2025山西忻州市第一中學(xué)校校園教師招聘14名公告

http://shanxi.hteacher.net 2024-11-11 14:29 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試分面試和筆試。當(dāng)同一報名點、同一崗位面試成績在合格線以上的考生人數(shù)達(dá)到招聘名額的5倍及以上時，增加筆試環(huán)節(jié);未達(dá)上述比例的，只面試不筆試。

1.面試

面試滿分100分，面試成績90分以上，按招聘名額，確定為擬聘用人員。面試合格線為80分，如果出現(xiàn)空缺名額，對達(dá)到合格線及以上的考生，由高分到低分順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試形式：考生自擬課題，面對評委講課10分鐘。

計分方式：5名評委同時評分，去掉一個最高分，一個最低分，其余3名評委的平均分為考生的最終面試得分。每個崗位面試結(jié)束，經(jīng)主考簽字后，在考點公布面試成績。

2.筆試

若需進(jìn)行筆試，筆試人選按空余招聘名額1:5的比例，依據(jù)面試成績從高分到低分的順序依次確定。

筆試內(nèi)容為所報崗位對應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分均為100分，用時100分鐘。

面試成績占總成績40%，筆試成績占總成績60%。

考試總成績=面試成績×40%+筆試成績×60%。不參加筆試的考生，面試成績?yōu)楸救丝荚嚳偝煽??？荚嚳偝煽儽Ａ魞晌恍?shù)。

考生筆試最低合格分為70分，不達(dá)70分者不得進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)。

不需要參加筆試的考生，根據(jù)空余招聘名額，堅持寧缺毋濫的原則，擇優(yōu)確定擬聘用人員;參加筆試的考生，根據(jù)空余招聘名額1:1的比例，按總成績由高分到低分的順序確定擬聘用人員。

本方案招聘范圍內(nèi)的公費(fèi)師范生按有關(guān)政策擇優(yōu)選聘(招聘數(shù)包含在總招聘名額中)。

考試時間、地點見忻州市第一中學(xué)校網(wǎng)站及微信公眾平臺通知。

七、體檢與考察

體檢、考察由招聘單位組織實施。

根據(jù)考試總成績按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。入圍體檢人選到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》(晉教人字〔2005〕19號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用考生自理。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者取消資格，合格者方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

體檢、考察不合格不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，因此出現(xiàn)的空缺名額按照相應(yīng)崗位招聘名額由高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況，對擬聘用人員在忻州市第一中學(xué)校網(wǎng)站和微信公眾平臺進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員招聘崗位、招聘數(shù)量、專業(yè)要求、姓名、性別、畢業(yè)院校、學(xué)歷(學(xué)位)、綜合成績、崗位排名等信息。

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

所聘人員實行聘用制，試用期一年，試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，考核不合格者取消聘用資格。對簽訂合同后提出放棄的應(yīng)聘人員，無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的情況，取消其相應(yīng)資格，并記入誠信檔案，按合同雙方約定事項承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

九、工資待遇

本次校園招聘的教師均為全額事業(yè)編制，工資待遇及晉級晉崗按照事業(yè)單位人事管理相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行，并享受年度績效考核獎勵。

十、監(jiān)督檢查

本次招聘由忻州市人社局指導(dǎo)監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話，對群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

咨詢電話：忻州市第一中學(xué)校辦公室 0350—8672757

監(jiān)督電話：忻州市教育局人事科 0350—2028825

忻州市人社局事業(yè)單位管理科 0350—3333625

注：報名成功后，應(yīng)聘人員要確保聯(lián)系電話暢通。

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