福建泉州市直部分公辦學校赴華東師范大學專項編制內新任教師55名公告

http://fujian.hteacher.net 2024-11-04 11:52 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試

(一)考試方式：筆試與面試相結合或僅面試。內容、時間、地點等將根據(jù)崗位需求情況另行通知，請考生及時關注泉州市教育局網(wǎng)站相關通知。

(二)筆試

1.各崗位是否需要筆試將根據(jù)報名人數(shù)等情況另行通知，請考生及時關注泉州市教育局網(wǎng)站相關通知。

2.筆試主要考核應聘對象的專業(yè)知識、學科知識等。綜合成績實行百分制，按筆試成績(筆試原始成績折算成百分制+加分，下同)占40%和面試成績占60%合并計算。筆試成績合格線為60分，在筆試合格線上按成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選;面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選;達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選;棄權面試的空額從筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。未達到筆試合格分數(shù)線的考生將不予確定為面試對象。

3.筆試加分辦理。申請加分所需材料及辦理時間、地點等具體事宜將由泉州市教育局另行發(fā)布，請報考人員及時關注泉州市教育局網(wǎng)站通知。符合加分條件的人員包括：

(1)符合原福建省人事廳《關于轉發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號)規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。

(2)符合《福建省公務員局福建省人力資源開發(fā)辦公室福建省“三支一扶”辦公室關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業(yè)生有關就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號)規(guī)定且服務期滿、考核合格的服務基層高校畢業(yè)生。

曾通過享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄(聘)用為公務員或事業(yè)單位工作人員的各類報考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號規(guī)定可以累加計算的加分項目外，報考人員若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。

加分人員名單將在泉州市教育局網(wǎng)站公布。加分分值計入考生折算成百分制后的筆試原始成績，考生筆試成績及排名以加分后為準。

(三)面試

面試采取參照結構化面試方式，主要考核報考人員的教育教學綜合素質、崗位專業(yè)技能(體育、音樂、美術崗位采取專業(yè)技能測試)等，由面試評委評分后當場公布成績。面試評委由7人及以上組成，采取去掉一個最高分、一個最低分，取算術平均分數(shù)的方法確定報考者的面試分數(shù)。面試成績總分為100分，合格線為70分，成績采取四舍五入取小數(shù)點后2位，未達到合格線者不予聘用。

面試成績及入圍人員成績在各招聘單位網(wǎng)站公布。

(四)綜合成績

1.考試采用筆試與面試相結合的，綜合成績按筆試成績(筆試原始成績折算成百分制+加分)占40%和面試成績占60%合并計算，成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入。

2.考試采用僅面試的，面試成績即綜合成績。

五、資格復審

(一)資格復審時間

體檢前進行資格復審，資格復審的具體時間和相關事宜另行通知。

(二)資格復審對象的確定

體檢前在達到面試成績合格線的人員中，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按綜合成績從高分到低分的順序依次確定資格復審人選;若同一崗位最后一名資格復審人選有2個及以上報考人員成績相同，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇?，取加試成績高者進入資格復審。

(三)資格復審所需材料

1.《泉州市直部分公辦學校專項公開招聘編制內新任教師資格復審登記表》(附件2，用A4紙打印，并貼上近期一寸免冠相片，一式2份);

2.身份證，學歷證書、學位證書(暫未發(fā)放的由本人提交承諾可于2025年8月31日前取得有關證書的承諾書(附件3)、所在學校提供可于2025年8月31日前取得有關證書的證明，但2025年8月31日前必須提供所有原件，否則不予聘用)，教師資格證和普通話等級證書原件及復印件(暫未取得教師資格證和普通話等級證書的提供《未取得教師資格證及普通話等級證書等原件承諾書》(附件4));

3.公費師范生應提供公費師范生培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書;

4.在職人員及應聘本設區(qū)市內教師招聘考試的擬聘用人員應提供具有人事管理權限部門出具的同意報考證明;

5.崗位要求的其他材料。

(四)資格復審注意事項

資格復審時，應按要求提供相關證件原件、證明材料，否則取消其聘用資格;如遇不符報考條件，或網(wǎng)絡報名所填寫信息不實導致被取消聘用資格的，由報考人員承擔全責。

經(jīng)復審不具備報考條件者取消體檢資格或棄權的，在面試成績合格線的人員中，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。

六、體檢和考察

(一)體檢

1.體檢對象的確定。資格復審合格對象確定為體檢對象。

2.體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準(2018年修訂)》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結果有異議的報考人員，可在接到體檢結論的7天內申請復檢1次，復檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結果以復檢結果為準。

3.報考人員體檢不合格或自動棄權的，在筆試、面試成績合格線的人員中，按報考人員綜合成績由高到低依次確定遞補的體檢人選。

4.女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫(yī)學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限，待所有體檢項目全部合格后方可辦理入職手續(xù)。

5.體檢具體事宜另行通知。

(二)考察

按1：1比例對考試、體檢均合格的報考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學歷學位等資格條件驗證、綜治情況調查、信用情況調查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進行全面考察?？疾彀ê藢崍罂既藛T是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等進行考察，并對報考人員個人檔案進行審核。若報考人員檔案無法在6月20日前寄達，報考人員須于考察時同步提供原檔案寄存單位出具的查檔情況函(附件5)。

報考人員應依法如實報告本人是否存在違法犯罪記錄，并提交《入職承諾書》和同意入職查詢書面材料，未提交相關材料的不得予以聘用。擬聘用教職員工的準入查詢工作由擬聘用的中小學校在全國教師管理信息系統(tǒng)的教職員工準入查詢模塊中提交查詢申請，主管教育行政部門審核并查詢結果。如果經(jīng)查詢反饋有《關于開展預防校園性侵專項行動的通知》(泉檢發(fā)〔2019〕14號)、《教育行業(yè)從業(yè)申請人違法犯罪記錄信息前置查詢制度(試行)》(泉檢發(fā)〔2019〕15號)規(guī)定不得或不宜從事教育行業(yè)的違法犯罪記錄信息，取消其本次聘用資格。

報考人員應在規(guī)定時間內及時提供相關考察材料。報考人員未配合招聘單位在規(guī)定時間內完成考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

七、公示與聘用

考察合格者確定為擬聘用人選，在泉州市教育局網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，經(jīng)政府人事行政部門核準后，由用人單位按有關規(guī)定與考生簽訂聘用合同，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉正;考核不合格者，取消其聘用資格。

八、人才福利待遇

對符合《泉州市“基礎教育人才引進行動”工作方案》引進條件的教育人才，博士研究生可享受總額度最高30萬元的經(jīng)濟補助及50萬元的購房補助;碩士研究生、部屬院校本科畢業(yè)生按引聘學校類別享受總額度3萬元至7萬元的經(jīng)濟補助及15萬元的購房補助;配套安居保障、子女教育服務、培養(yǎng)培訓、城市配套服務等政策優(yōu)惠，通過泉州市高層次人才認定或符合“涌泉”行動、市級引進高水平高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策的，可同步享受相應的人才待遇。(詳見附件6)。

十、其他事項

(一)本次招聘公告通過福建就業(yè)網(wǎng)(www.fj99.org.cn)首頁“事業(yè)單位公開招聘”模塊、泉州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.quanzhou.gov.cn/)、泉州市人社局網(wǎng)站(http://rsj.quanzhou.gov.cn/)發(fā)布。有關考務信息將通過泉州市教育局網(wǎng)站進行發(fā)布，請報考人員及時留意。因未關注網(wǎng)站相關消息而影響招聘的，后果由報考人員自負。

(二)招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定執(zhí)行。本次考試回避規(guī)定按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)擬聘用人員的最低服務年限(含試用期)按照有關規(guī)定執(zhí)行，最低服務年限內不允許通過調動方式調離所在學校或單位。被認定為高層次人才或享受相關人才政策優(yōu)惠的引聘人員，最低服務年限按《泉州市高層次人才認定和團隊評審及政策支持規(guī)定》《泉州市“基礎教育人才引進行動”工作方案》等文件規(guī)定執(zhí)行。

(四)對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格直至解除聘用合同。

(五)未盡事宜由泉州市教育局負責解釋。咨詢電話：0595-22781630。

(六)招聘工作全程接受市人社局監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-22112393。