為墨江哈尼族自治縣事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受墨江哈尼族自治縣在職在編教師相關(guān)待遇。

關(guān)注公眾號(hào)