2025年甘肅慶陽市市直學校引進高層次急需緊缺人才教師招聘50名公告

http://gansu.hteacher.net 2024-11-11 14:36 甘肅教師招聘 [您的教師考試網]

（二）組織報名

采取網上報名和現場報名相結合的方式，網上報名時間自公告發(fā)布之日至2024年11月21日18:00，應聘人員登錄網址https://f.wps.cn/g/5EAt81Yu/或用微信掃描二維碼（見附件4）進行報名，報名時根據招聘條件只選擇學科教師崗位，不選擇招聘單位，每名應聘人員只能報考一個崗位。未進行網上報名的考生可直接在現場資格審查時間段內提交資料進行現場報名。報名實行告知承諾制，報考人員對自己填報信息真實、準確、完整、有效以及符合報考條件作出承諾，愿意承擔不實承諾的法律責任。

（三）現場資格審查

市教育局成立市直學校人才引進資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格審查。所有報名人員均需提交資格審查所需材料原件及復印件，并對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報名資格。逾期未進行現場資格審查的視為自動放棄，不得參加面試。資格審查情況現場反饋，資格審查通過者發(fā)放面試通知書，憑本人身份證原件及面試通知書參加面試，資格審查未通過者不予發(fā)放面試通知書。

現場資格審查時間：2024年11月22日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。

現場資格審查地點：西北師范大學知行校區(qū)綜合教學樓中樓5樓

現場資格審查提供資料：

1.往屆畢業(yè)生提供本人身份證、研究生和本科階段的畢業(yè)證（附教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位證、相應教師資格證（教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）原件及復印件、《慶陽市2025年引進高層次急需緊缺人才報名登記表》（附件2）。

2.2025屆畢業(yè)生提供本人身份證、相應教師資格證（教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）原件及復印件、《慶陽市2025年引進高層次急需緊缺人才報名登記表》（附件2），就業(yè)推薦表原件及復印件（格式不限，按照本校統(tǒng)一制定的學生就業(yè)推薦表填寫并加蓋學校就業(yè)部門公章）。碩士研究生還需提供本科階段畢業(yè)證（教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位證原件及復印件。還未取得教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證的，可先報名參加面試，須在資格復審時提供相應材料，否則取消聘用資格。

（四）面試測評

面試工作在市委組織部、市委編辦和市人社局的指導下，由市教育局組織實施，市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。面試時間為11月23日全天，具體時間、地點詳見面試通知書。

面試辦法參照《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法》（甘教廳〔2013〕73號），采取試講的方式進行，面試測評要素為儀表儀態(tài)、口語表達、心理素質、專業(yè)知識技能、職業(yè)理解，試講評價要素為教學目標、教學內容、教學過程、教學方法、教學素養(yǎng)。面試參考教材詳見附件3。

面試人員抽簽確定試講順序，面試題目共3道，由應聘同崗位人員抽簽第1號考生現場隨機抽取確定1道，同崗位面試人員使用同一試題進行面試。備課時間為15分鐘，備課所需教材、紙筆統(tǒng)一提供，面試試講時間不超過15分鐘。應聘音樂、體育、美術教師崗位人員在試講的基礎上進行才藝展示，所需教器具自行準備，試講時間不超過10分鐘，才藝展示不超過5分鐘。

面試測評開考比例不低于3:1（同一學科崗位資格審查通過人數與計劃引進人數之比），達不到3:1的崗位劃定面試合格線，合格線為80分，面試分數低于80分的人員，不予聘用。

面試計分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分數，當場公布面試成績，面試成績精確到小數點后兩位。

（五）確定擬引進人選

面試測評結束后，對照考生學歷及報考的學科教師崗位，根據面試成績從高分到低分按各崗位引進計劃1:1的比例確定擬聘人選。當同一學科崗位考生面試成績出現末位并列時，采取面試加試辦法確定擬聘人選，面試加試辦法由市直學校人才引進工作領導小組研究確定。

（六）簽訂協議

在確定的擬引進人選范圍內，按照從高分到低分的原則，由擬引進人員自愿選擇意向單位，研究生在高中學段尚有空缺崗位的情況下必須選擇到高中學段任教。用人單位與擬引進人員簽訂《就業(yè)協議書》或《慶陽市市直學校2025年度引進高層次急需緊缺人才意向性就業(yè)協議》，自愿放棄引進資格的，空缺崗位按面試成績由高到低依次遞補。

（七）資格復審及政治考察

擬引進人員于2025年7月10日前持身份證、畢業(yè)證、學位證、相應教師資格證（教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）到市教育局人事科（411室）報到，已就業(yè)或已簽訂意向就業(yè)協議人員報到時還須提供原單位辭職批復或解除聘用合同（就業(yè)協議）原件。市教育局對擬引進對象進行資格復審和政治考察（主要審閱擬引進人員人事<學籍>檔案和查詢擬引進人員違紀違法、個人征信記錄等信息）。如在規(guī)定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，視為自動放棄。資格復審或者政治考察不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高到低依次遞補。

（八）體檢

資格復審和政治考察合格者，由慶陽市教育局參照公務員錄用體檢標準統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高到低依次遞補。

（九）公示

體檢合格者提請市教育局黨組會議審定后在慶陽市教育局官方網站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經核實擬聘人員不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。

（十）聘用

對公示期滿無異議的，慶陽市教育局按有關程序報市委組織部、市人社局審核辦理備案手續(xù)。用人單位與引進人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》進行管理，工資按事業(yè)單位新參加工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者轉正定級，執(zhí)行相應學歷轉正定級工資；試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人員試用期滿后，在聘用單位工作5年內不得調離。

五、優(yōu)惠政策

按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）有關規(guī)定，凡正式引進人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準，符合條件人員一年試用期滿后享受以下優(yōu)惠政策：1.博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；2.教育部直屬6所師范院校公費師范生履約任教6年服務期間，每月發(fā)放租房補貼1000元，履約任教6年服務期滿后繼續(xù)在我市任教的，給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分3年付清；3.“雙一流”大學、省部共建師范院校、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)，且具有相應學科教師資格證的全日制碩士研究生（碩士和本科專業(yè)一致），簽約任教5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

六、有關事項

1.本次引進不收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

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